5三個從嚴(yán)解決從嚴(yán)治黨存在問題-資料下載頁
2025-09-02 17:21本頁面
【正文】 究。三是加強干部經(jīng)常性考察。堅持將功夫下在平時，制定《干部經(jīng)常性考察的工作意見 》，著眼解決干部選任中不提拔不考察、不換屆不考察的問題。按照 3 年內(nèi)全部考察一遍的要 第 3 頁 共 3 頁 求，每年初梳排出一批重點崗位干部、新任職干部和后備干部，綜合運用調(diào)研走訪、談心談話、屆中考察等手段開展經(jīng)常性考察，更加全面準(zhǔn)確地掌握了領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)情況和干部思想、實績、作風(fēng)等方面的一貫表現(xiàn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部選任報告制度。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對需要上報的有關(guān)事項，及時報上級組織部門同意后組織實施。
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