【正文】 機制應遵循的原則 （ 1）三方參與原則。這一原則貫穿于三方協(xié)商的全過程。 （ 2）平等協(xié)商原則。在三方協(xié)商議事過程中，任何一方都不應把自己的主觀意愿強加給其他各方，應通過充分溝通和交流求得共識。 （ 3）合作的原則?；ハ嘈湃闻c合作是三方協(xié)商的出發(fā)點，只有通過合作才能使三方共同受益。 （ 4）國家與社會公眾利益優(yōu)先保障的原則。這一原則是三方協(xié)商不應逾越的界限。 100、新建企業(yè)工會組建工作的基本思路和做法 （ 1）堅持“哪里有職工哪里就要建立工會”的組建原則； （ 2）堅持黨建帶工建； （ 3）依法推進建會； （ 4）建立新建企業(yè)工會領(lǐng)導體制； （ 5）堅持兩手抓，即一手抓組建，一手抓發(fā)揮作用。 唐山市總工會招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職工會干部試題 一、填空（共 40 題） 中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工（ ）的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是（ ）的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。 凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的（ ）和（ ），不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入為會員。 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（ ）的，應當建立基層工會委員會；會員不足（ ）的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員 經(jīng)工會基層委員會或者（ ）的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的（ ）。 企業(yè)工會委員會是職工代表大會的（ ），負責職工代表大會的（ ）工作。 2022 年 10 月 21 日，胡錦濤總書記在接見全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員和工會十五大部分代表時發(fā)表的重要講話中，對新的歷史條件下發(fā)揮工人階級主力軍作用提出了新要求。一是要求我國工人階級成為繼續(xù)解放思想、銳意改革（ ) 的時代先鋒。二是要求我國工人階級成為 推動科學發(fā)展、促進社會（ ）的行動楷模。 2022 年底，《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》 中提出了 ( ）、’（ ）”的工會工作方針。 胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員和（ ）部分代表座談時提出，“要充分發(fā)揮工會 ( ）作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好”。 中國工會十五大的報告中提出的今后五年的目標任務，其中包括：推動科學發(fā) 展，以創(chuàng)建“ ( ) ”為載體，廣泛開展職工（ ）活動，大力實施職工素質(zhì)建設工程，更加充分地發(fā)揮工人階級主力軍作用。 工會實行（ ）級黨組織和上級工會組織的雙重領(lǐng)導，以 ( ）領(lǐng)導為主的原則。 1我國《工會法》第十五條規(guī)定：“基層工會委員會每屆任期（ ）”。第九條第二至三款規(guī)定：“各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負責人的（ ）不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員 的人選”。 1基層工會組織形式包括：工會工作委員會、（ ）、（ ）、聯(lián)合基層工會、組織員。 1根據(jù)（ ） 的規(guī)定，上級工會可以派員幫助和（ ）企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。 14．企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中有女會員（ ）名以上的應建立女職工委員會，不足 10 名的可以設女職工委員。女職工（ ) 人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會女職工委員會，應配備專職女職工工作干部。 15 ．會員沒有正 當理由連續(xù) ( ）個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為（ ）。 16 ．職工代表民主評議單位領(lǐng)導干部，主要從領(lǐng)導干部的（ ) 五個方面進行全面評議。 1按照《 企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定：職工董事、職工監(jiān)事人選由企業(yè)工會提名，通過職工代表大會或職工大會民主選舉產(chǎn)生，企業(yè)工會（ ）、（ ）一般應分別作為職工董事、職工監(jiān)事的候選人。 18 ．勞動者與用人單位訂立和變更勞動合同，雙方必須遵循（ ）、 ( ）的原則。 1勞務派遣單位和用工單位都應當依法建立工會組織，吸收（ ）加入工會，勞務派遣工應首先選擇參加 ( ）單位工會。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長職工工作時間的，要與（ ) 和（ ）協(xié)商后才行。 2一次死亡（ ）的事故為（ ）事故 。 2職工民主管理是指企事業(yè)單位職工依照有關(guān)（ ）和政策規(guī)定，參與企事業(yè)單位決策、管理和（ ）的活動。 2鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會是各地為適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)展的需要而（ ）的工會組織，是具有地方和基層工會（ ）的工會組織。 2會員人數(shù)在（ ）以下的基層工會，應召開會員大會。會員人數(shù)在（ ）以上的基層工會，應召開會員代表大會。 2會員代表大會與（ ）大會，可以分別舉行，也可以結(jié)合舉行，但要按會議議程（ ）召開。 2《工 會法》規(guī)定：“職工（ ）的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設（ ）” 2工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的（ ）配備，具體人數(shù)由（ ）、企業(yè)工會與企業(yè)行政協(xié)商確定?！