【正文】 轉(zhuǎn)移，能夠產(chǎn)生法律后果，即能夠直接引起法律關(guān)系的發(fā)生、變更或者消滅的人們有意識(shí)的活動(dòng) 。 B 不是法律事實(shí)， D 的客觀事實(shí)屬于法律事件中的絕對(duì)事件， C 屬于法律事件中的相對(duì)事件， A屬于法律行為。 [該題針對(duì) “法律事實(shí) ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 134. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核法的分類。程序法是指為了保障實(shí)體權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)而制定的關(guān)于程序方面的法律。如刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法。 [該題針對(duì) “法的形式和分類 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 135. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核法的分類。根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式，可以將法分為成文法和不成文法。 [該題針對(duì) “法的形式和分類 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 136. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核仲裁協(xié)議的效力。仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力。仲裁協(xié)議獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。仲裁庭有權(quán)確認(rèn)合同的效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定或者請(qǐng)求法院作出裁定。 [該題針對(duì) “仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁協(xié)議 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 137. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核仲裁法的有關(guān)規(guī)定。仲裁一般不公開進(jìn)行；仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄，由當(dāng)事人協(xié)議選定仲裁委員會(huì)；仲裁實(shí)行一裁終局制，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛不 能再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。 [該題針對(duì) “仲裁的基本規(guī)定 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 138. [答案 ]： A 22 / 40 大家網(wǎng) 大家 學(xué)習(xí) 網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 聲明：本資料由大家論壇會(huì)計(jì)職稱考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1891.html 收集整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出自 http://club.topsage.com 更多初級(jí)會(huì)計(jì)考試信息，考試真題，模擬題下載http://cluopsagom/forum1891.html 大家論壇，全免費(fèi)公益性會(huì)計(jì)職稱考試論壇，等待您的光臨！ [解析 ]： 本題考核仲裁委員會(huì)的性質(zhì)和設(shè)立。仲裁委員會(huì)可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系。仲裁委員會(huì)之間也沒有隸屬關(guān)系。 [該題針對(duì) “仲裁的基本規(guī)定 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 139. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核民事訴訟的審判制度。民事訴訟的審判制度包括合議制度、回避制度、公開審判制度、兩審終審 制度。 [該題針對(duì) “民事訴訟的審判制度 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 140. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核為特殊地域管轄。因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄；但因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者票據(jù)支付所在地人民法院管轄。 [該題針對(duì) “訴訟管轄 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 141. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核訴訟的特殊地域管轄。訴訟管轄可分為級(jí)別管轄和地域管轄，地域管轄又可分為一般地域管轄和特殊地域管轄，不動(dòng)產(chǎn)糾紛屬特殊地域管轄的一種類型，由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄。 [該題針對(duì) “訴訟管 轄 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 142. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核行政復(fù)議的范圍。根據(jù)規(guī)定，不服行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解或其他處理的，依法申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟，不能申請(qǐng)行政復(fù)議。 [該題針對(duì) “行政復(fù)議的范圍 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 143. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核的是訴訟時(shí)效的問題。訴訟時(shí)效期間分為普通訴訟時(shí)效期間和特殊訴訟時(shí)效期間。 A屬于普通訴訟，時(shí)效期間為 2年，而特殊訴訟時(shí)效期間為 1年。適用于特殊訴訟時(shí)效期間的情形包括 （ 1） 身體受到傷害要求賠償?shù)? （ 2） 質(zhì)量不合格產(chǎn)品未聲明的 （ 3） 延 付或者拒付租金的 （ 4） 寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。本題 BCD都適用于特別訴訟時(shí)效期間。 [該題針對(duì) “訴訟時(shí)效 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 144. [答案 ]： D 大家網(wǎng) 23 / 40 更多精品在大家 ！ 大家 學(xué)習(xí) 網(wǎng) [解析 ]： 本題考核行政復(fù)議參加人。行政復(fù)議參加人包括：申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人。所以選 D。 [該題針對(duì) “行政復(fù)議的基本規(guī)定 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 145. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核民事責(zé)任的形式。根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人承擔(dān)民事責(zé)任的形式包括停止侵害、排除妨礙等，而拘役、沒收財(cái)產(chǎn)是當(dāng)事人承擔(dān)刑事責(zé)任的形式，罰款是承擔(dān)行政責(zé)任的形式。 [該題針對(duì) “法律責(zé) 任的種類 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 146. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核上訴的法定期限。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審民事判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起 15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。 [該題針對(duì) “民事訴訟的判決和執(zhí)行 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 147. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的特征。在履行勞動(dòng)合同的過程中，用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同法律制度概述 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 148. