金星啤酒廠安全生產(chǎn)培訓-資料下載頁
2025-01-10 01:36本頁面
【正文】 擦洗設(shè)備，用具和衣物。 ? 六、不按規(guī)定穿著勞動保護用品、不準進進生產(chǎn)崗位。 ? 七、安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用。 ? 八、不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用。 ? 九、檢驗設(shè)備時安全措施不落實、不準開始檢驗。 ? 十、停機栓檢驗后的設(shè)備、未經(jīng)徹底檢查、不準啟用。 十一、未辦高處作業(yè)證、不帶安全帶，腳手架、跳板不牢不準登高作業(yè)。 ? 十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業(yè)。 ? 十三、未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。 ? 十四、未取得安全作業(yè)證的職工，不準獨立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準作業(yè)。 ? 操縱工的六嚴格 ? 一、嚴格執(zhí)行交 ***制。 ? 二、嚴格進行巡回檢查。 ? 三、嚴格控制工藝指標。 ? 四、嚴格執(zhí)行操縱法（票）。 ? 五、嚴格遵守勞動紀律。 六、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。 ? 動火作業(yè)的六大禁令 ? 一、動火證未經(jīng)批準，禁止動火。 ? 二、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔盡，禁止動火。 ? 三、不清洗，置換分歧格，禁止動火。 ? 四、不清除四周易燃物，禁止動火。 ? 五、不按時作動火分析，禁止動火。 ? 六、沒有消防措施，禁止動火。 ? 員工安全職責 ? 一、精心操縱，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵章守紀，做到“三懂、四會”（懂生產(chǎn)原理，懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造；會操縱、會維護保養(yǎng)、會排除故障和處理事故，會正確使用消除器材和防護器材）有關(guān)記錄清楚、真實、整潔。 ? 四、按時巡回檢查、正確分析、判定和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況，做到處理及時、果斷。應(yīng)杜盡各種玩忽職守職守，弄虛作假行為的發(fā)生。 ? 六、在自已不違章作業(yè)的同時，勸阻或制止他人違章作業(yè)，在拒盡違章指揮的同時、及時向上級領(lǐng)導報告。在作業(yè)過程中，努力做到“四不傷害”。 ? 廠級安全教育考試題 ? 一、填空題（每題 3分，共計 30分） ? 我國的安全生產(chǎn)方針安全第一 、預(yù)防為主、綜合治理。 ? 在工作中，通過學習每個職工應(yīng)該做到“三懂”懂生產(chǎn)原理 、懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造。 “四會”會操縱 、會維護保養(yǎng) 、會排除故障和處理事故、會正確使用消防器材和防護器材。 ? 高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準面 2 米以上，包括 2 米。 ? 物質(zhì)燃燒的三個必要條件可燃物、 _助燃物 __ 、點火源 。 三級安全教育指進廠教育、車間教育、班組教育 。 ? 在生產(chǎn)工作中，我公司常用的特殊作業(yè)證有電工 、焊工、 ? 司爐工、危險化學品操縱 。 ? 公司規(guī)定， ***職員提前 15 分鐘到達指定地點集合排隊。當班職員列隊必須服從調(diào)度治理，對不服從治理或不按規(guī)定列隊的員工作曠工處理。 ? 根據(jù) 《 禁煙令 》 規(guī)定，無視禁煙禁火規(guī)定而無證動火和吸煙的，處罰責任人 200 元 /人次，并根據(jù)情況加重處罰直至待崗或辭退。 ? 連續(xù)曠工超過 3 天（含 3 天）或全年累計曠工超過 6 天者（含 6 天），予以辭退。 ? 凡由“三違” 違章指揮、違章作業(yè)、違 *紀律釀成的事故，要加重處罰。 ? 二、選擇題（每題 2分，共計 10分） ? 管生產(chǎn)必須管（Ａ ）。 ? Ａ、安全 Ｂ、效益Ｃ、生活 ? 漏電保護器的作用是防止（Ａ ）。 ? Ａ、觸電事故 Ｂ、電壓波動 Ｃ、電荷超負 ? 安全防護裝置如發(fā)現(xiàn)損壞，應(yīng)（ Ｂ）。 ? Ａ、將它拆除 Ｂ、立即通知有關(guān)部分修理 Ｃ、不予理會 ? 安全帽是用來保護工人（ Ａ ）。 ? Ａ、頭部免落物擊傷 Ｂ、擋陽光 Ｃ、遮風雨 ? 5 、在產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)中毒物浸進人體的途徑（Ａ B C ）。 ? A、呼吸道 B、皮膚 C、消化道 ? 三、簡答題（每題 10分，共計 60分） ? 操縱工六嚴格的內(nèi)容是什么？上外自考（ 10分） ? 一、嚴格執(zhí)行交 ***制 ? 二、嚴格進行巡回檢查。 ? 三、嚴格控制工藝指標。 ? 四、嚴格執(zhí)行操縱法（票） ? 五、嚴格遵守勞動紀律 ? 六、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定 ? 請說出四不傷害的具體內(nèi)容；四不放過的具體內(nèi)容。（ 10分） ? 四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。 ? 四不放過的原則：是指在調(diào)查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒受到處罰不放過、他人沒受到教育不放過。 ? 領(lǐng)導為了趕生產(chǎn)任務(wù)，要求職工進行違章冒險操縱，職工應(yīng)該怎么辦？（ 10分） ? 對于違章指揮冒險作業(yè)的行為有權(quán)拒盡，并向上級部分報告。 ? 《 員工考評治理辦法 》 是公司對員工工作的具體量化考核，請簡述考評內(nèi)容及賞罰標準。（ 10分） 考評內(nèi)容：生產(chǎn)工藝、設(shè)備治理、安全生產(chǎn)、勞紀衛(wèi)生及題目治理、綜合素質(zhì)及工作態(tài)度。 ? 賞罰標準：全月總分排名最后的員工處罰 50元獎勵第一的員工。 ? 進進容器、設(shè)備的八個必須的具體內(nèi)容。（ 10分） ? 一、必須申請辦證，并得到批準。 ? 二、必須進行安全隔盡。 ? 三、必須切斷動力電，并使用安全燈具。 ? 四、必須進行置換，透風。 ? 五、必須按時間要求進行安全分析。 ? 六、必須佩載規(guī)定的防護用具。 ? 七、必須有人在器外監(jiān)護，并堅守崗位。 ? 八、必須有搶救后備措施。 ? 結(jié)合這次進廠安全教育培訓，你對安全有什么新的熟悉和收獲？（ 10分）
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