【導讀】神，規(guī)范管理，激勵全體干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，提高工作效率，充分調(diào)動工作積極性，推動全鎮(zhèn)上下狠抓落實。便于加強日常管理，結(jié)算兌現(xiàn)的考核機制。縣直管單位的黨政主要負責人；一制為考核百分基數(shù)制。門進行申報表揚單給予一定分值的計分兌獎激勵機制。督查室依據(jù)表揚單給予個人或部門加分登記，個人表揚。兩項所需資金由鎮(zhèn)財政籌兌。指將考核范圍每一組別中又分別對排位于前三名的同志。獎金800元；排位在本組別第三名的確定為本組別年終考核甲三獎，事假超過30天的超出天數(shù)按每天50元工作押金進行計扣。組年終綜合評分在末位的，扣出當年全部工作押金。的，檢查或通知時發(fā)現(xiàn)一次扣1分，影響工作的加扣1分。受到鎮(zhèn)紀委以上職能部門查處的扣5分。年年終考核以不稱職等次上報。子成員按每位職工平時的工作表現(xiàn)進行打分，滿分為20分。

　　

【正文】 蠶?？购当Ｃ缂昂笃诜?。 （ 20 分） 落實各項農(nóng)業(yè)補貼政策。按規(guī)定落實到戶，不得發(fā)生因補貼落實不到位引起群眾上訪事件，發(fā)生 1 起，扣 2 分；不足額發(fā)放到戶不得分。 （ 20 分） 農(nóng)用物資管理到位。 （ 10 分） 工作管理制度健全，責任明確職。 （ 15 分） 本單位工作痕跡管理規(guī)范，檔案收集齊全。 （ 5 分） 53 本單位轄區(qū)范圍內(nèi)衛(wèi)生整潔，機關(guān)文化建設規(guī)范健康。 （ 5 分） 按時參加黨委政府組織的政治學習，單位人均扣分不超過 10分，超過取消年終評先爭優(yōu)資格。 （ 5 分） （八）對社保所的考核指標分解 完成“兩后雙百”工程培訓 80人、推薦就業(yè) 80 人，實際就業(yè) 80 人的目標。不能完成低保任務目標不得分。 （ 30 分） 完成農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出 1000 人。不能完成勞動力轉(zhuǎn)移輸出目標任務不得分。 （ 25 分） 完成農(nóng)村勞動力引導培訓 1050 人、轉(zhuǎn)移技能培訓 100人。不能完成培訓任務不得分。 （ 25 分） 職工管理和工作管理制度健全，責任明確，職工 不發(fā)生違規(guī)違紀情況。（ 5 分） 5 、 本 單 位 工 作 痕 跡 管 理 規(guī) 范 ， 檔 案 收 集 齊 全 。 （ 5 分） 6 、 辦 公 室 衛(wèi) 生 整 潔 ， 文 化 建 設 規(guī) 范 健 康 。 （ 5 分） 按時參加黨委政府組織的政治學習，單位人均扣分不超過 10分，超過取消年終評先爭優(yōu)資格。 （ 5 分） （九）對水務辦的考核指標分解 完成 77 個組 7066人的人飲安全建設項目，完成 32 個小水池、2 座小壩塘、 1 座小泵站、 、 28 公里管道的“五小”水利工程建設任務。未能 按時完成工作任務不得分。 （ 40分） 加強飲用水源地保護，確保飲用水安全，集鎮(zhèn)飲用水源地達 54 標率 96%以上；若水源地發(fā)生污染，導致安全事故 1 起扣 10 分。 （ 10 分） 嚴格管好、分配好抗旱防汛物資資金，確保?？顚Ｎ飳Ｓ茫l(fā)生亂用、亂分配現(xiàn)象， 1起扣 5分。 （ 10 分） 做好防汛抗旱工作，確保庫壩安全。因管理不善導致事故發(fā)生造成重大財產(chǎn)損失和人員傷亡的不得分。 （ 20 分） 職工管理和工作管理制度健全，責任明確，職工不 發(fā)生違規(guī)違紀情況。（ 5 分） 6 、 本 單 位 工 作 痕 跡 管 理 規(guī) 范 ， 檔 案 收 集 齊 全 。 （ 5 分） 本單位轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，機關(guān)文化建設規(guī)范健康。 （ 5 分） 按時參加黨委政府組織的政治學習，單位人均扣分不超過 10分，超過取消年終評先爭優(yōu)資格。 （ 5 分） 一票否決設定： 未能按時完成“五小”水利工程建設任務。 發(fā)生庫壩安全事故。 （十）對文廣中心的考核指標分解 保障有線電視覆蓋范圍內(nèi)電視傳輸信號正常。傳輸不正常不能在 1 天內(nèi)恢復扣 2 分。 （ 25 分） 完成村村通覆蓋 46 個村小組 1460 戶。不能按時完成安裝任務不得分。 （ 20 分） 完成德茂井體育活動場所的立項申報資料。未按時完成申報資料不得分。 （ 15 分） 完成圖書館遠程資源共享工程建設。不能按時完成任務不得 55 分。（ 20 分） 職工管理和工作管理制度健全，責任明確，職工不發(fā)生違規(guī)違紀情況。 （ 5 分） 6 、 本 單 位 工 作 痕 跡 管 理 規(guī) 范 ， 檔 案 收 集 齊 全 。 （ 5 分） 本單位轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，機關(guān)文化建設規(guī)范健康。 （ 5 分） 按時參加黨委政府組織的政治學習，單位人均扣分不超過 10分，超過取消年終評先爭優(yōu)資格。 （ 5 分） 一票否決設定： 有線電視覆蓋范圍內(nèi)電視傳輸信號 3天內(nèi)不能恢復正常。 （十一）對畜牧獸醫(yī)中心的考核指標分解 完成動物場地檢疫率達 100%，市場活畜（查證驗物、補檢等）檢疫率達 100%，畜禽產(chǎn)品（肉類）檢疫率達 100%。免疫率達不到 90%不得分。免疫率 達不到 90%不得分，免疫率達 90%以上的按完成比例計分。 （ 40 分） 完成肉牛凍精改良 1200 頭。完成凍精改良 80%以上按完成比例計分， 80%以下不得分。 （ 15 分） 嚴格執(zhí)行能繁母豬補貼政策，按規(guī)定發(fā)放補貼資金。不足額發(fā)放到戶不得分。 （ 5 分） 做好動物衛(wèi)生監(jiān)督檢疫工作及其相關(guān)處置記錄，必須嚴把檢疫關(guān)，嚴格控制安全事故。若因工作不力或不負責甚至不認真履行職責而造成疫情傳播蔓延和動物性食品危害人體健康等事件事故的， 此項不得分。 56 （ 20 分） 職工管理和工作管理制度健全，責任明確，職工不發(fā)生違規(guī)違紀情況。 （ 5 分） 6 、 本 單 位 工 作 痕 跡 管 理 規(guī) 范 ， 檔 案 收 集 齊 全 。 （ 5 分） 本單位轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，機關(guān)文化建設規(guī)范健康。 （ 5 分） 單位人均扣分不超過 10 分，超過取消年終評先爭優(yōu)資格。 （ 5 分） 一票否決設定： 疫病防治工作不到位發(fā)生重大疫情或動物性食品危害人體健康等特重大事故。 三、對縣直管單位的考核指標分解 （一）對煙站的考核指標分解 完成烤煙指導性種植面積 5500畝，完成收購煙葉 867600 千克，上等煙比例 45%以上。完不成按等值比例扣分。 （ 60 分） 保證烤煙收購秩序良好，實行平穩(wěn)收購。收購秩序受到縣級以上通報批評一次扣除 5 分。 （ 10 分） 3 、 職 工 管 理 和 工 作 管 理 制 度 健 全 ， 落 實 到 位 。 （ 10 分） 4 、 本 單 位 工 作 痕 跡 管 理 規(guī) 范 ， 檔 案 收 集 齊 全 。 （ 5 分） 本單位轄管范圍內(nèi)衛(wèi)生整潔，機關(guān)文化建設規(guī)范健康。 （ 5 分） 按時參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的政治學習，單位政治學習任務落實，認真完成黨和政府安排的工作任務，單位主要負責人年終違紀 57 扣分累計超過 10分，扣除本項評分。 （ 10 分） 一票否決設定： 未完成收購縣下達的煙葉收購總量。 