【正文】 轉移，能夠產(chǎn)生法律后果，即能夠直接引起法律關系的發(fā)生、變更或者消滅的人們有意識的活動 。 B 不是法律事實， D 的客觀事實屬于法律事件中的絕對事件， C 屬于法律事件中的相對事件， A屬于法律行為。 [該題針對 “法律事實 ”知識點進行考核 ] 134. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核法的分類。程序法是指為了保障實體權利和義務的實現(xiàn)而制定的關于程序方面的法律。如刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法。 [該題針對 “法的形式和分類 ”知識點進行考核 ] 135. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核法的分類。根據(jù)法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式，可以將法分為成文法和不成文法。 [該題針對 “法的形式和分類 ”知識點進行考核 ] 136. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核仲裁協(xié)議的效力。仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力。仲裁協(xié)議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。仲裁庭有權確認合同的效力。當事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求法院作出裁定。 [該題針對 “仲裁機構和仲裁協(xié)議 ”知識點進行考核 ] 137. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核仲裁法的有關規(guī)定。仲裁一般不公開進行；仲裁不實行級別管轄和地域管轄，由當事人協(xié)議選定仲裁委員會；仲裁實行一裁終局制，仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛不 能再申請仲裁或向人民法院起訴。 [該題針對 “仲裁的基本規(guī)定 ”知識點進行考核 ] 138. [答案 ]： A 22 / 40 大家網(wǎng) 大家 學習 網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 聲明：本資料由大家論壇會計職稱考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1891.html 收集整理，轉載請注明出自 http://club.topsage.com 更多初級會計考試信息，考試真題，模擬題下載http://cluopsagom/forum1891.html 大家論壇，全免費公益性會計職稱考試論壇，等待您的光臨！ [解析 ]： 本題考核仲裁委員會的性質和設立。仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，也可以根據(jù)需要在其他設區(qū)的市設立，不按行政區(qū)劃層層設立。仲裁委員會獨立于行政機關，與行政機關沒有隸屬關系。仲裁委員會之間也沒有隸屬關系。 [該題針對 “仲裁的基本規(guī)定 ”知識點進行考核 ] 139. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核民事訴訟的審判制度。民事訴訟的審判制度包括合議制度、回避制度、公開審判制度、兩審終審 制度。 [該題針對 “民事訴訟的審判制度 ”知識點進行考核 ] 140. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核為特殊地域管轄。因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄；但因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者票據(jù)支付所在地人民法院管轄。 [該題針對 “訴訟管轄 ”知識點進行考核 ] 141. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核訴訟的特殊地域管轄。訴訟管轄可分為級別管轄和地域管轄，地域管轄又可分為一般地域管轄和特殊地域管轄，不動產(chǎn)糾紛屬特殊地域管轄的一種類型，由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄。 [該題針對 “訴訟管 轄 ”知識點進行考核 ] 142. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核行政復議的范圍。根據(jù)規(guī)定，不服行政機關對民事糾紛作出的調解或其他處理的，依法申請仲裁或者向人民法院提起訴訟，不能申請行政復議。 [該題針對 “行政復議的范圍 ”知識點進行考核 ] 143. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核的是訴訟時效的問題。訴訟時效期間分為普通訴訟時效期間和特殊訴訟時效期間。 A屬于普通訴訟，時效期間為 2年，而特殊訴訟時效期間為 1年。適用于特殊訴訟時效期間的情形包括 （ 1） 身體受到傷害要求賠償?shù)? （ 2） 質量不合格產(chǎn)品未聲明的 （ 3） 延 付或者拒付租金的 （ 4） 寄存財物被丟失或者損毀的。本題 BCD都適用于特別訴訟時效期間。 [該題針對 “訴訟時效 ”知識點進行考核 ] 144. [答案 ]： D 大家網(wǎng) 23 / 40 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) [解析 ]： 本題考核行政復議參加人。行政復議參加人包括：申請人、被申請人、第三人。所以選 D。 [該題針對 “行政復議的基本規(guī)定 ”知識點進行考核 ] 145. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核民事責任的形式。根據(jù)法律的有關規(guī)定，當事人承擔民事責任的形式包括停止侵害、排除妨礙等，而拘役、沒收財產(chǎn)是當事人承擔刑事責任的形式，罰款是承擔行政責任的形式。 [該題針對 “法律責 任的種類 ”知識點進行考核 ] 146. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核上訴的法定期限。當事人不服地方人民法院第一審民事判決的，有權在判決書送達之日起 15日內向上一級人民法院提起上訴。 [該題針對 “民事訴訟的判決和執(zhí)行 ”知識點進行考核 ] 147. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核點是勞動合同的特征。在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。 [該題針對 “勞動合同法律制度概述 ”知識點進行考核 ] 148. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核勞動合同訂立的主體?！秳趧臃ā芬?guī)定 ：禁止用人單位招用未滿 16 歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。 [該題針對 “勞動合同訂立的原則和主體 ”知識點進行考核 ] 149. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核勞動合同訂立主體的義務。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明，選項 B不正確。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，選項 CD不對。 [該題針對 “勞動合同訂立的原則和主體 ”知識點進行考核 ] 150. [答 案 ]： B [解析 ]： 本題考核點是勞動合同訂立。對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起 1個月內訂立書面勞動合同。 [該題針對 “勞動合同訂立的形式和類型 ”知識點進行考核 ] 151. 24 / 40 大家網(wǎng) 大家 學習 網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 聲明：本資料由大家論壇會計職稱考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1891.html 收集整理，轉載請注明出自 http://club.topsage.com 更多初級會計考試信息，考試真題，模擬題下載http://cluopsagom/forum1891.html 大家論壇，全免費公益性會計職稱考試論壇，等待您的光臨！ [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點是無效勞動合同的法律后果。無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。 [該題針對 “勞動合同的效力 ”知識點進行考核 ] 152. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核勞動合同必備條款。選項 B 。 [該題針對 “勞動合同的必備條款 ”知識點進行考核 ] 153. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點是工作時間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。 [該題針對 “工作時間和休息休假 ”知識點進行考核 ] 154. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核點是試用期期限的強制性規(guī)定。勞動合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過 2個月。 [該題針對 “勞動合同的約定條款 ”知識點進行考核 ] 155. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核競業(yè)限制，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 [該題針對 “勞動合同的約定條款 ”知識點進行考核 ] 156. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核競業(yè)限制。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。 [該題針對 “勞動合同的約定條款 ”知識點進行考核 ] 157. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核點是勞動合同的 履行。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 [該題針對 “勞動合同的履行和變更 ”知識點進行考核 ] 大家網(wǎng) 25 / 40 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) 158. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核勞動合同變更的規(guī)定。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 [該題針對 “勞動合同的履行和變更 ”知識點進行考核 ] 159. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核點是勞動合同協(xié)商解除。由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商 一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。 [該題針對 “勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償 ”知識點進行考核 ] 160. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點是勞動報酬。 “十一 ”期間加班一天，加班費是： 1603＝ 480（ 元 ） ；在某一個周末加班一天，加班費是： 1602＝ 320（ 元 ） ；在某一天加班三個小時，加班費是：160247。83＝ 90（ 元 ） ；加班費合計 480＋ 320＋ 90＝ 890（ 元 ） 。 [該題針對 “勞動報酬 ”知識點進行考核 ] 161. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核點是經(jīng)濟補償?shù)母拍?。違約金 的支付只能是勞動者。 [該題針對 “勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償 ”知識點進行考核 ] 162. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核勞動合同解除和終止的法律后果。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15 日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 [該題針對 “勞動合同解除和終止的法律后果和責任 ”知識點進行考核 ] 163. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核勞動爭議申請仲裁的時效期間。勞動爭議申請仲裁的時效期間為 1年。 [該題針對 “勞動仲裁 ”知識點進行考核 ] 164. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點是仲裁員的任職資格。仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一 （ 1） 曾任審判員的 （ 2） 從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的 （ 3） 具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)，工作滿 5年的 （ 4） 律師執(zhí)業(yè)滿 3年的。 26 / 40 大家網(wǎng) 大家 學習 網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 聲明：本資料由大家論壇會計職稱考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1891.html 收集整理，轉載請注明出自 http://club.topsage.com 更多初級會計考試信息，考試真題，模擬題下載http://cluopsagom/forum1891.html 大家論壇，全免費公益性會計職稱考試論壇，等待您的光臨！ [該題針對 “勞動仲裁 ”知識點進行考核 ] 165. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核營業(yè)稅的征收范圍。貨物的加工、修理修配業(yè)務屬于增值稅的征稅范圍。 [該題針對 “營業(yè)稅征稅范圍 ”知識點進行考核 ] 166. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核金融保險業(yè)繳納營業(yè)稅的規(guī)定