【正文】 分決定機(jī)關(guān)依法作出的，處分決定機(jī)關(guān)是實(shí)施處分的主體；而行政處罰是由行政處罰機(jī)關(guān)依法作出的，行政處罰機(jī)關(guān)是實(shí)施行政處罰的主體。 （ 4）對(duì)象不同。處分的對(duì)象是有違法違紀(jì)行為的工作人員；而行政處罰的對(duì)象是有違反行政管理秩序行為的行政相對(duì)人。 （ 5）種類(lèi)不同。處分的種 類(lèi)有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除；而行政處罰的種類(lèi)有警告，罰款，沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照，行政拘留以及法律、行 zd規(guī)規(guī)定的其他行政處罰種類(lèi)。 （ 6）申請(qǐng)救濟(jì)的途徑不同。對(duì)處分決定不服的，可以有四種申訴途徑：一是向原作出處分決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；二是向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)申訴；三是向作出該處分決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴；四是向有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。但不能申請(qǐng)行政復(fù)議，也不能提起行政訴訟。而對(duì)行政處罰決定不服的，可以通過(guò)行政復(fù)議或者行政訴訟的途徑，申請(qǐng) 行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。 138．處分的實(shí)施主體是哪些機(jī)關(guān)？ 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的體制，處分的實(shí)施主體分別是任免機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。任免機(jī)關(guān)，是指對(duì)所屬的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有任免權(quán)限的行政機(jī)關(guān)。在我國(guó)，各級(jí)人民政府以及縣級(jí)以上人民政府所屬各部門(mén)都屬于任免機(jī)關(guān)。監(jiān)察機(jī)關(guān)，是指各級(jí)人民政府中專(zhuān)門(mén)履行行政監(jiān)察職能的機(jī)關(guān)。 139．處分實(shí)施主體的處分權(quán)限是如何劃分的？ 任免機(jī)關(guān)的處分權(quán)限一般限于由其任命的公務(wù)員，而監(jiān)察機(jī)關(guān)可以給予有違法違紀(jì)行為的監(jiān)察對(duì)象處分，其中包括給予不是由監(jiān)察機(jī)關(guān)任命的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分 ，比如，對(duì)由各級(jí)人民政府所屬部門(mén)任命的違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，本級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)就可以直接給予從警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職直至開(kāi)除的處分。 140．領(lǐng)導(dǎo)人員在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的違法違紀(jì)行為有哪些具體表現(xiàn)形式？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第三條規(guī)定，地方、部門(mén)以及企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的違法違紀(jì)行為，有兩種具體表現(xiàn)形式：一是自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)；二是強(qiáng)令、授意本地區(qū)、本部門(mén)、本單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員或者其他有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)或者篡改資料、編造虛假數(shù)據(jù)。實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)人員強(qiáng)令 、授意有關(guān)人員弄虛作假可以有多種表現(xiàn)形式，可以通過(guò)直接命令，也可以授意弄虛作假；可以是某位領(lǐng)導(dǎo)自行決定，也可以通過(guò)會(huì)議方式集體決定；可以指令某一位統(tǒng)計(jì)人員或者其他人員弄虛作假，也可以通過(guò)發(fā)文件的方式，要求集體作假。 141．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)給予什么樣的處分？ 對(duì)于地方、部門(mén)以及企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的違法違紀(jì)行為，根據(jù)《處分規(guī)定》第三條，應(yīng)當(dāng)給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 142．領(lǐng)導(dǎo)人員打擊報(bào)復(fù)的違 法違紀(jì)行為有哪些具體表現(xiàn)形式？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第三條規(guī)定，地方、部門(mén)以及企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員打擊報(bào)復(fù)的違法違紀(jì)行為有兩種具體表現(xiàn)形式：一是對(duì)拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或者對(duì)拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)；二是對(duì)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。 打擊報(bào)復(fù)的形式主要表現(xiàn)為：非法開(kāi)除統(tǒng)計(jì)人員或者有關(guān)人員的黨籍、公職，擅自降低其職務(wù)、級(jí)別、工資，非法克扣其工資、獎(jiǎng)金或者其他福利，壓制其提職、晉級(jí)，對(duì)其誣告等。 143．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的打擊報(bào)復(fù)行為應(yīng)當(dāng)給予什么樣的處分？ 對(duì)于地方、部門(mén) 以及企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員打擊報(bào)復(fù)違法違紀(jì)行為，根據(jù)《處分規(guī)定》第三條，應(yīng)當(dāng)給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分，并且應(yīng)當(dāng)從重給予處分。 144．領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)嚴(yán)重失實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第四條規(guī)定，地方、部門(mén)以及企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)、本單位嚴(yán)重失實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，給予警告或者記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)或者 降級(jí)處分；造成特別嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開(kāi)除處分。 145．