20xx年銀行工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-05 10:40本頁面
【導(dǎo)讀】力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)。今年我行樹立“人人都管事，事事有人管”的管理理念，建立健全各項規(guī)章制度。一是在網(wǎng)點推行“大堂經(jīng)理制”和。“微笑開口服務(wù)”，堅持晨會制、每周例會制。問題，同時也做好下周工作計劃。動了全員積極性、創(chuàng)造性，推動了支行持續(xù)快速和諧發(fā)展。三是對營業(yè)前臺的工作組合進行科。區(qū)，最大限度地發(fā)揮柜臺營業(yè)人員的潛力。壓力，因此我行始終將安全工作作為重點，防患于未然。二是審計稽查人員定期開展對銀行、郵政企業(yè)網(wǎng)。違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格查處，絕不姑息。這一系列措施有力地促?！啊碧卮蠛闉?zāi)后，我行積。近萬元，為受災(zāi)同胞共渡難關(guān)、重建家園盡了一份綿薄之力。牢固樹立“以利潤為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，以深化改革為契機，蓄任務(wù)完成情況與績效考核緊密掛鉤，有獎有罰，政策分明，創(chuàng)收作用，同時，積極倡導(dǎo)客戶使用信用卡消費。貸款發(fā)放時嚴(yán)把調(diào)查、審查關(guān)，確保貸款形態(tài)的真實
【正文】 文化，提升品牌形象。企業(yè)文化就是企業(yè)的精神，是企業(yè)長足發(fā)展的基石?？h支行始終把企業(yè)文化作為支行核心競爭力的重要組成部分，用企業(yè)文化激發(fā)員工內(nèi)在活力，提高市場核心 競爭力。通過培養(yǎng)員工團隊精神，來增強企業(yè)凝聚力，提高決策執(zhí)行力，逐步建立起注重細(xì)節(jié)、以人為本的獨具特色的支行文化。在培育和建設(shè)企業(yè)文化中，縣支行還要注重把以人為本的思想貫穿到各項工作中去，堅持一切依靠員工，一切為了員工，經(jīng)營成果由員工分享，鼓勵先進，兼顧公平，注意增強員工的主人翁意識，為建設(shè)和諧企業(yè)營造了良好的氛圍，進而提升郵儲銀行品牌價值。 健全管理制度，增強案防意識。一是對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行梳理完善，最大限度地防范和規(guī)避風(fēng)險，同時狠抓制度的落實。各部門、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人要起好帶頭作用，自覺執(zhí)行規(guī)章 制度，依法合規(guī)經(jīng)營。二是進一步加強審計、安保隊伍建設(shè)，加強風(fēng)險排查，強化內(nèi)控管理，狠抓制度落實，確保全年安全無事故。 加強黨建工作，推動跨越發(fā)展。一是把黨建工作的著力點放到干部作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，為縣支行實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供有力保障。二是認(rèn)真落實上級黨委相關(guān)要求，加強管理和教育，引導(dǎo)全體黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，筑牢思想防線，堅持廉潔自律，做到不謀私利，切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)。三是 認(rèn)真 開好民主生活會， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行民 主集中制，促進決策科學(xué)化、民主化。四是黨支部要認(rèn)真開展形式多樣的活動，加大對非黨員干部職工的教育培養(yǎng)力度，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，爭取注入新鮮血液。 總之，過去一年的工作，我們既取得了一定的成績，也存在著一定的差距和不足。新的一年里， XX 縣支行將結(jié)合實際，進一步樹立信心，振奮精神，扎實工作，按上級行的要求部署，全面完成 2020 年各項任務(wù)目標(biāo)，努力開創(chuàng) XX 縣支行工作的新局面 .
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