木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目--總部崗位說(shuō)明書培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)
2025-01-12 23:47本頁(yè)面
【正文】 析問卷系統(tǒng)介紹 ?崗位說(shuō)明書編寫注意事項(xiàng) 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問卷填寫說(shuō)明 2022年 11月 保密文件 第 16頁(yè) 填寫事項(xiàng) 題頭 一、基本信息 姓名： 填寫日期： 2022年 11 月 日 崗位名稱： 崗位編號(hào)： 所屬部門： 直接上級(jí)： 崗位設(shè)置目的（一句化概括）： 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問卷填寫說(shuō)明 2022年 11月 保密文件 第 17頁(yè) 題頭需填寫的信息說(shuō)明 ? 崗位名稱 指的是任職崗位的稱謂 ， 如企業(yè)發(fā)展部部門經(jīng)理； ? 崗位編號(hào) 不填 ? 所屬部門 指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門 ， 如部門為企業(yè)發(fā)展部； ? 直屬上級(jí) 指的是在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí) ， 如企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 ? 直接管理人數(shù) 為直接向該崗位匯報(bào)工作的員工人數(shù) ， 如企業(yè)發(fā)展部部門經(jīng)理為 6， 原因是有 6個(gè)員工直接向其匯報(bào)工作； ? 崗位設(shè)置目的 指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因 ， 用一句話概括 。 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問卷填寫說(shuō)明 2022年 11月 保密文件 第 18頁(yè) 正文需填寫事項(xiàng)說(shuō)明 ? 主要工作內(nèi)容填寫該崗位員工 80%以上工作時(shí)間從事的主要工作 ? 簡(jiǎn)明描述您的上級(jí)是如何指導(dǎo)、監(jiān)督你的工作，需列明上級(jí)的崗位及指導(dǎo)方式，指導(dǎo)方式可寫溝通方式或以功能區(qū)分，如接受財(cái)務(wù)部經(jīng)理口頭與書面指導(dǎo)的或業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 ? 其他問題按問卷要求填寫（參見 ) 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問卷填寫說(shuō)明 2022年 11月 保密文件 第 19頁(yè) 問卷填寫的完全性是崗位說(shuō)明書編寫成功的保障 —— 謝謝合作 ——
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1