政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中弄虛作假的違法違紀(jì)行為有哪些表現(xiàn)形式？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第五條規(guī)定，各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中弄虛作假的違法違紀(jì)行為包括兩種情況：一是強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象虛報(bào)、瞞報(bào)或者偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料；二是參與篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)。 146．對(duì)于政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中弄虛作假的行為，應(yīng)給予什么處分？ 對(duì)于各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu) 、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中弄虛作假的行為，根據(jù)《處分規(guī)定》第五條規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 147．對(duì)于政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中故意拖延或者拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 對(duì)于各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中故意拖延或者拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的違法違紀(jì)行為，根據(jù)《處分規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降 級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。 148．政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中明知統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)，不履行職責(zé)調(diào)查核實(shí)，造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 對(duì)于各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中明知統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)，不履行職責(zé)調(diào)查核實(shí)，造成不良后果的，根據(jù)《處分規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。 149．統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根 據(jù)《處分規(guī)定》第七條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)較重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 150．統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第七條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)較重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 151．統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料 的違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第七條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)較重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 152．統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及與同級(jí)有關(guān)的其他資料的違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第七條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng) 計(jì)報(bào)表以及與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的其他資料，情節(jié)較重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 153．違反國(guó)家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng)計(jì)資料造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根據(jù)《處分規(guī)定》第八條規(guī)定，違反國(guó)家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng)計(jì)資料，造成不良后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。 154．泄露屬于國(guó)家秘密的統(tǒng)計(jì)資料造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 根據(jù)《處分規(guī)定》 第九條規(guī)定，泄露屬于國(guó)家秘密的統(tǒng)計(jì)資料造成不良后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 需要強(qiáng)調(diào)的是，由于國(guó)家秘密涉及國(guó)家的安全和利益，一旦泄露都可能產(chǎn)生重大的影響和危害，而國(guó)家安全和國(guó)家利益的損失往往難以準(zhǔn)確界定和估算，因此，只要泄露了國(guó)家秘密，都認(rèn)定為會(huì)造成不良后果。 155．未經(jīng)本人同意，泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象個(gè)人、家庭資料造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 個(gè)人、家庭資料是指通過(guò)統(tǒng)計(jì)調(diào)查獲得的未經(jīng)過(guò)加工匯總的反映單個(gè)個(gè)人和家庭情 況的調(diào)查登記材料，是可識(shí)別出調(diào)查對(duì)象信息的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)涉及個(gè)人健康狀況、經(jīng)濟(jì)收入等隱私，如果泄露可能損害被調(diào)查者的合法權(quán)益，從而損害被調(diào)查者對(duì)政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查的信任，損害政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料的準(zhǔn)確性。 根據(jù)《處分規(guī)定》第九條規(guī)定，未經(jīng)本人同意，泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象個(gè)人、家庭資料造成不良后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 156．泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查中知悉的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象商業(yè)秘密造成不良后果的，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 商業(yè)秘密是指不為公眾所知 悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。