【管理精品】年度考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1．目的為幫助員工總結(jié)個人工作得失，明確未來工作目標(biāo)和工作要求，有針對性地改進(jìn)和提高，從而提升管理技能與管理效益,考核結(jié)果將作為年底員工薪金調(diào)整和職務(wù)調(diào)整的必要條件。2．范圍適用于生產(chǎn)部所有組長級及以上人員、收發(fā)組長、主管，QC組長和主管人員。3．權(quán)責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)考核方案的編寫與調(diào)查

2025-04-24 12:20

頂崗實習(xí)考核與管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：頂崗實習(xí)考核與管理辦法 頂崗實習(xí)考核與管理辦法 第一章總則 第一條根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高〔2006〕16號）文件精神，“高等職業(yè)院校要保證在校生至...

2024-10-13 17:35

【管理精品】員工考核規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】GLZD055頁碼8-1一、總則第一條目的本規(guī)定旨在充分了解員工的能力、適應(yīng)性及工作成績，從而在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵工作的公正合理。第二條員工考核的種類根據(jù)員工考核工作的主要目的，可將其分為業(yè)績考核與能力考核。業(yè)績考核就是在考核期內(nèi)，對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出

2025-04-23 05:57

績效考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核管理規(guī)定一.目的和適用范圍為全面了解，合理評估員工工作績效，有效掌握員工良莠表現(xiàn)，提高工作效率；通過考核，加強(qiáng)上下級之間的溝通，進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵和管理員工，以實現(xiàn)公司整體素質(zhì)提升的目標(biāo)，為工資、獎勵、升降、調(diào)動及教育培訓(xùn)提供人力資源信息與依據(jù)。本制度適用于各部門部長及以下的員工。二.考核原則以客觀事實為依據(jù)，以考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序與方法為準(zhǔn)

2025-04-09 06:24

企業(yè)環(huán)保考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)環(huán)?？己斯芾硪?guī)定 環(huán)境保護(hù)考核管理規(guī)定（試行） 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司對環(huán)境保護(hù)及環(huán)境安全安全管理體系的各項運行與活動，并規(guī)定了職責(zé)權(quán)限和管理要求以及處罰考核。 1、職責(zé) 、環(huán)?？曝?fù)責(zé)環(huán)...

2024-11-09 13:31

系統(tǒng)考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】系統(tǒng)考核管理規(guī)定文件編號OURREF.：LCS-CMD-00-058發(fā)文日期DATE：2000/6/14文件類別CATEGORY:通知擬文人FROM:審核VERIFIED:批準(zhǔn)APPROVED:收文人TO：各大區(qū)消費渠道處、專賣店發(fā)展處專賣店營運處收文部門TO(DEPT.):LCS-CMD、LCS-NC

2025-04-08 01:59

物資管理量化考核規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：物資管理量化考核規(guī)定 附件2： 物資管理量化考核規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)物資管理，降低公司的生產(chǎn)成本，促進(jìn)井下的文明生產(chǎn)，經(jīng)公司研究，對所有施工現(xiàn)場的物料管理作進(jìn)一步明確要求，進(jìn)行量化考核，具...

2024-11-15 22:40

[醫(yī)藥衛(wèi)生]實習(xí)生管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】實習(xí)生管理規(guī)定中山市人民醫(yī)院科教科2021年8月醫(yī)院簡介?三等甲等綜合性醫(yī)院?全院病床700多張多家醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院?中山醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院?中山醫(yī)科大學(xué)博士后流動站?中山醫(yī)科大學(xué)研究生協(xié)作基地?廣州醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院?

2024-10-15 11:42

汽機(jī)專業(yè)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】汽機(jī)專業(yè)管理規(guī)定(試行)義馬環(huán)保電力有限公司2020年4月義馬環(huán)保電力有限公司2汽機(jī)專業(yè)管理規(guī)定批準(zhǔn)審核編寫:3

2024-09-11 14:51

雙休日值班管理考核規(guī)定考核-資料下載頁

【總結(jié)】 雙休日值班管理考核規(guī)定考核 雙休日值班管理考核規(guī)定考核 為了進(jìn)步加強(qiáng)雙休日值班人員的管理，嚴(yán)格責(zé)任落實，穩(wěn)定安全生產(chǎn)秩序，充分發(fā)揮 雙休日各級值班領(lǐng)導(dǎo)的指揮協(xié)調(diào)職能，有效解決和減少生產(chǎn)過...

2024-11-18 22:34

學(xué)員實習(xí)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：學(xué)員實習(xí)管理規(guī)定 學(xué)員實習(xí)管理規(guī)定 一、政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班學(xué)員修完規(guī)定課程，考核合格，按教學(xué)計劃需要到定向司法所具體崗位頂崗實習(xí)半年。離校實習(xí)前，同學(xué)們務(wù)必留下常用電話號碼，保...

2024-10-13 23:26

學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定 學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定 根據(jù)酒店管理專業(yè)教學(xué)計劃，第三學(xué)年為教學(xué)實習(xí)階段，要求每個學(xué)生必須完成學(xué)院統(tǒng)一安排的實習(xí)。實習(xí)是課堂教學(xué)的延伸，是專業(yè)教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，每位學(xué)生都必須參加...

2024-10-24 21:56

實習(xí)人員管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：實習(xí)人員管理規(guī)定 實習(xí)人員管理規(guī)定 第一條為規(guī)范在公司進(jìn)行業(yè)務(wù)實習(xí)的人員管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，制定本規(guī)定。 第二條實習(xí)人員系指通過公司人力資源辦公室統(tǒng)一招收或接收、根據(jù)工程類大專...

2024-10-13 23:29

某公司工程量計量管理與考核規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】...../n...../國電大渡河大崗山公司工程量計量管理及考核規(guī)定為進(jìn)一步提高大崗山水電站工程計量工作質(zhì)量，規(guī)范計量程序及資料要求，搞好工程量過程管理，切實控制工程造價，特做如下規(guī)定。一、控制及申報程序1.承包人根據(jù)現(xiàn)場實際施工確定變更工程量，將結(jié)果報監(jiān)理審查。2.監(jiān)理根據(jù)承包商資料，進(jìn)行審查復(fù)核，將復(fù)核結(jié)果報大崗山

2025-06-17 17:19

特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】2022年第二季度安全教育培訓(xùn)之特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定基建實業(yè)部安監(jiān)處第一章總則第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人

2025-01-09 22:31

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