【導(dǎo)讀】---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------. 務(wù)水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。到員工不同層次地做好學(xué)習(xí)筆記。下半年發(fā)起“黨員、年工作目標(biāo)共同努力，勇當(dāng)模范先鋒?；顒?dòng)開展做到過(guò)硬、取得實(shí)效。討，中層以上干部也都撰寫心得體會(huì)。實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案，組織召開動(dòng)員大會(huì)。題，做到聯(lián)系群眾，提升黨建工作價(jià)值和群眾滿意度。通過(guò)系列主題實(shí)踐活動(dòng)達(dá)。用和影響，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)新公司文化，推動(dòng)形成良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，在。通過(guò)責(zé)任到人、接受群眾監(jiān)督為黨群日常工作的。核條件，嚴(yán)把新黨員質(zhì)量關(guān)。及時(shí)確定培養(yǎng)聯(lián)系人，用黨員的政治。今年有一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，現(xiàn)有入黨積極分。子1人，遞交入黨申請(qǐng)書1人。自成立以來(lái)共發(fā)展黨。三是加強(qiáng)宣傳工作。把稿件質(zhì)量關(guān)，2020年上報(bào)通訊報(bào)道29篇。四是以七一為契機(jī)開展主題黨日活動(dòng)。徽、授發(fā)黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責(zé)任區(qū)，成年度培訓(xùn)計(jì)劃率107%。12月底舉行員工交流研討。

　　

【正文】 餐廳嘗試引進(jìn)新品種，推出夜宵服務(wù)，在滿足諸暨校區(qū)廣大師生對(duì)飲食服務(wù)的需求上，提高經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大服務(wù)影響力。 ，試行技能、服務(wù)等級(jí)管理。以 “兩員合一 ”的多媒體管理班組為例，實(shí)行技能等級(jí)管理，提升技能水平，提高服務(wù)保障力，清衛(wèi)保潔嘗試項(xiàng)目制，實(shí)行績(jī)效掛鉤。 效運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)思廣益，從善如流。進(jìn)一步加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控，強(qiáng)化食品安全監(jiān)管機(jī)制，確保飲食安全；落實(shí)學(xué)生食堂公益性保障機(jī)制，穩(wěn)定食堂餐飲價(jià)格；總結(jié)提高，積極推進(jìn) “農(nóng)校對(duì)接 ”工作； 20 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 規(guī)范食堂管理，積極推進(jìn)食堂民主管理；增強(qiáng)大伙食堂菜肴研發(fā)能力。 。做好新生入學(xué)、畢業(yè)生離校等重 要保障工作；切實(shí)加強(qiáng)公寓管理；定期與學(xué)工部、各系輔導(dǎo)員溝通協(xié)調(diào)，使公寓管理規(guī)范化、制度化；繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)生公寓制度建設(shè)，規(guī)范管理；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高公寓管理員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，提高員工的安全應(yīng)急處理能力，建立一 支懂教育規(guī)律、了解學(xué)生公寓管理特點(diǎn)、熟悉公寓管理業(yè)務(wù)的服務(wù)隊(duì)伍；加強(qiáng)公寓文化建設(shè)，發(fā)掘特色亮點(diǎn)； 二、圍繞文化建設(shè)，進(jìn)一步提升 “家 ”文化。 “以家為本 ”的工作理念，打造家園文化。增強(qiáng)服務(wù)育人意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)育人方式，優(yōu)化服務(wù)育人環(huán)境，提高 (來(lái)自 : 博威范文網(wǎng) :2020后勤支部工作總結(jié) )服務(wù)育人水平。圍繞集團(tuán) “三月一節(jié) ”的文化建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，打造好安全生產(chǎn)月、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月、文化節(jié)等傳統(tǒng)文化建設(shè)。以職代會(huì)、共青團(tuán)和第六黨支部等工作為重點(diǎn)，推出相應(yīng)的文化建設(shè)方 案。具體工作中做到因地制宜、傳承創(chuàng)新，注重創(chuàng)建實(shí)效，重視培育和樹立典型，提高全校師生的參與度和支持度。 21 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 .重視 “家人關(guān)懷 ”，關(guān)注員工的身心健康。繼續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件，繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)職工健康體檢工作。積極開展 “職工書屋 ”、 “文化家園 ”等創(chuàng)建活動(dòng)，挖掘一批有潛力、有實(shí)力、有影響力的先進(jìn)典型，進(jìn)一步鞏固職工文化陣地。開展慶 “三八 ”、慶 “五一 ”、等一系列活動(dòng)，繼續(xù)舉辦羽毛球、乒乓球和籃球比賽，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，為豐富職工文化生活搭建更多平臺(tái)。 