女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)試題題附答案-資料下載頁
2025-01-09 17:16本頁面
【正文】 C、三十元 D、 二十元 答案： C 5依據(jù)《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷需要保胎休息的（） A、減輕相應(yīng)的勞動(dòng)量 B、調(diào)整工作崗位 C、不安排夜班勞動(dòng) D、準(zhǔn)予休息 答案： D 5《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，除享受國家規(guī)定的九十八天產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假（）天， A、六十 B、五十六 C、六十五 D、九十八天 答案： A 5依據(jù)《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕七個(gè)月以上終止妊娠的，除給予四十二天規(guī)定產(chǎn)假外，經(jīng)與用人單位協(xié)商還可以享受最長為（）天的延長假。 A、六十 B、六十五 C、五十 D、 五十六 答案： D 5嬰兒滿一周歲后，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可以適當(dāng)延長該女職工的哺乳期，但最長不超過（）月。 A、 3個(gè)月 B、 4個(gè)月 C、 6個(gè)月 D、 1年 答案： C 5依據(jù)《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工經(jīng)醫(yī) 療機(jī)構(gòu)確診為重度更年期綜合征不能正常工作的，可以（） A、不安排夜班勞動(dòng)，或者經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整其到合適的崗位。 B、適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量，或者經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整其到合適的崗位。 C、保留原工作崗位，適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量， D、安排病退 答案： B 5《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)每年為女職工安排不少于（）的婦科檢查，檢查時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。有條件的用人單位可以定期組織女職工進(jìn)行（）篩查。 A、一次；乳腺癌、宮頸癌 B、一至兩次；乳腺癌、卵 巢癌 C、兩次；宮頸癌、陰道癌 D、兩至三次；乳腺癌、子宮癌、 答案： A 60、《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確，對(duì)從事有（）的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)組織其進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。 A、高溫作業(yè)；女職工 B、職業(yè)危害作業(yè)；用人單位 C、職業(yè)危害作業(yè)；女職工 D、低溫、冷水作業(yè)；用人單位 答案： B 6《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（ ）等設(shè)施。 鼓勵(lì)機(jī)場、車站 、醫(yī)院、商場等公共場所為（）女職工提供休息、哺乳用房等設(shè)施。 A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室； 懷孕和哺乳 B、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室；懷孕和哺乳 C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室；懷孕和哺乳 D、女職工更衣室、女職工活動(dòng)室、孕婦休息室；懷孕和哺乳 答案： A 6用人單位違反《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，不履行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，侵害女職工合法權(quán)益的，其（）應(yīng) 當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門反映情況，依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。 A、女職工委員會(huì) B、女職工 C、工會(huì)組織 D、人力資源部門 答案： C 6依據(jù)《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，（）依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。 A、人力資源社會(huì)保障行政部門 B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 C、工會(huì)、共青團(tuán)組織 D、工會(huì)、婦女組織 答案： D
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