關于完善公司組織架構優(yōu)化管理流程的建議-資料下載頁
2025-01-12 00:55本頁面
【正文】 、采購費用管理職能。 質檢 部主要職能 : ★ 負責公司質量管理體系的建立、推行和維護工作，制定并不斷完善公司的各 項質量管理制度，負責質量管理文件的貫徹實施，建立質量管理檔案； ★負責公司各類認證的管理； ★ 負責組織質量指標完成情況的評價與考核工作 ； ★ 制訂 公司 產(chǎn)品質量檢驗標準和質量檢驗規(guī)程 ，并監(jiān)督執(zhí)行，對產(chǎn)品質量實施質量否決權； ★ 負責公司進貨、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品實現(xiàn)的最終檢驗的實施和控制，負責顧客返退品的驗證； ★ 負責協(xié)調解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質量問題，對生產(chǎn)車間質量檢驗人員的工作結果進行監(jiān)督、檢查和考核，并提出獎懲意見； ★ 負責 公司質量狀況、質量成本、質量改進的統(tǒng)計、分析，填寫質量 報告和 制定各期的 質量統(tǒng)計報表 ； ★ 負責 公司的質量記錄的建立、收集、整理、貯存及質量記錄格式的編號管理及質量檔案的管理； ★ 負責 組織 質量問題 、質量事故 的專題調查、分析與處理工作 ； ★ 負責公司內外部不良品、不合格品的審理、統(tǒng)計工作，及時進行 產(chǎn)品 質量 信息反饋 ， 并提供改善意見 。 崗位設立： 質檢部設置經(jīng)理 、質量督查員 （認證辦主任） 、 化驗室主任、 質量檢驗員等崗位。 部長負責整體質量管控職能； 質量督察員 （認證辦主任） 負責質量體系的管理職能； 質量檢驗員負責日常生產(chǎn)中的質量檢驗職能。 研發(fā)部 主要職能： ★ 根據(jù)公司年度計劃，圍繞市場部制定的產(chǎn)品計 劃，制定公司產(chǎn)品年度開發(fā)計劃并根據(jù)計劃按時完成設計與打板計劃； ★ 與市場部、銷售部進行有效溝通，根據(jù)反饋來的信息與情報資料及時進行設計改良，調整設計中不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，提高產(chǎn)品競爭力； ★ 負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審、設計驗證和設計確認； ★ 建立健全技術檔案管理制度 等工作。 由研發(fā) 部經(jīng)理、研發(fā)工程 師（是否聘請并設置首席工程 師？）、 工藝師 等崗位組成。 研發(fā) 部經(jīng)理 職責為： 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施 ,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任；制定 當年 的產(chǎn)品風格及結 構，交營銷 副總 審核， 與銷售部 、 市場部達成 共識進行投入 試 生產(chǎn) ；負責對部門內人員進行培訓、考核； 研發(fā)工程師 師（ 23 名）職責為：根據(jù)飲料 流行趨勢結合收集提供的各項信息負責具體產(chǎn)品的系列設計 研發(fā) ， 開發(fā)出適合公司發(fā)展戰(zhàn)略與銷售渠道特點需要的產(chǎn)品；協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)研發(fā)人員。（可外聘兼職設計師） 注：以上職能崗位的具體工作職責詳見《崗位說明書》
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1