竟A知識學習問答】知識競賽試題 2勞動合同分為（ ）、（ ）和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 2“（ ）、調(diào)解為主、基層為主”，是勞動爭議處理工作的基本經(jīng)驗和原則，而建立勞動爭議預防和勞動關(guān)系預警機制則是落實（ ）原則的具體體現(xiàn)，也是勞動爭議調(diào)解組織的一項重要任務。 我國的社會保障制度主要包括社會保險、（ ）、社會福利和（ ）等內(nèi)容。 3唐山市參加基本醫(yī)療保險的（ ）可以參加互助活動，而且沒有參加基本醫(yī)療保險的職工也可參加互助活動；有病沒病不需要體檢都可以參加。（ ）由所在用工單位工會或村工會團體加入。 3參加 醫(yī)療互助活動的職工，患（ ）種重大疾病、患一般性疾病在定點醫(yī)院住院治療的和經(jīng)醫(yī)療保險部門認定的門診特殊疾病的均可（ ）。 3唐山市首期醫(yī)療互助活動時間是：（ ），互助期內(nèi)，職工發(fā)生的醫(yī)療費用達到（ ）額度后，可隨時申請領(lǐng)取互助金。 3本市轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會團體以及其他經(jīng)濟組織工作（ ）以上的機關(guān)工作人員和在職職工（不含離退休人員），凡本人自愿并按規(guī)定交納互助金，均可在本單位工會的統(tǒng)一組織下以團體形式參加（ ）活動。 3建設（ ）活動是指基層工會組織有效地發(fā)揮作用，提高工作水平，增強工會組織的凝聚力而有效的開展工作和活動的平臺，是綜合考核、評價基層工會工作的（ ）。 3把基層工會建設成為（ ），是基層工會本身和上級工會努力工作的（ ）。 3基層工會起草關(guān)于換屆改選的請示，報請（ ）和（ ）審批。 3工會基層委員會、常務委員會和主席、 副主席、以及經(jīng)費審查委員會的（ ），報上一級工會（ ）。 3按照《工會法》的規(guī)定，“基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格”。經(jīng)同級黨委和上一級工會批準建立基層工會，經(jīng)上一級總工會確認后，依法取得（ ），其主要負責人是（ ）。 經(jīng)上一級工會批準建立的基層工會，要及時從上一級工會開據(jù)該單位建立工會組織的介紹信，到企業(yè)所在地公安部門登記，刻制工會印章，到銀行申請建立（ ）。到工會正式建立時，同時掛上（ ）。 4《河北省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設標準》和唐山市鎮(zhèn)村工會組織建設中的“四有四上墻”是指：有牌子、有印章、有辦公地點、（ ），組織網(wǎng)絡上墻、工作機構(gòu)上墻、（ ）、干部職責上墻。 二、選擇題（共 60 題） 2022 年底，胡錦濤總書記作出重要批示，指出完善在（ ）的維權(quán)機制很有必要。 A 、黨領(lǐng)導下 B 、黨組織領(lǐng)導下，由工會負責 C 、工會組織領(lǐng) 導下 工會的四項職能是不可分割的統(tǒng)一整體。但是，在履行工會的四項社會職能時，必須要突出工會的（ ）職能。 A 、建設 B 、參與 C 、維護 按照《中國工會章程》 的規(guī)定，工會基層委員會每屆任期（ ）年。 A 、 3 B 、 5 C、 3 至 5 4 、職工加人工會，由本人自愿申請，經(jīng)（ ）批準并發(fā)給會員證。 A 、工會基層委員 B 、分工會 C 、工會小組 5 、對于不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員， ( ）。 A 、應采取批評教育的方法 B 、可對其作出“應視為自動退會”的處理決定 C 、可作出開除其會籍的處理 6 、職工（ ）人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設專職工會主席。 A 、 5OO B 、 200 C 、 100 7 、企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)（ ）的人選。 A 、工會委員會成員 B 、工會主席和副主席 C 、工會主席 8 、工會會員每月應向工會繳納本人每月基本工資收入（ ）的會費。 A 、 % B 、 % C 、 1 % 勞 動合同所約定的勞動標準不得 ( ）用人單位集體合同的勞動標準。 A 、高于 B 、等于 C 、低于 由職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂的工資協(xié)議屬于（ ）集體合同。 A 、綜合性 B 、專項 C 、區(qū)域性 1基層工會應設立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，主任委員（ ）擔任。 A 、由工會主席或副主席 B 、可聘請熟悉勞動保護業(yè)務的行政人員 C、由熟悉勞動保護業(yè)務的工會專兼職干部 1工資集體 合同期限為一年，期滿前（ ）內(nèi)，雙方應當依照法定的程序開展工資集體協(xié)商，重新簽訂職工工資集體合同，并提交勞動部門審查。 A、四十日 B、半個月 C、六十日 1《工會法》第九條規(guī)定：“各級工會委員會由會員大會或者（ ）民主選舉產(chǎn)生。 A、會員大會 B、會員代表大會 C、工會委員會 1工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得（ ）的同意。 A、本級同意 B、本級黨委 C、本級工 會和上一級工會 1罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（ ）通過，不得罷免。 A、 三分之二多數(shù) B、全體代表過半數(shù) C、全體代表 1企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果（ ）工會。 A、書面通知 B、口頭通知 C、電子郵件通知 1工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月（ ）的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。 A、全部職工工資總額 B、基本工資總額 C、在職職工工資總額 1工資集體合同的期限為（ ）年。 A、一 B、二 C、三 1用人單位自用工之日起滿（ ）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 A、一年 B、半年 C、三個月 D