【總結(jié)】 當(dāng)前內(nèi)控工作中存在的問(wèn)題與遇到的困難 、機(jī)制失衡,從而引發(fā)的經(jīng)濟(jì)犯罪和經(jīng)營(yíng)失誤屢見(jiàn)不鮮。經(jīng)過(guò)歸納總結(jié),企業(yè)內(nèi)部控制薄弱主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:. (一)控制環(huán)境薄弱 1、對(duì)內(nèi)控認(rèn)識(shí)不足,意識(shí)...
2025-09-21 21:07
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校內(nèi)控工作中存在的問(wèn)題與遇到的困難 學(xué)校內(nèi)部控制存在的問(wèn)題與遇到的困難 (一)內(nèi)部控制意識(shí)淡薄 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部控制意識(shí)淡薄有兩方面原因:一方面,由于一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)思想僵化,主觀上還保留著吃...
2025-10-04 10:42
【總結(jié)】 學(xué)校內(nèi)控工作中存在的問(wèn)題與遇到的困難 學(xué)校內(nèi)部控制存在的問(wèn)題與遇到的困難 (一)內(nèi)部控制意識(shí)淡薄 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部控制意識(shí)淡薄有兩方面原因。一方面,由于一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)思想僵化,主觀上還保留著吃“大...
2025-09-17 18:56
【總結(jié)】 [整理會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題、困難及需要解決的問(wèn)題]會(huì)計(jì)工作中遇到的困難 會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題、困難及需要解決的問(wèn)題目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的主要困難和問(wèn)題一是業(yè)務(wù)不熟,用友軟件使用不熟,工作效率低。二...
2025-01-13 22:03
【總結(jié)】事業(yè)單位內(nèi)部控制工作中存在的問(wèn)題及整改措施事業(yè)單位內(nèi)部控制工作中存在的問(wèn)題及整改措施新形式下,建立健全行政事業(yè)單位建立內(nèi)部控制,是順應(yīng)現(xiàn)代管理發(fā)展的需要,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要措施,也是貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新部署、新要求、扎緊制度籠子的需要,但是筆者在審計(jì)中發(fā)現(xiàn),部分行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作存在諸多問(wèn)題,為此,本文試通過(guò)
2025-04-24 06:48
【總結(jié)】第一篇:人才工作中存在的困難和問(wèn)題 人才工作中存在的困難和問(wèn)題 1、影響專業(yè)技術(shù)人才等各類(lèi)人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的主要原因:沒(méi)有形成人才梯隊(duì),年齡結(jié)構(gòu)不合理。一支穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍各個(gè)年齡段人數(shù)相...
2025-10-04 13:17
【總結(jié)】 醫(yī)保工作中存在的困難和問(wèn)題 人才工作中存在的困難和問(wèn)題 1、影響專業(yè)技術(shù)人才等各類(lèi)人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的主要原因:沒(méi)有形成人才梯隊(duì),年齡結(jié)構(gòu)不合理。一支穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍各個(gè)年齡段人數(shù)相差不...
2025-09-17 14:30
【總結(jié)】第一篇:急傳信息科工作中存在的問(wèn)題與困難 急傳信息科工作中存在的問(wèn)題與困難,主要是:人員不足。本科室承擔(dān)單位近三分之一的工作內(nèi)容,科室編制五人,實(shí)際在崗四人,其中一人參加“四群”新農(nóng)村指導(dǎo)員工作,需...
2025-10-01 18:49
【總結(jié)】........?農(nóng)村學(xué)校留守兒童在學(xué)校管理中存在的困難和問(wèn)題留守兒童,就是那些父母雙雙外出打工經(jīng)商或謀生而將孩子留守在農(nóng)村老家或寄宿在學(xué)校的少年兒童。近幾年來(lái),隨著城市化、打工潮進(jìn)程的加快以及農(nóng)村勞務(wù)輸出數(shù)量的增加,農(nóng)村留守兒童的數(shù)
2025-03-26 02:57
【總結(jié)】第一篇:銷(xiāo)售工作中遇到的問(wèn)題 銷(xiāo)售工作中遇到的問(wèn)題 武漢業(yè)務(wù)員:楊芳 如何應(yīng)對(duì),如何對(duì)客戶做好價(jià)格解釋 ,對(duì)客戶提出來(lái)的價(jià)格問(wèn)題感到茫然 底氣不足 ,客戶解釋說(shuō)是上面的意思,他沒(méi)有辦法,這...
2025-10-16 12:41
【總結(jié)】行政單位內(nèi)部控制工作方案為進(jìn)一步做好行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作,貫徹執(zhí)行海寧市財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的通知》(海財(cái)政[2020]100號(hào))文件要求,根據(jù)海寧市財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)政內(nèi)部控制工作的實(shí)施方案》精神,促進(jìn)我街道有效開(kāi)展內(nèi)部控制建立與實(shí)施工作,切實(shí)做好本街道內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作,結(jié)合本街道實(shí)際,特制訂以下實(shí)施方案。
2024-10-28 23:19
【總結(jié)】第一章 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)理論第一節(jié) 內(nèi)部控制概述 一、強(qiáng)化內(nèi)部控制的必要性 ?。ㄒ唬﹥?nèi)部控制的基本概念 內(nèi)部控制是現(xiàn)代管理理論的重要組成部分,是在實(shí)踐中逐步產(chǎn)生、發(fā)展和完善起來(lái)的。它是一種強(qiáng)調(diào)以預(yù)防為主的制度,目的在于通過(guò)建立完善的制度和程序防止錯(cuò)誤和舞弊的發(fā)生,來(lái)提高管理的效果及效率?! ⌒姓挝粌?nèi)部控制是政府部門(mén)管理制度的組成部分。它由內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)
2025-05-02 22:39
【總結(jié)】第一篇:行政事業(yè)單位工作中存在的問(wèn)題 目前,行政事業(yè)單位工作中存在的問(wèn)題大致表現(xiàn)在:思想不解放,缺乏創(chuàng)新意識(shí);責(zé)任意識(shí)淡薄,服務(wù)觀念不強(qiáng);作風(fēng)漂浮,工作效率低下;不正確履責(zé),或履責(zé)不到位;以權(quán)謀私,...
2025-10-16 12:19
【總結(jié)】工作中存在的問(wèn)題 工作中存在的問(wèn)題(一) 一是工作態(tài)度不認(rèn)真,存在敷衍了事、馬虎不仔細(xì)、糊弄應(yīng)付的情況,甚至對(duì)上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽(tīng)指示,置若罔聞,導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯(cuò)?! 《枪ぷ髻|(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高,可是質(zhì)量卻差;有的員工講究質(zhì)量,但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào),不拖到最后不去做,導(dǎo)致工作比較被動(dòng)。 三是工作作風(fēng)不
2025-08-05 06:19
【總結(jié)】........行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策內(nèi)部控制是行政事業(yè)單位管理工作中的重要組成部分。由于行政事業(yè)單位的特殊性、內(nèi)部控制的復(fù)雜性以及理論和實(shí)踐上對(duì)內(nèi)部控制重要性認(rèn)識(shí)的不足,目前我國(guó)行政事業(yè)單位的內(nèi)控建設(shè)普遍相對(duì)滯后,存在諸多問(wèn)題。這些問(wèn)題的
2025-03-25 07:38