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給中階主管的管理小錦囊-資料下載頁

2025-01-11 20:25本頁面
  

【正文】 全盤了解事實 後,再做評論。 不要在公開場合指責員工的不是。 如何引導員工開口表達意見? 切勿態(tài)度偏頗。 不應匆促下結論。 控制情緒。 正面解決問題。 身為主管若常常 衝動做出不當決策,或顯示出不耐煩的語氣,就會影響員工表達意見的意願。 不要在公開場合指責員工的不是。 如何引導員工開口表達意見? 切勿態(tài)度偏頗。 不應匆促下結論。 控制情緒。 正面解決問題。 主管 不可因害怕傷害與員工的和諧氣氛 、 或是怕自己不受歡迎,而不與員工正面溝通。 這樣不僅會阻斷溝通的管道,還可能讓自己更不受歡迎。 不要在公開場合指責員工的不是。
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