如何搞好班組管理,提升企業(yè)基礎(chǔ)管理能力-中基層管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-01-12 15:24本頁(yè)面
【正文】 、能耗、投入產(chǎn)出比率） ? 4檢討、反省 ? 4報(bào)告 /反省 ? 4品質(zhì) —— 良率 /返工 /退貨 /客戶(hù)報(bào)怨 ?成本 —— 不良品 /浪費(fèi) /返工 /作業(yè)工時(shí) /出貨延誤 ?交期 —— 效率 /稼動(dòng)率 /交期 /超投量 ?士氣 —— 人員流動(dòng)率 /工作態(tài)度 /作業(yè)氣氛 ?安全 —— 作業(yè)安全 /環(huán)境安全 /用電安全 ? 4靜電 /防潮 ? 46靜電 靜電環(huán)、靜電帶、接地性確認(rèn) ? 46防潮 包裝、儲(chǔ)存、工具清理 /維修 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) ?考核 ?51 考核基準(zhǔn)、項(xiàng)目 ?5獎(jiǎng)懲 ?5稽核 ?5自我考核（信心） ?5團(tuán)隊(duì)的目標(biāo) (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) ?激勵(lì)士氣 ?6服務(wù)的態(tài)度 ?61任何人都是你的顧客 ?61每個(gè)人都是在服務(wù)別人 ?61將心比心 ?6尊重而不放縱 ?6團(tuán)隊(duì)精神的建立 ?6自我肯定不攻擊他人 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) ?改善 ?7解決問(wèn)題、想辦法 ?7活用眾人腦 ?7分工（改善）、現(xiàn)場(chǎng) 5S改善 ?7改善要領(lǐng)（注意重點(diǎn)方向、改善主題） (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) ?橫向溝通 ?8誠(chéng)信、尊重別人 ?8使用溝通的技巧（贊美別人、鼓勵(lì)部屬、接受） ?8學(xué)習(xí) (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 五、班組工作的提升 ?班組工作提升要不斷追求班組建設(shè)的合理性、班組長(zhǎng)充分利用自己的角色的合理性開(kāi)展工作。 ?班組長(zhǎng)的 5個(gè)條件 ?職責(zé) ?角色扮演 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 六、如何認(rèn)識(shí)提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法 ? 發(fā)生了什么問(wèn)題； ? 這些問(wèn)題涉及哪些方面，為哪些主要因素所決定； ? 這些因素之間的關(guān)系 ? 它們的共同點(diǎn) ? 有什么樣的系統(tǒng)決策 ? 這些方案的后果 ? 方案 見(jiàn)解和創(chuàng)意 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 七、幫助班組長(zhǎng)構(gòu)建信任的 6條建議 ? 通過(guò)向隊(duì)員和其他下屬解釋公司的有關(guān)政策，使他們知曉；能夠及時(shí)提供反饋，坦率地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足。 ? 支持下屬，對(duì)隊(duì)員和藹可親，平易近人，鼓勵(lì)和支持他們的意見(jiàn)和建議。 ? 尊重下屬，真正授權(quán)給團(tuán)隊(duì)成員，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的想法。 ? 公正無(wú)偏，恪守信用，在評(píng)估時(shí)客觀公正，該表?yè)P(yáng)的盡量表?yè)P(yáng)。 ? 易于預(yù)測(cè)，處理日常事務(wù)應(yīng)有一貫性，明確承諾并能及時(shí)兌現(xiàn)。 ? 展示能力，通過(guò)展示自己的工作技術(shù)，辦事能力和良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)下屬對(duì)自己的欽佩與尊敬。
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