如果被擅自公開(kāi)、公布、非法提供或者因過(guò)失泄露，就會(huì)給統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象造成經(jīng)濟(jì)損失，喪失統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象對(duì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的信任，降低統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象對(duì)政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查的配合程度，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。 根據(jù)《處分規(guī)定》第九條規(guī)定，泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查中知悉的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象商業(yè)秘密造成不良后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 157．包庇、縱容統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)給予什么處分？ 包 庇、縱容統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的行為包括兩種情況：一是，地方、部門(mén)以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其領(lǐng)導(dǎo)人員以及其他責(zé)任人員包庇、縱容本地區(qū)、本部門(mén)、本單位統(tǒng)計(jì)工作中發(fā)生的違法違紀(jì)行為的行為；二是，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查機(jī)關(guān)（指縣級(jí)以上各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局派出的各級(jí)調(diào)查隊(duì)）及其工作人員包庇、縱容已發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的行為。 根據(jù)《處分規(guī)定》第十條規(guī)定，包庇、縱容統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 158．法律、法規(guī)、規(guī)章 中規(guī)定統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任有哪些？ 所謂紀(jì)律責(zé)任，是指統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為人所應(yīng)承擔(dān)的行 zd 律后果。這種行 zd 律后果除了處分以外，還包括對(duì)違法違紀(jì)取得的財(cái)物的沒(méi)收、追繳和責(zé)令退賠，免職、責(zé)令辭職等行政處理和組織處理，以及行政賠償。 159．處分有哪些后果？ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，受警告處分的，在六個(gè)月內(nèi)，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次；受記過(guò)處分的，在十二個(gè)月內(nèi)，不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次；受記大過(guò)處分的，在十八個(gè)月內(nèi)，不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次；受降級(jí)、撤職處分的， 在二十四個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次。 處分期滿(mǎn)后，受處分人員的晉職、晉級(jí)和晉升工資檔次不再受影響，但對(duì)于受到降級(jí)、撤職處分的人員在處分期滿(mǎn)后，不視為恢復(fù)該人員在受處分前的級(jí)別和職務(wù)。曾經(jīng)受到開(kāi)除處分的，不得再錄用為公務(wù)員。 160．受到處分的人員對(duì)處分決定不服的，有哪些救濟(jì)途徑？ 受到處分的人員對(duì)處分決定不服的，依照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。 161．受到處分的人員提出申訴的途徑有哪幾種？ 根據(jù)《公務(wù) 員法》及《行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員提出申訴的途徑有以下四種： （ 1）向原作出處分決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核； （ 2）向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)申訴； （ 3）向作出該處分決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴； （ 4）向有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。 需要注意的是，對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的處分決定不服的，受處分人只能向有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴；對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。 162．受到處分的人員提出申訴的法定期限是怎樣規(guī)定的？ 受到處分的人員提出申訴的法定期限有四種 不同情況： 一是自收到處分決定之日起 30日內(nèi)向原作出處分決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，或者不經(jīng)過(guò)復(fù)核直接向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或作出該處分的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴； 二是自收到復(fù)核決定之日起 15日內(nèi)，向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該處分的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴； 三是對(duì)任免機(jī)關(guān)作出的處分決定或者處分的復(fù)核決定不服的，可以自收到處分決定或者處分的復(fù)核決定之日起 30日內(nèi)向有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴； 四是對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起 30日內(nèi)向監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審。 163．復(fù)核、申訴期間是否要 停止處分的執(zhí)行？ 復(fù)核、申訴期間，不停止處分的執(zhí)行。 164．撤職和免職有什么區(qū)別？ （ 1）性質(zhì)不同：撤職是處分的一種，即撤銷(xiāo)現(xiàn)任職務(wù)；而免職是干部管理與任免的一種方式，是人員的職務(wù)變遷和調(diào)整，不是處分。 （ 2）適用條件不同：撤職適用于嚴(yán)重違反行政紀(jì)律，造成國(guó)家和人民利益重大損失，已不能擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員；而免職則是按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，適用于委任制的公務(wù)員遇有職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形的。 （ 3）法律后果不同：受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低一個(gè)以上