落實全國從嚴治黨責任方面存在的問題材料三份-資料下載頁
2025-01-11 04:32本頁面
【正文】 工作保障，在人員配備、硬件設施、工作經費等方面優(yōu)先進行支持，并通過鎮(zhèn)紀委工作 作用的發(fā)揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發(fā)展的新動力。 三是加強自身建設，帶頭廉潔從政。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。堅持領導干部個人事項報告制度，認真執(zhí)行領導干部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國 (境 )外的國家工作人員管理制度。嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，在公務接待方面，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執(zhí)行，違反規(guī)定或超標 接待的不予報銷，村到鎮(zhèn)開展工作一律不予接待。在公務用車方面，各單位嚴格執(zhí)行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節(jié)假日集中統(tǒng)一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告?zhèn)浒福娑沤^了公車私用、公車亂用行為的發(fā)生。 四、存在的問題及產生的原因 上半年以來， **鎮(zhèn)黨委在落實黨風廉政建設主體責任方面雖然取得了一定的成績，基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。 一是抓主體責任落實的力度還需加大。有的領導干部履行“一崗雙責”一手硬 一手軟，沒有做到黨風廉政建設和業(yè)務工作一起部署、一起落實，實際工作中關注業(yè)務工作多，關注干部思想作風少。 二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村務公開的內容、程序、時間、方式隨意性大，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。 三是宣傳教育懲處力度有待進一步提高。新任紀檢監(jiān)察干部的履職能力和素質離“三轉”的要求還有差距，對鎮(zhèn)村干部的教育監(jiān)督工作不夠規(guī)范、不夠嚴格，導致一些農村黨員干部對黨風廉政工作知之甚少，對農村干部特別是 非黨村干部執(zhí)紀不嚴。 這些現(xiàn)象的產生，其主要原因在于個別黨員干部素質不高，對黨風廉政建設工作認識存在不足，缺乏落實黨風廉政建設責任的積極性和主動性，疲于應付，影響了黨群干群關系，影響了農村的穩(wěn)定和發(fā)展。 五、下一步整改措施 下一步， **鎮(zhèn)黨委將主動適應新常態(tài)，全面貫徹中央、省委、**市委和 **市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅決把黨的紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，通過不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，把紀律和規(guī)矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。 一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加 強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。發(fā)揮“啄木鳥精神”， 抓早抓小，嚴格執(zhí)紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現(xiàn)實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。 二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續(xù)加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進。全力支持紀委“三轉”，從人員配備、硬件設施等方面全面 為鎮(zhèn)紀委工作做好保障，通過鎮(zhèn)紀委工作作用的發(fā)揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發(fā)展的新動力。 三是強化教育監(jiān)管，從嚴正風肅紀。一方面通過強化宣傳教育，有針對性地開展黨風廉政教育、警示教育，教育黨員干部筑牢防線、守住底線，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，另一方面通過糾正“四風”問題和查處違紀案件，懲治違紀黨員有效傳遞加強作風建設、紀律建設，嚴肅查處違規(guī)違紀問題的決心，鞭策廣大黨員干部把“三嚴三實”要求落到實處，使黨紀政紀、制度規(guī)定成為不可逾越的“ 紅線”和“雷區(qū)”。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1