20xx安全責(zé)任考核制度-資料下載頁(yè)
2025-10-05 15:32本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】責(zé)任制，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聯(lián)合本公司實(shí)際，特制定本制度。部門要檢查相干請(qǐng)求的落實(shí)情況。組)崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)運(yùn)動(dòng)和節(jié)前安全檢查。創(chuàng)造安全隱患及時(shí)整。改排除，對(duì)所有檢查和隱患整改情況記載并保存。并建立了規(guī)范的事故檔案和臺(tái)帳。
【正文】 是 否上班不佩戴安全帽和必須的防護(hù)用品 。 是否未經(jīng)容許擅自替代操作 。 是否不按操作規(guī)程進(jìn)行操作 。 是否當(dāng)日上班前和上班中喝酒 。 是否不按規(guī)定進(jìn)行交接班 。 是否擅自操作或利用特種設(shè)備 。 是否擅自對(duì)電氣、儀表、閥門等特種裝置進(jìn)行拉閘開關(guān)， 。 1是否上班吸煙、打赤膊、穿拖鞋、玩手機(jī) 。 1是否違規(guī) 舉動(dòng)造成安全事故 。 1是否有其他違背安全生產(chǎn)規(guī)范的舉動(dòng)。 五、考核處理 考核成果記入當(dāng)月和年度考評(píng)，與工資和獎(jiǎng)金掛鉤。 按公司獎(jiǎng)罰條例進(jìn)行處 理。
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