【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位職責(zé)不相容的職責(zé)管理層制訂書面盤點(diǎn)流程指令審閱盤點(diǎn)報(bào)告并分析原因,落實(shí)責(zé)任決定存貨帳調(diào)整決定購(gòu)買倉儲(chǔ)保險(xiǎn)直接調(diào)整存貨帳財(cái)務(wù)部參與盤點(diǎn)并復(fù)盤抽盤參與決策倉儲(chǔ)保險(xiǎn)依據(jù)管理層意見調(diào)
2024-12-08 09:22
【總結(jié)】BS/020416/SH-WZ(2022GB)0免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能BS/020416/SH-WZ(2022GB)1內(nèi)容總結(jié)為了滿足日益增長(zhǎng)、要求更高且差異性更大的客戶需求,成為世界級(jí)的鋼鐵企業(yè),寶鋼目前正面臨著巨大的挑戰(zhàn)。作為生產(chǎn)鏈上的一個(gè)主要的瓶頸,目前的熱軋線在產(chǎn)能利用率、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨業(yè)績(jī)表現(xiàn)方面需要有大幅度的提高,從而保證并
2025-05-28 01:02
【總結(jié)】第一課5S基本概編小測(cè)試?1)急等要的東西找不到,心里特別煩燥。?2)桌面上擺得零零亂亂,以及辦公室空間有一種壓抑感。?3)沒有用的東西堆了很多,處理掉又舍不得,不處理又占用空間。?4)工作臺(tái)面上有一大堆東西,理不清頭緒。?5)每次找一件東西,都要打開所有的抽屜箱柜狂翻。小測(cè)試
2025-03-08 13:09
【總結(jié)】BS/020701/SH-WZ(2022GB)0免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能BS/020701/SH-WZ(2022GB)系統(tǒng)的解決問題的方法精益運(yùn)營(yíng)試點(diǎn)培訓(xùn)材料免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能BS/020701/SH-WZ(2022GB)2內(nèi)容概要(I)無論是與供應(yīng)商交涉,改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和原材料,還是處理客
2025-01-10 06:06
【總結(jié)】2免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能內(nèi)容?研討會(huì)目標(biāo)?主計(jì)劃總體流程?月度主計(jì)劃?日計(jì)劃?編碼管理?倉庫管理?供應(yīng)商選擇?供應(yīng)商績(jī)效考核3免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能研討會(huì)目標(biāo)?對(duì)流程設(shè)計(jì)進(jìn)行討論?確定下一步改進(jìn)方向4免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能
2025-01-11 00:01
【總結(jié)】TTT免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能TTT內(nèi)容頁碼A.項(xiàng)目目標(biāo)和工作總結(jié)3B.關(guān)鍵問題的解決方案建議7.··采購(gòu)組織機(jī)構(gòu)改革的過渡期方案和目標(biāo)方案8.流程優(yōu)化方案41.供應(yīng)商評(píng)價(jià)和管理體系54.與核心供應(yīng)商建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的可行性分析和方案建議69C.其它方面的建
2025-01-10 23:55
2025-01-10 23:56
【總結(jié)】免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能縱向集成的供應(yīng)鏈模型給客戶提供從棉花到布匹生產(chǎn)甚至是到服裝的完整服務(wù)貿(mào)易\生產(chǎn)1)客戶層:最終客戶或進(jìn)一步加工型的客戶來源:羅蘭貝格訪談,中國(guó)市場(chǎng)年鑒供應(yīng)鏈模型–縱向集成模型–國(guó)內(nèi)市場(chǎng)(棉花種植)/棉花貿(mào)易2)2022年的平均收益水平原因:紡紗
2025-05-25 18:12
【總結(jié)】0HKTR980306TP-AC免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能一個(gè)新項(xiàng)目剛開始的前幾周可能會(huì)令人身心疲憊…特別是有關(guān)解決問題的研究HKTR980306TP-AC免費(fèi)下載世界500強(qiáng)的職場(chǎng)技能2
2025-01-10 04:35
2025-01-10 04:05
【總結(jié)】提升你作為財(cái)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)力如果你與傳統(tǒng)或普通的財(cái)務(wù)人員一樣,僅僅只會(huì)記賬或做帳,而你不能用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幫助你的老板分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況:哪些產(chǎn)品有利、哪些業(yè)務(wù)潛力巨大、什么部門低效率、哪個(gè)項(xiàng)目該淘汰……并定期提出企業(yè)價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)思路建議,你將失去競(jìng)爭(zhēng)力。原因有三:1、你不夠老;2、你老了但有沒年輕人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng);3、你有了這些技能后你的老板會(huì)
【總結(jié)】四、餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度第一條目的本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外,對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎(jiǎng)金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金,包括下列十三項(xiàng):
2025-04-07 22:42
【總結(jié)】23理由是:本課程是根據(jù)超過三十年對(duì)杰出銷售業(yè)績(jī)的研究而編寫的。多年來,本課程先后被數(shù)以千計(jì)的機(jī)構(gòu)采用過,這些機(jī)構(gòu)遍及各行各業(yè),截止2022年,《財(cái)富》500強(qiáng)中有486家也是個(gè)課程的忠實(shí)用戶,更是美國(guó)前125家制造業(yè)企業(yè)和前125家服務(wù)業(yè)企業(yè)銷售培訓(xùn)的經(jīng)典教材。而且這套最新版的銷售培訓(xùn)(SellingSkill
【總結(jié)】12?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機(jī)制及其運(yùn)作?GE管理方法的主要工具和手段?SessionI戰(zhàn)略策劃?SessionII財(cái)務(wù)管理?SessionC人力資源管理?Workout群策群力?6Sigma質(zhì)
2025-01-10 23:44