特殊勞動保護(hù)制度ppt課件-資料下載頁
2025-01-10 10:13本頁面
【正文】 （ 16）工作中需要長時間低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻繁每分鐘大于 50次的流水作業(yè)； （ 17）鍋爐司爐。 (二 )對未成年工進(jìn)行定期健康檢查 《 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 》 對未成年工定期進(jìn)行健康檢查作了具體規(guī)定。 1．用人單位對未成年工實行定期健康檢查。 ①安排工作崗位之前； ②工作滿 1年； ③年滿 18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。 2．對未成年工進(jìn)行健康檢查，需按規(guī)定的 《 未成年工健康檢查表 》 列出的項目檢查，用人單位必須承擔(dān)檢查費用。未成年工在規(guī)定的健康檢查期間，應(yīng)算作工作時間，不得克扣其工資。 3．用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動 （三）對未成年工的使用和特殊保護(hù)實行登記制度 國家對未成年工的使用和特殊保護(hù)實行登記制度。要求用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣以上勞動行政部門辦理登記。 勞動行政部門根據(jù) 《 未成年工健康檢查表 》 、《 未成年工登記表 》 ，核發(fā) 《 未成年工登記證 》 ，未成年工須持 《 未成年工登記證 》 上崗。 （四）違反未成年工特殊保護(hù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任 責(zé)任改正，處以罰款； 情節(jié)嚴(yán)重，吊銷營業(yè)執(zhí)照 造成損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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