【總結(jié)】龍里縣人民醫(yī)院護(hù)理人員分層管理辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理,扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),切實(shí)提高臨床護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平,醫(yī)院根據(jù)貴州省及黔南州《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的要求,本著“能力優(yōu)先,利于工作,利于個(gè)人發(fā)展,利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的分層原則,針對(duì)全院護(hù)士工作能力、專業(yè)技術(shù)職稱、工作年限、學(xué)歷水平,合理設(shè)置護(hù)士層級(jí),實(shí)行分層級(jí)管理,使護(hù)理人員真正形成梯隊(duì),滿足不同病人、不同
2025-08-22 08:32
【總結(jié)】各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序一、人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的資質(zhì)進(jìn)行審核,是否能履職進(jìn)行監(jiān)管。二、各級(jí)護(hù)理人員符合資質(zhì)要求。(一)護(hù)士1.經(jīng)過(guò)正規(guī)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),取得中專以上學(xué)歷證書(shū),2012年8月1日以后新進(jìn)人員必須取得大專以上學(xué)歷證書(shū),并通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)考試的護(hù)理人員方可在本院從事臨床護(hù)理工作。2.新護(hù)士(含外單位調(diào)入人員),必須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格
2025-06-16 12:14
【總結(jié)】醫(yī)院護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)范文與醫(yī)院護(hù)理人員工作總結(jié)匯編 第21頁(yè)共21頁(yè) 醫(yī)院護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)范文 XX年是全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本...
2024-11-22 05:02
【總結(jié)】第一篇:婦產(chǎn)科護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)懲罰規(guī)定 婦產(chǎn)科護(hù)理人員獎(jiǎng)懲規(guī)定 為了使醫(yī)院管理走向規(guī)范化,進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識(shí),加強(qiáng)責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)全科護(hù)士的工作積極性,維護(hù)醫(yī)院正常的工作秩序,切實(shí)提高護(hù)理...
2024-11-09 17:31
【總結(jié)】醫(yī)院護(hù)理人員全年計(jì)劃1、加大分配方案的改革力度,完善自我激勵(lì)機(jī)制。為了徹底破除目前的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全院職工,特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,不斷提高全員工作效率,今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實(shí)際需要和工作量情況,對(duì)醫(yī)院分配方案進(jìn)行較大的改革,按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,科室獎(jiǎng)金從節(jié)余中提取,上不封頂,下不保底,將工作量、
2025-08-01 12:20
【總結(jié)】醫(yī)院護(hù)理人員崗位職責(zé)一、護(hù)理部主任職責(zé)二、總護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)三、病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)四、門診部護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)五、急診科護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)六、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)七、消毒供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)八、重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)九、產(chǎn)房護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)十、血液透析室護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)十一、護(hù)理部干事職責(zé)十二、專職護(hù)理質(zhì)控人員職責(zé)第二部
2025-07-17 22:13
【總結(jié)】醫(yī)院護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)與醫(yī)院護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié)范文匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 醫(yī)院護(hù)理人員個(gè)人工作總結(jié) 跨越XX年,我們即將迎來(lái)的是XX年,是令人激情振奮的一年,新的一年是美好的,令人向...
2024-11-22 05:24
【總結(jié)】醫(yī)院護(hù)理人員工作總結(jié)第一篇:醫(yī)院護(hù)理人員工作總結(jié)醫(yī)院護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)時(shí)光荏苒,2021年已經(jīng)過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,并能堅(jiān)持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),自
2025-03-27 14:59
【總結(jié)】護(hù)理人員分層管理辦法分層及方法通過(guò)分層管理,實(shí)現(xiàn)護(hù)理人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,根據(jù)護(hù)士的學(xué)歷、年資、職稱及工作能力等對(duì)護(hù)士進(jìn)行全面評(píng)價(jià),將護(hù)理人員分為N0、N1、N2、N3、N4五級(jí)。(1)N0護(hù)士:中專、大專、本科學(xué)歷畢業(yè)1年以內(nèi)的護(hù)理人員或未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理人員。(2)N1護(hù)士:中專及以上學(xué)歷、從事臨床護(hù)理工作
2025-08-31 09:35
2025-07-17 22:19
【總結(jié)】XXXX人民醫(yī)院護(hù)理績(jī)效分配指導(dǎo)方案(試行)全員各科室、社區(qū)中心:為貫徹落實(shí)公立醫(yī)院改革,推進(jìn)人事和收入分配制度改革,更好地調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性,扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》以及《XXX衛(wèi)生局關(guān)于實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士崗位管理的通知》等文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,特制定本護(hù)理績(jī)效分配方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)醫(yī)院成立護(hù)理績(jī)效考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組組
2025-07-17 22:34
【總結(jié)】 【僅供參考】 2018醫(yī)院護(hù)理人員工作計(jì)劃范文 部門:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文...
2025-09-30 18:45
【總結(jié)】某醫(yī)院護(hù)理人員工作計(jì)劃范文 為了更好地做好我們護(hù)理人員的工作,所以我們特地制定了20xx年護(hù)理人員的工作計(jì)劃。護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,直接影響醫(yī)院形象。...
2024-12-04 22:31
【總結(jié)】護(hù)理人員工作計(jì)劃2018與護(hù)理人員工作計(jì)劃4篇匯編 第19頁(yè)共19頁(yè) 護(hù)理人員工作計(jì)劃2018 學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃|工作總結(jié)與計(jì)劃 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,,定期組織護(hù)士授課,實(shí)行輪流主...
2024-11-23 04:01
【總結(jié)】 護(hù)理人員月績(jī)效獎(jiǎng)金考核方案項(xiàng)目系數(shù)要求操作方法職稱*護(hù)士*護(hù)師*主管護(hù)師持有職稱資格證,并被聘為相應(yīng)職稱者①高職低聘或低職高聘者按所聘用的職稱定系數(shù)。②應(yīng)出示正式的職稱資格證。③已通過(guò)職稱考試,但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級(jí)職稱系數(shù)。④高一級(jí)職稱
2025-04-30 23:35