三、圍繞內(nèi)涵提升，進(jìn)一步服務(wù)師生保和諧 。加強(qiáng)與師生的溝通，依托 1890服務(wù)熱線、 師生座談會(huì)等各類溝通平臺(tái)征集師生的需求及意見，及時(shí)整改，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；計(jì)劃不定期開展一次 “后勤服務(wù)工作懇談會(huì) ”，打造師生訴求綠色通道；加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，靈活檢查方法，確保檢查無(wú)遺漏； “節(jié)能降耗 ”活動(dòng)。著力做好節(jié)水節(jié)電、節(jié)能降耗工作，建設(shè)生態(tài)后勤。繼續(xù)開展 “反對(duì)舌尖上的浪費(fèi) ”、 “讓泔水桶成功瘦身 ”等行動(dòng)，進(jìn)一步完善工作制度，加大對(duì)學(xué)校水、電、氣等能源指標(biāo)的控制和管理。加大技改力度，降低運(yùn)行成本。加強(qiáng)辦公用品、日常零星維修耗材及各項(xiàng)保潔耗材的管理 。倡導(dǎo) “節(jié)約 ”理念，營(yíng)造節(jié)約型校園良好氛圍，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng) 22 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 流水和其他浪費(fèi)現(xiàn)象。積極參與 “節(jié)能減排 ”校園文化建設(shè)，聯(lián)合學(xué)工部，大力開展節(jié)能減排宣傳教育活動(dòng)，利用世界環(huán)境保護(hù)日等契機(jī)，普及節(jié)能環(huán)保知識(shí)和方法；加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)，在學(xué)生中開展節(jié)約培訓(xùn)與宣傳工作。 。開展安全生產(chǎn)大檢查，加大對(duì)安全隱患的排查力度，建立適用有效的應(yīng)急預(yù)案體系，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練，提高后勤應(yīng)急處置能力，根據(jù)危險(xiǎn)源的具體情況，制定安全目標(biāo)、安全管理方案及運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和反應(yīng)控制等。多形式開展安全教育培訓(xùn)。提高安全 防范意識(shí)和事故處理技能，通過(guò)書面考試、實(shí)操等對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果，使每位員工由 ”要我安全 ”向 “我要安全 ”轉(zhuǎn)變。 。深入開展職工技術(shù)比武、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，完善競(jìng)賽比武活動(dòng)的項(xiàng)目申報(bào)、考核和激勵(lì)辦法，繼續(xù)完 善職工技能比武成績(jī)與掛鉤的做法，提高職工參與活動(dòng)的主動(dòng)性。開展合理化建議活動(dòng)，提高職工自身素質(zhì)，促進(jìn)后勤服務(wù)在上新臺(tái)階。 。認(rèn)真編制培訓(xùn)計(jì)劃，按照分類培訓(xùn)的原則，對(duì)全體員工進(jìn)行管理、服務(wù)、技能、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)，各類培訓(xùn)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有落 23 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 實(shí)、有記錄、有總結(jié)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)制度化、形式多樣化、內(nèi)容崗位化。積極探索高校后勤專業(yè)人才培養(yǎng)新途徑，大力推進(jìn)技能型職工隊(duì)伍建設(shè)，提高后勤隊(duì)伍專業(yè)化水平。 。大力弘揚(yáng)后勤精神，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)，落實(shí)相關(guān)待遇，以先進(jìn)典型激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，教育引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步營(yíng)造最美后勤的良好氛圍。 。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨工團(tuán)組織。堅(jiān)持黨員、團(tuán)員理論學(xué)習(xí)制度、黨員民主生活會(huì)制度，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高組織生活質(zhì)量；加強(qiáng)管理干部和大學(xué)生隊(duì)伍的培訓(xùn)，發(fā)揮黨員的先鋒 模范作用。開展廉政教育，強(qiáng)化廉政意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)的監(jiān)督監(jiān)管力度；與各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，杜絕 “小金庫(kù) ”現(xiàn)象。 。積極在后勤人、后勤網(wǎng)站、后勤微信平臺(tái)等媒介上投稿，宣傳后勤一線優(yōu)秀職工和典型事例；及時(shí)更新后勤息，讓師生理解后勤、監(jiān)督后勤、支持后勤。 。根據(jù)最新出臺(tái)的《員工手冊(cè)》，圍繞建設(shè) “平安后勤 ”目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以職代會(huì)、信息公開等工作為重點(diǎn)，配合做好 24 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 各崗位考核的相關(guān)工作。健全組織保障、