【總結(jié)】龍里縣人民醫(yī)院護理人員分層管理辦法(試行)為進一步加強醫(yī)院護理隊伍的科學(xué)管理,扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),切實提高臨床護理質(zhì)量和服務(wù)水平,醫(yī)院根據(jù)貴州省及黔南州《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)的評價標(biāo)準(zhǔn)》的要求,本著“能力優(yōu)先,利于工作,利于個人發(fā)展,利于團隊建設(shè)”的分層原則,針對全院護士工作能力、專業(yè)技術(shù)職稱、工作年限、學(xué)歷水平,合理設(shè)置護士層級,實行分層級管理,使護理人員真正形成梯隊,滿足不同病人、不同
2025-08-22 08:32
【總結(jié)】各級護理人員資質(zhì)審核規(guī)定與程序一、人事科、護理部負責(zé)對各級護理人員的資質(zhì)進行審核,是否能履職進行監(jiān)管。二、各級護理人員符合資質(zhì)要求。(一)護士1.經(jīng)過正規(guī)醫(yī)學(xué)院校護理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),取得中專以上學(xué)歷證書,2012年8月1日以后新進人員必須取得大專以上學(xué)歷證書,并通過護士執(zhí)業(yè)證書考試的護理人員方可在本院從事臨床護理工作。2.新護士(含外單位調(diào)入人員),必須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格
2025-06-16 12:14
【總結(jié)】醫(yī)院護理人員個人工作總結(jié)范文與醫(yī)院護理人員工作總結(jié)匯編 第21頁共21頁 醫(yī)院護理人員個人工作總結(jié)范文 XX年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本...
2024-11-22 05:02
【總結(jié)】第一篇:婦產(chǎn)科護理人員獎勵懲罰規(guī)定 婦產(chǎn)科護理人員獎懲規(guī)定 為了使醫(yī)院管理走向規(guī)范化,進一步增強醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識,加強責(zé)任感,充分調(diào)動全科護士的工作積極性,維護醫(yī)院正常的工作秩序,切實提高護理...
2024-11-09 17:31
【總結(jié)】醫(yī)院護理人員全年計劃1、加大分配方案的改革力度,完善自我激勵機制。為了徹底破除目前的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象,進一步調(diào)動全院職工,特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷提高全員工作效率,今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況,對醫(yī)院分配方案進行較大的改革,按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,科室獎金從節(jié)余中提取,上不封頂,下不保底,將工作量、
2025-08-01 12:20
【總結(jié)】醫(yī)院護理人員崗位職責(zé)一、護理部主任職責(zé)二、總護士長的職責(zé)三、病房護士長職責(zé)四、門診部護士長職責(zé)五、急診科護士長職責(zé)六、手術(shù)室護士長職責(zé)七、消毒供應(yīng)室護士長職責(zé)八、重癥監(jiān)護病房護士長職責(zé)九、產(chǎn)房護士長工作職責(zé)十、血液透析室護士長職責(zé)十一、護理部干事職責(zé)十二、專職護理質(zhì)控人員職責(zé)第二部
2025-07-17 22:13
【總結(jié)】醫(yī)院護理人員個人工作總結(jié)與醫(yī)院護理人員個人工作總結(jié)范文匯編 第6頁共6頁 醫(yī)院護理人員個人工作總結(jié) 跨越XX年,我們即將迎來的是XX年,是令人激情振奮的一年,新的一年是美好的,令人向...
2024-11-22 05:24
【總結(jié)】醫(yī)院護理人員工作總結(jié)第一篇:醫(yī)院護理人員工作總結(jié)醫(yī)院護士個人工作總結(jié)時光荏苒,2021年已經(jīng)過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,并能堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),自
2025-03-27 14:59
【總結(jié)】護理人員分層管理辦法分層及方法通過分層管理,實現(xiàn)護理人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,根據(jù)護士的學(xué)歷、年資、職稱及工作能力等對護士進行全面評價,將護理人員分為N0、N1、N2、N3、N4五級。(1)N0護士:中專、大專、本科學(xué)歷畢業(yè)1年以內(nèi)的護理人員或未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護理人員。(2)N1護士:中專及以上學(xué)歷、從事臨床護理工作
2024-09-09 09:35
2025-07-17 22:19
【總結(jié)】XXXX人民醫(yī)院護理績效分配指導(dǎo)方案(試行)全員各科室、社區(qū)中心:為貫徹落實公立醫(yī)院改革,推進人事和收入分配制度改革,更好地調(diào)動護士積極性,扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》以及《XXX衛(wèi)生局關(guān)于實施醫(yī)療機構(gòu)護士崗位管理的通知》等文件精神,結(jié)合我院實際,特制定本護理績效分配方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)醫(yī)院成立護理績效考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組組
2025-07-17 22:34
【總結(jié)】 【僅供參考】 2018醫(yī)院護理人員工作計劃范文 部門:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文...
2024-10-09 18:45
【總結(jié)】某醫(yī)院護理人員工作計劃范文 為了更好地做好我們護理人員的工作,所以我們特地制定了20xx年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質(zhì)和形象,直接影響醫(yī)院形象。...
2024-12-04 22:31
【總結(jié)】護理人員工作計劃2018與護理人員工作計劃4篇匯編 第19頁共19頁 護理人員工作計劃2018 學(xué)生會工作計劃|工作總結(jié)與計劃 一、加強護士在職教育,,定期組織護士授課,實行輪流主...
2024-11-23 04:01
【總結(jié)】 護理人員月績效獎金考核方案項目系數(shù)要求操作方法職稱*護士*護師*主管護師持有職稱資格證,并被聘為相應(yīng)職稱者①高職低聘或低職高聘者按所聘用的職稱定系數(shù)。②應(yīng)出示正式的職稱資格證。③已通過職稱考試,但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級職稱系數(shù)。④高一級職稱
2025-04-30 23:35