業(yè)務(wù)員用定位管理的誤區(qū)-資料下載頁
2025-01-10 06:07本頁面
【正文】 ? 業(yè)務(wù)員能把公司交待的工作任務(wù)完成就是好員工。反之，如果沒有完成公司的要求，再去追溯業(yè)務(wù)員 8小時(shí)到底在干什么。 ? 由此引伸，如果老板能對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)員的‘工作任務(wù)’進(jìn)行監(jiān)督，而不是‘他的位置’進(jìn)行監(jiān)督，則就能達(dá)到我們管理業(yè)務(wù)員的效果。如果市面上有一套即能幫助老板監(jiān)督業(yè)務(wù)員的工作，又能幫助業(yè)務(wù)員管理好他負(fù)責(zé)的門店銷售，相信你也特別感興趣。市面上真有這種產(chǎn)品嗎？ ? 蘇州友商軟件有限公司歷經(jīng) 5年時(shí)間的研發(fā)，推出了一款友商業(yè)務(wù)員管理 A6系統(tǒng)（本產(chǎn)品已申請(qǐng)國家專利），從業(yè)務(wù)員的定位管理提升到業(yè)務(wù)員的行為管理，引領(lǐng)國內(nèi)業(yè)務(wù)員管理先鋒，把高水平業(yè)務(wù)員才能做出的效果轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀I(yè)務(wù)員就能做出來！ ? 如果普通的業(yè)務(wù)員就能做出好的成績，你認(rèn)為業(yè)務(wù)員還會(huì)這么難招嗎？ ?
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