管理與組織導(dǎo)論(2)-資料下載頁(yè)
2025-01-11 11:44本頁(yè)面
【正文】 會(huì)性和價(jià)值性，創(chuàng)新則必須具有社會(huì)性、價(jià)值性， 這就是它們的 差異性 。 ?創(chuàng)新的成功與否不在于是否新穎、巧妙亦或具有科學(xué)內(nèi)涵，而在于 能否贏得市場(chǎng)并為客戶(hù)創(chuàng)造出新的價(jià)值。 33 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 熊彼特的 “ 創(chuàng)新 ” 概念 ?創(chuàng)新（ Innovation） ： “ 第一次應(yīng)用的事物或方法把發(fā)明和創(chuàng)造實(shí)用化與商業(yè)化，或把新的方法運(yùn)用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng) ” 的過(guò)程。創(chuàng)新就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中引入新的思想、方法以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素新的組合。 ?熊彼特的 “ 創(chuàng)新 ” 的五種情況 : ? ? ? ? ? 34 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 德魯克的 “ 創(chuàng)新 ” 概念 ?創(chuàng)新可以被定義為賦予人力和物質(zhì)資源以新的、更大的創(chuàng)造財(cái)富的能力的任務(wù)。 ?管理者必須把社會(huì)的需要轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的盈利機(jī)會(huì) ?企業(yè)的目的有也只有一個(gè)，就是 創(chuàng)造顧客 ?由于企業(yè)的目的是創(chuàng)造顧客，所以企業(yè)有而且只有兩個(gè)基本功能， 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和創(chuàng)新 。 35 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 德魯克的 “ 創(chuàng)新 ” 的三種情況 ?同樣的投入產(chǎn)出了更多的數(shù)量 ?同樣的投入產(chǎn)出了更高的質(zhì)量 ?為舊產(chǎn)品找到新用途。 36 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 企業(yè)創(chuàng)新的環(huán)節(jié) ?研究開(kāi)發(fā)創(chuàng)新 ?產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新 ?工藝創(chuàng)新 ?制造創(chuàng)新 ?市場(chǎng)創(chuàng)新 ?管理創(chuàng)新 ?投融資創(chuàng)新 ?商業(yè)模式創(chuàng)新 37 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 可持續(xù)性對(duì)管理者工作的重要性 ?以可持續(xù)的方法進(jìn)行管理 ?可持續(xù)性： ? 一家公司通過(guò)將經(jīng)濟(jì)的、環(huán)境的和社會(huì)的機(jī)遇整合到公司戰(zhàn)略中以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)并為股東增加長(zhǎng)期價(jià)值的的能力 38 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 為什么要學(xué)習(xí)管理 ? ? 管理的普遍性 ? 良好的管理是所有組織的需要。 ? 我們無(wú)時(shí)不在與組織打交道。改進(jìn)組織的管理與每一位組織成員的切身利益有關(guān) 39 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 圖表 1–9 對(duì)管理的普遍需要 40 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 為什么要學(xué)習(xí)管理 ? ? 工作的現(xiàn)實(shí) ? 雇員非管理者即被管理者 41 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 為什么要學(xué)習(xí)管理 ? ? 成為一名管理者的挑戰(zhàn)與回報(bào) ? 管理為得到有意義和充實(shí)的工作提供具有挑戰(zhàn)性的，激動(dòng)人心的和創(chuàng)造性的機(jī)會(huì) ? 成功的管理者將得到相當(dāng)客觀的金錢(qián)回報(bào) 42 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 圖表 1–10 管理者的挑戰(zhàn)與回報(bào) 回報(bào) 挑戰(zhàn) ?創(chuàng)造一種使組織成員能夠充分發(fā)揮其能力的工作環(huán)境 ?有機(jī)會(huì)進(jìn)行創(chuàng)造性的思考和運(yùn)用想象力 ?幫助他人發(fā)現(xiàn)工作的意義和成就 ?支持、教導(dǎo)和培養(yǎng)他人 ?與多樣化的員工共事 ?在組織及社區(qū)獲得認(rèn)可和地位 ?能夠影響組織的產(chǎn)出 ?以薪水、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等形式獲得合理薪酬 ?優(yōu)秀的管理者是組織不可或缺的 ?從事困難的工作 ?有些事物更偏重于文案而非管理 ?需要與各種性格的人打交道 ?通常需要以有限的資源完成工作 ?在混亂和不確定的情況下激勵(lì)工人 ?需要融合一個(gè)多樣化的工作群體知識(shí)、技能、理想和經(jīng)驗(yàn) ?成功取決于其他人的工作績(jī)效 43 范建平 山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 Thank you!
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