【導讀】---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------. 務水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發(fā)起“黨員、年工作目標共同努力，勇當模范先鋒?；顒娱_展做到過硬、取得實效。討，中層以上干部也都撰寫心得體會。實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。題，做到聯(lián)系群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。通過系列主題實踐活動達。用和影響，促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)新公司文化，推動形成良好風氣。嚴格落實“三會一課”制度，在。通過責任到人、接受群眾監(jiān)督為黨群日常工作的。核條件，嚴把新黨員質量關。及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，用黨員的政治。今年有一名同志轉為正式黨員，現(xiàn)有入黨積極分。子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發(fā)展黨。三是加強宣傳工作。把稿件質量關，2020年上報通訊報道29篇。四是以七一為契機開展主題黨日活動?；?、授發(fā)黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責任區(qū)，成年度培訓計劃率107%。12月底舉行員工交流研討。

　　

【正文】 餐廳嘗試引進新品種，推出夜宵服務，在滿足諸暨校區(qū)廣大師生對飲食服務的需求上，提高經濟效益，擴大服務影響力。 ，試行技能、服務等級管理。以 “兩員合一 ”的多媒體管理班組為例，實行技能等級管理，提升技能水平，提高服務保障力，清衛(wèi)保潔嘗試項目制，實行績效掛鉤。 效運行機制。通過思廣益，從善如流。進一步加強過程監(jiān)控，強化食品安全監(jiān)管機制，確保飲食安全；落實學生食堂公益性保障機制，穩(wěn)定食堂餐飲價格；總結提高，積極推進 “農校對接 ”工作； 20 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 規(guī)范食堂管理，積極推進食堂民主管理；增強大伙食堂菜肴研發(fā)能力。 。做好新生入學、畢業(yè)生離校等重 要保障工作；切實加強公寓管理；定期與學工部、各系輔導員溝通協(xié)調，使公寓管理規(guī)范化、制度化；繼續(xù)推進標準化學生公寓制度建設，規(guī)范管理；加強培訓，提高公寓管理員的服務意識和業(yè)務能力，提高員工的安全應急處理能力，建立一 支懂教育規(guī)律、了解學生公寓管理特點、熟悉公寓管理業(yè)務的服務隊伍；加強公寓文化建設，發(fā)掘特色亮點； 二、圍繞文化建設，進一步提升 “家 ”文化。 “以家為本 ”的工作理念，打造家園文化。增強服務育人意識，創(chuàng)新服務育人方式，優(yōu)化服務育人環(huán)境，提高 (來自 : 博威范文網 :2020后勤支部工作總結 )服務育人水平。圍繞集團 “三月一節(jié) ”的文化建設，結合實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，打造好安全生產月、優(yōu)質服務月、文化節(jié)等傳統(tǒng)文化建設。以職代會、共青團和第六黨支部等工作為重點，推出相應的文化建設方 案。具體工作中做到因地制宜、傳承創(chuàng)新，注重創(chuàng)建實效，重視培育和樹立典型，提高全校師生的參與度和支持度。 21 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 .重視 “家人關懷 ”，關注員工的身心健康。繼續(xù)改善員工生產生活條件，繼續(xù)推進集團企業(yè)職工健康體檢工作。積極開展 “職工書屋 ”、 “文化家園 ”等創(chuàng)建活動，挖掘一批有潛力、有實力、有影響力的先進典型，進一步鞏固職工文化陣地。開展慶 “三八 ”、慶 “五一 ”、等一系列活動，繼續(xù)舉辦羽毛球、乒乓球和籃球比賽，加強職工隊伍建設，為豐富職工文化生活搭建更多平臺。 三、圍繞內涵提升，進一步服務師生保和諧 。加強與師生的溝通，依托 1890服務熱線、 師生座談會等各類溝通平臺征集師生的需求及意見，及時整改，不斷提高服務質量；計劃不定期開展一次 “后勤服務工作懇談會 ”，打造師生訴求綠色通道；加強監(jiān)督檢查力度，靈活檢查方法，確保檢查無遺漏； “節(jié)能降耗 ”活動。著力做好節(jié)水節(jié)電、節(jié)能降耗工作，建設生態(tài)后勤。繼續(xù)開展 “反對舌尖上的浪費 ”、 “讓泔水桶成功瘦身 ”等行動，進一步完善工作制度，加大對學校水、電、氣等能源指標的控制和管理。加大技改力度，降低運行成本。加強辦公用品、日常零星維修耗材及各項保潔耗材的管理 。倡導 “節(jié)約 ”理念，營造節(jié)約型校園良好氛圍，杜絕長明燈、長 22 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 流水和其他浪費現(xiàn)象。積極參與 “節(jié)能減排 ”校園文化建設，聯(lián)合學工部，大力開展節(jié)能減排宣傳教育活動，利用世界環(huán)境保護日等契機，普及節(jié)能環(huán)保知識和方法；加強對學生的教育引導，在學生中開展節(jié)約培訓與宣傳工作。 。開展安全生產大檢查，加大對安全隱患的排查力度，建立適用有效的應急預案體系，通過實戰(zhàn)演練，提高后勤應急處置能力，根據危險源的具體情況，制定安全目標、安全管理方案及運行控制、應急準備和反應控制等。多形式開展安全教育培訓。提高安全 防范意識和事故處理技能，通過書面考試、實操等對員工進行安全培訓，保證培訓效果，使每位員工由 ”要我安全 ”向 “我要安全 ”轉變。 。深入開展職工技術比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，完善競賽比武活動的項目申報、考核和激勵辦法，繼續(xù)完 善職工技能比武成績與掛鉤的做法，提高職工參與活動的主動性。開展合理化建議活動，提高職工自身素質，促進后勤服務在上新臺階。 。認真編制培訓計劃，按照分類培訓的原則，對全體員工進行管理、服務、技能、安全知識等方面的培訓，各類培訓有計劃、有重點、有落 23 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 實、有記錄、有總結，實現(xiàn)培訓制度化、形式多樣化、內容崗位化。積極探索高校后勤專業(yè)人才培養(yǎng)新途徑，大力推進技能型職工隊伍建設，提高后勤隊伍專業(yè)化水平。 。大力弘揚后勤精神，引導職工學習勞模先進，落實相關待遇，以先進典型激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，教育引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步營造最美后勤的良好氛圍。 。建設學習型黨工團組織。堅持黨員、團員理論學習制度、黨員民主生活會制度，不斷創(chuàng)新活動形式，提高組織生活質量；加強管理干部和大學生隊伍的培訓，發(fā)揮黨員的先鋒 模范作用。開展廉政教育，強化廉政意識；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強對風險關鍵點的監(jiān)督監(jiān)管力度；與各部門簽訂黨風廉政建設責任狀，杜絕 “小金庫 ”現(xiàn)象。 。積極在后勤人、后勤網站、后勤微信平臺等媒介上投稿，宣傳后勤一線優(yōu)秀職工和典型事例；及時更新后勤息，讓師生理解后勤、監(jiān)督后勤、支持后勤。 。根據最新出臺的《員工手冊》，圍繞建設 “平安后勤 ”目標，結合自身實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以職代會、信息公開等工作為重點，配合做好 24 / 24 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 各崗位考核的相關工作。健全組織保障、