辭退員工管理與辭退技巧(1)-資料下載頁
2025-01-12 15:48本頁面
【正文】 退員工心理分析及應(yīng)對策略 員工自我調(diào)節(jié)的方法 宣 泄 情 緒 精神轉(zhuǎn)移 原諒自己，恢復(fù)自尊 把挫折變成前進的動力 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工的面談技巧 面談時應(yīng)有的信念 ? 辭退員工是管理工作的其中一個部分 ? 尊重客觀事實 ? 尊重員工的心理感受 ? 樹立企業(yè)文化 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工的面談技巧 ? 面談前的準(zhǔn)備工作 面談地點：應(yīng)選擇輕松、明亮的空間 面談時間：用 2040分鐘的時間來面談較為適宜 其他：離職者的個人資料、辭退書和考核記錄表 ? 非語言信息 人的肢體語言能傳達、溝通很多信息 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工的面談技巧 身心配合法： 首先配合對方，建立接受與信任的關(guān)系，然后引導(dǎo)對方轉(zhuǎn)向。配合的范圍包括： ? 說話（文字） ? 聲調(diào) ? 面部表情 ? 肢體語言 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工的面談技巧 必要時的防范措施 ? 對相關(guān)執(zhí)行人員的培訓(xùn)，明確操作程序 ? 聯(lián)系、安排當(dāng)?shù)毓不虮０踩藛T來協(xié)助，以保證安全 ? 備用車輛及司機、醫(yī)務(wù)人員待命 ? 相關(guān)部門、人員的聯(lián)系地址、通訊設(shè)備及電話號碼 ? 檢查會議、面談場所的環(huán)境安全 ? 會議室及所用辦公室的房門應(yīng)急備用鑰匙準(zhǔn)備 ? 提供執(zhí)行人員的隨身防范用品 ? 不知相關(guān)協(xié)助人員的待命位置 辭退員工管理與辭退技巧 人力資源人士的職業(yè)生涯臺階 帆船運動員可逆風(fēng)前進，不管東北風(fēng)還是西南風(fēng)，都是我可以利用的風(fēng)！ 為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔。 眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處、 身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點通。 夕陽芳草無情物，解用都為絕妙詞。 辭退員工管理與辭退技巧 請多提寶貴意見及建議！ 謝謝支持！
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