20xx[全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題及整改措施]全面從嚴(yán)治黨個(gè)人整改-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:05本頁(yè)面
【正文】 有待增強(qiáng)。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基 層黨組織對(duì)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中 心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”：有的基層黨委書記認(rèn)為抓 住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著，短時(shí)間內(nèi)容易出成績(jī)，抓黨建工作不顯 山、不露水，一時(shí)難以看出效果。有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu) 化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)エ 作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記 了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是搞業(yè)務(wù) 的”，把履行黨建工作職責(zé)等同于開會(huì)講個(gè)話、發(fā)文簽個(gè)字、活動(dòng)露 個(gè)臉，“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。
一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級(jí)布 置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠，過于 依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。出現(xiàn)了 “上頭熱、ド頭冷”的現(xiàn)象。
考責(zé)評(píng)責(zé)體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。有的地方雖 然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標(biāo)考核體系，但 所占權(quán)重太小，對(duì)抓黨建工作的激勵(lì)作用不明顯，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。
二是考核內(nèi)容偏“虛”?；鶎狱h建工作不同于上項(xiàng)H、抓產(chǎn)業(yè)、搞エ 程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組 沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動(dòng)沒有、經(jīng)費(fèi)解決了沒有作為指標(biāo)，難 以客觀公正地反映黨建工作的實(shí)際成效，甚至可能會(huì)在一定程度上造 成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核， 忽視平時(shí)的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自 為政，分別考核，不能綜合評(píng)定黨建工作的成效。四是結(jié)果運(yùn)用偏 “空”。黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使 用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運(yùn)用考核結(jié) 果，實(shí)踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié) 果的運(yùn)用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運(yùn)用僅體 現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對(duì)黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相 關(guān)性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部起不到普遍激勵(lì)的作用。
敢管敢嚴(yán)力度有待加犬。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織 負(fù)責(zé)人自身不干凈，對(duì)違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕 “拔出蘿卜帶出泥”；有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛干部 手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“罪名”。二是缺 乏嚴(yán)抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好 人主義”思想，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼, 存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的軔勁。對(duì)黨建工作 上級(jí)重視基層就重視，開展活動(dòng)就緊一陣，不開展活動(dòng)就松一陣，時(shí) 緊時(shí)松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細(xì)抓的定力。對(duì)苗頭性、傾 向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，該約談的不 約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。
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