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核勞動(dòng)合同訂立的主體?！秳趧?dòng)法》規(guī)定 ：禁止用人單位招用未滿 16 歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同訂立的原則和主體 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 149. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，選項(xiàng) B不正確。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，選項(xiàng) CD不對(duì)。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同訂立的原則和主體 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 150. [答 案 ]： B [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同訂立。對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起 1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同訂立的形式和類型 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 151. 24 / 40 大家網(wǎng) 大家 學(xué)習(xí) 網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 聲明：本資料由大家論壇會(huì)計(jì)職稱考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1891.html 收集整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出自 http://club.topsage.com 更多初級(jí)會(huì)計(jì)考試信息，考試真題，模擬題下載http://cluopsagom/forum1891.html 大家論壇，全免費(fèi)公益性會(huì)計(jì)職稱考試論壇，等待您的光臨！ [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是無效勞動(dòng)合同的法律后果。無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同的效力 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 152. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核勞動(dòng)合同必備條款。選項(xiàng) B 。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同的必備條款 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 153. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是工作時(shí)間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。 [該題針對(duì) “工作時(shí)間和休息休假 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 154. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是試用期期限的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過 2個(gè)月。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同的約定條款 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 155. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核競業(yè)限制，勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同的約定條款 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 156. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核競業(yè)限制。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同的約定條款 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 157. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的 履行。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同的履行和變更 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 大家網(wǎng) 25 / 40 更多精品在大家 ！ 大家 學(xué)習(xí) 網(wǎng) 158. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核勞動(dòng)合同變更的規(guī)定。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同的履行和變更 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 159. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同協(xié)商解除。由勞動(dòng)者主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商 一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 160. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)報(bào)酬。 “十一 ”期間加班一天，加班費(fèi)是： 1603＝ 480（ 元 ） ；在某一個(gè)周末加班一天，加班費(fèi)是： 1602＝ 320（ 元 ） ；在某一天加班三個(gè)小時(shí)，加班費(fèi)是：160247。83＝ 90（ 元 ） ；加班費(fèi)合計(jì) 480＋ 320＋ 90＝ 890（ 元 ） 。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)報(bào)酬 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 161. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母拍?。違約金 的支付只能是勞動(dòng)者。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 162. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 15 日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 163. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為 1年。 [該題針對(duì) “勞動(dòng)仲裁 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 164. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點(diǎn)是仲裁員的任職資格。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一 （ 1） 曾任審判員的 （ 2） 從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的 （ 3） 具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)，工作滿 5年的 （ 4） 律師執(zhí)業(yè)滿 3年的。 26 / 40 大家網(wǎng) 大家 學(xué)習(xí) 網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 聲明：本資料由大家論壇會(huì)計(jì)職稱考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1891.html 收集整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出自 http://club.topsage.com 更多初級(jí)會(huì)計(jì)考試信息，考試真題，模擬題下載http://cluopsagom/forum1891.html 大家論壇，全免費(fèi)公益性會(huì)計(jì)職稱考試論壇，等待您的光臨！ [該題針對(duì) “勞動(dòng)仲裁 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 165. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核營業(yè)稅的征收范圍。貨物的加工、修理修配業(yè)務(wù)屬于增值稅的征稅范圍。 [該題針對(duì) “營業(yè)稅征稅范圍 ”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 ] 166. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核金融保險(xiǎn)業(yè)繳納營業(yè)稅的規(guī)定