安全生產(chǎn)管理制度ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 12:21本頁面
【正文】 05日，但未達到重傷程度的失能傷害。 ? 重傷 ? 符合勞動部門 《 關(guān)于重傷事故范圍的意見 》 中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。 ? 死亡失去生命 十七 事故發(fā)生處理方法 ? 第一條 ? 事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 ? 第二條 ? .立即向單位主管部門 (領(lǐng)導(dǎo) )報告，事故單位即向公司安委辦報告。 ? 第三條 ? 開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在 15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在 30天內(nèi)向有關(guān)部門報送 《 事故調(diào)查報告書 》 。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。 ? 第四條 ? 制定整改防范措施。 ? 第五條 ? 以事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼? ? 第六條 ? 以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 ? 第七條 ? 事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。 ? 第八條 ? 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。 十八 嚴禁玩忽職守 ? 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： ? 第一條 ? 不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 ? 第二條 ? 對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 ? 第三條 ? 不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 ? 第四條 ? 對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 ? 第五條 ? .對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。 ? 第六條 ? 延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。 ? 第七條 ? 違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。 ? 第八條 ? 擅動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。 ? 第九條 ? 不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 ? 第十條 ? 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
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