我國的會計管理體制(2)-資料下載頁
2025-01-11 09:31本頁面
【正文】 計責(zé)任的關(guān)系：對財務(wù)會計報告的真實(shí)性 、 完整性負(fù)責(zé)是公司應(yīng)承擔(dān)的會計責(zé)任；會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的審計責(zé)任 。 ? 某市財政局在 2022年 4月 《 會計法 》 執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)某小型企業(yè)為節(jié)省開支．只任用了兩名會計，其中已取得會計師職稱，并持有會計從業(yè)資格證書的王某被單位負(fù)責(zé)人指定為會計主管人員，負(fù)責(zé)登記總賬，編制財務(wù)會計報告和稽核工作，另一名尚未取得會計從業(yè)資格證書的張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作，兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會計檔案的保管。該企業(yè)出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款 5000元另行存放不入賬，以便負(fù)責(zé)人日常應(yīng)酬。會計主管王某發(fā)現(xiàn)后，向上級主管部門舉報，上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正。該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由，將會計主管王某調(diào)離會計工作崗位，另外聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會計主管人員，由于該會計主管人員經(jīng)驗(yàn)不足使得會計管理混亂，會計處理方法隨意改變，會計核算中時有多報、漏記的會計差錯發(fā)生，并仍秉承單位負(fù)責(zé)人意圖，私設(shè)小金庫。 要求： (1)請逐項(xiàng)分析上述哪些行為違反了 《 會計法 》 的規(guī)定 ? (2)財政部門和有關(guān)部門對該企業(yè)違反會計法的行為應(yīng)如何處理 ? ?解析： (1) 違反會計法的行為有： ①任用尚未取得會計從業(yè)資格證書的張某任出納工作，違反了 《 會計法 》 第 38條第一款 “ 從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書 規(guī)定； ②張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作，兼記日記賬、各種明細(xì)賬和會計檔案保管，違反了 《 會計法 》 第 37條第一款 “ 出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作 ” 的規(guī)定； ③出納員在單位負(fù)責(zé)人授意下，將收到的下腳料銷售款 5000元另行存放不入賬。屬于私設(shè) “ 小金庫 ，違反 《 會計法 》 第 10條關(guān)于 “ 款項(xiàng)和有價證券的收付 ” 應(yīng)當(dāng)辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算規(guī)定； ?④ 上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正，違反了 《 會計法 》 第三十條 “ 不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個人 的規(guī)定； ⑤該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由，將會計主管王某調(diào)離會計工作崗位，有報復(fù)之意，違反了《 會計法 》 第五條第三款 “ 任何單位或者個人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定的會計人員實(shí)行打擊報復(fù) ” 的規(guī)定； ⑥聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會計主管人員，違反了 《 會計法 》 第三十八條第二款關(guān)于 會計主管人員任職條件 的規(guī)定； ⑦會計處理方法隨意改變，會計核算中時有多報、漏記的差錯發(fā)生，違反了 《 會計法 》 第十八條、第 26條關(guān)于 不得隨意改變會計處理方法 的規(guī)定。 ? (2)財政部門根據(jù) 《 會計法 》 第 24條規(guī)定，對任用不符合會計法規(guī)定的會計人員、私設(shè)小金庫和會計處理方法隨意改變等違反 《 會計法 》 一般規(guī)定的行為應(yīng)作出處理： ①責(zé)令限期改正。 該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照市財政部門的責(zé)令限期改正通知，更換會計主管人員，任用有會計從業(yè)資格證書的人擔(dān)任出納會計，將另行存放 “ 小金庫 的款項(xiàng)辦理入賬手續(xù)，調(diào)整和清理賬目。 ②罰款。 市財政部門根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時，可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款。③該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如為國家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對受打擊報復(fù)的王某，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級別。該企業(yè)單位負(fù)責(zé)人如構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。對將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)的責(zé)任人，應(yīng)由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。
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