【導(dǎo)讀】人資行政部門流程。各部門經(jīng)理草擬本部。員工需求申請(qǐng)表③分析內(nèi)部人力資源狀況。④人力資源需求分析企業(yè)年度整體發(fā)展規(guī)劃??偨?jīng)理人力資源部各職能部門。制定人力資源規(guī)劃草案。人力資源規(guī)劃報(bào)告。①編制人力資源規(guī)劃制度。②確定招聘對(duì)象工。作職權(quán)和資格要求。停止招聘③編制招聘方案略。①提出人員需求計(jì)劃。③試用期考核③試用期考核。匯報(bào)計(jì)劃完成情況呈送。①制定薪酬福利方案公司承受能力分析。人力資源部管理層各職能部門外部相關(guān)單位。十六、人員調(diào)動(dòng)流程圖。入職者交繳各類證件復(fù)印件證明、個(gè)人相關(guān)資料。人力資源部辦理入