關(guān)于完善公司組織架構(gòu)優(yōu)化管理流程的建議-資料下載頁
2025-01-12 00:55本頁面
【正文】 、采購費用管理職能。 質(zhì)檢 部主要職能 : ★ 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、推行和維護工作，制定并不斷完善公司的各 項質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的貫徹實施，建立質(zhì)量管理檔案； ★負(fù)責(zé)公司各類認(rèn)證的管理； ★ 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量指標(biāo)完成情況的評價與考核工作 ； ★ 制訂 公司 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢驗規(guī)程 ，并監(jiān)督執(zhí)行，對產(chǎn)品質(zhì)量實施質(zhì)量否決權(quán)； ★ 負(fù)責(zé)公司進貨、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品實現(xiàn)的最終檢驗的實施和控制，負(fù)責(zé)顧客返退品的驗證； ★ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題，對生產(chǎn)車間質(zhì)量檢驗人員的工作結(jié)果進行監(jiān)督、檢查和考核，并提出獎懲意見； ★ 負(fù)責(zé) 公司質(zhì)量狀況、質(zhì)量成本、質(zhì)量改進的統(tǒng)計、分析，填寫質(zhì)量 報告和 制定各期的 質(zhì)量統(tǒng)計報表 ； ★ 負(fù)責(zé) 公司的質(zhì)量記錄的建立、收集、整理、貯存及質(zhì)量記錄格式的編號管理及質(zhì)量檔案的管理； ★ 負(fù)責(zé) 組織 質(zhì)量問題 、質(zhì)量事故 的專題調(diào)查、分析與處理工作 ； ★ 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部不良品、不合格品的審理、統(tǒng)計工作，及時進行 產(chǎn)品 質(zhì)量 信息反饋 ， 并提供改善意見 。 崗位設(shè)立： 質(zhì)檢部設(shè)置經(jīng)理 、質(zhì)量督查員 （認(rèn)證辦主任） 、 化驗室主任、 質(zhì)量檢驗員等崗位。 部長負(fù)責(zé)整體質(zhì)量管控職能； 質(zhì)量督察員 （認(rèn)證辦主任） 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的管理職能； 質(zhì)量檢驗員負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的質(zhì)量檢驗職能。 研發(fā)部 主要職能： ★ 根據(jù)公司年度計劃，圍繞市場部制定的產(chǎn)品計 劃，制定公司產(chǎn)品年度開發(fā)計劃并根據(jù)計劃按時完成設(shè)計與打板計劃； ★ 與市場部、銷售部進行有效溝通，根據(jù)反饋來的信息與情報資料及時進行設(shè)計改良，調(diào)整設(shè)計中不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，提高產(chǎn)品競爭力； ★ 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)； ★ 建立健全技術(shù)檔案管理制度 等工作。 由研發(fā) 部經(jīng)理、研發(fā)工程 師（是否聘請并設(shè)置首席工程 師？）、 工藝師 等崗位組成。 研發(fā) 部經(jīng)理 職責(zé)為： 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施 ,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任；制定 當(dāng)年 的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié) 構(gòu)，交營銷 副總 審核， 與銷售部 、 市場部達成 共識進行投入 試 生產(chǎn) ；負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進行培訓(xùn)、考核； 研發(fā)工程師 師（ 23 名）職責(zé)為：根據(jù)飲料 流行趨勢結(jié)合收集提供的各項信息負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品的系列設(shè)計 研發(fā) ， 開發(fā)出適合公司發(fā)展戰(zhàn)略與銷售渠道特點需要的產(chǎn)品；協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)研發(fā)人員。（可外聘兼職設(shè)計師） 注：以上職能崗位的具體工作職責(zé)詳見《崗位說明書》
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