【企業(yè)文化bicimivi】企業(yè)文化診斷答案-資料下載頁
2025-01-15 19:22本頁面
【正文】 關(guān)系型文化 2021/11/11 答案 第三部分：企業(yè)文化調(diào)查問卷 （確定積極性 /消極性） 關(guān)系型文化 第 5題得高分意味著您的企業(yè)的利益型文化是消極的 第 6題得高分意味著您的企業(yè)的利益型文化是積極的 2021/11/11 答案 第四部分：關(guān)鍵事件分析（情境分析） 關(guān)系型文化 情境一 ：有人在工作中遇到問題，請求幫助 積極：愿意幫忙（希望有一天對方也能幫助我） 消極：可以幫忙，但這要看是誰 情境二：優(yōu)秀員工得了一個大獎 積極：隨后的幾個星期里，人們都極力進入他（她）的關(guān)系網(wǎng) 消極：有人造謠說他（她）并不值得獲獎，這個謠言被他人傳播 情景三： 公司從外部聘請了一位總經(jīng)理 積極：馬上有些人開始要了解他（她） 消極：人們都抱消極觀望的態(tài)度 情景四： 成立了一個工作小組來發(fā)展企業(yè)的信念 積極：為了向舊的價值觀挑戰(zhàn)和發(fā)展它，人們都積極參加。如果他們不能加入，他們會試者讓出色的人進入 消極：人們通過政治手段讓自己的人進入小組 人們要確認(rèn)和保持現(xiàn)行的做事方式
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