加分設定： 收購最終進度位全縣前三名，加 5分。 烤煙生產(chǎn)工作受縣公司表彰加 5分。 （二）對供電所考核指標分解 嚴格按照國家電價政策收取電費，不出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，發(fā)生亂收費現(xiàn)象，查實一次扣 2分，造成越級上訪的一次扣 10 分。 (15 分） 完成全鎮(zhèn)電網(wǎng)運行檢修和維 護，確保正常供電。無故停電受舉報未能說明情況的，每舉報一次扣 2分。 （ 10 分） 杜絕電力供應安全事故發(fā)生。 （ 30 分） 完成 XX35KV變電站建設任務。（ 10分） 職工管理和工作管理制度健全，落實到位。 （ 10 分） 本單位工作痕跡管理規(guī)范，檔案收集齊全。 （ 5 分） 本單位轄管范圍內(nèi)衛(wèi)生整潔，機關(guān)文化建設規(guī)范健康。 （ 5 分） 按時參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的政治學習，單位政治學習任務落實，認真完成黨和政府安排的工作任務，單位主要負責人年終違紀扣分累計超過 10分，扣除本項評分。 （ 15 分） 一票否決設定： 58 因失職原因，導致電力供應安全事故且造成人員死亡。 加分設定： 年終考評集體受縣公司表彰加 5分。 （三）對衛(wèi)生院考核指標分解 新農(nóng)合參合率達 95%以上，不足一個百分點扣 1分。 （ 20 分） 建立健全愛衛(wèi)工作機制，并落實創(chuàng)衛(wèi)的相關(guān)措施。 （ 10 分） 日常疫病防治機制建立，措施落實，報告及時。因防治防疫工作不落實造成疫情擴大的此項不得分。 （ 20 分） 加強院內(nèi)衛(wèi)生知識宣傳，設置健康狀況宣傳欄。 （ 5 分） 日常工作有成效，管理到位，服務到位，新農(nóng)合報銷落實。 （ 10 分） 職工管理和工作管理制度健全，落實到位。 （ 10 分） 本單位工作痕跡管理規(guī)范，檔案收集齊全。 （ 5 分） 本單位轄管范圍內(nèi)衛(wèi)生整潔，機關(guān)文化建設規(guī)范健康。 （ 5 分） 按時參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的政治學習，單位政治學習任務落實，認真完成黨和政府安排的工作任務，單位主要負責人年終違紀扣分累計超過 10分，扣除本項評分。 （ 15 分） 一票否決設定： 因院方原因?qū)е箩t(yī)療衛(wèi)生安全事故； 因院方原因?qū)е箩t(yī)療糾分沒有及時處理好越級上訪的； 59 新農(nóng)合參合率位全縣后三名。 加分設定： 年終考評集體受縣衛(wèi)生局表彰加 5分； 新農(nóng)合參合率位全縣前三名加 5分。 （四）對統(tǒng)計站考核指標分解 按時完成年度統(tǒng)計任務，未完成一項扣 5分。 （ 40 分） 日常工作有成效，服務到位。（ 15 分 ） 按時完成鎮(zhèn)黨政辦交辦的數(shù)據(jù)提供，未完成一次扣 3 分。 （ 10 分） 職工管理和工作管理制度健全，落實到位。 （ 10 分） 本單位工作痕跡管理規(guī)范，檔案收集齊全。 （ 5 分） 辦公室衛(wèi)生整潔。 （ 5 分） 按時參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的政治學習，單位政治學習任務落實，認真完成黨和政府安排的工作任務，單位主要負責人年終違紀扣分累計超過 10分，扣除本項評分。 （ 15 分） 一票否決設定： 不經(jīng) 鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導審核同意，擅自上報有關(guān)數(shù)據(jù)。 加分設定： 年終考評集體受縣局表彰加 5分。 （五）對信用社考核指標分解 完成存款余額 3086 萬元，完成存款任務 80%以上，按實際完 60 成比例計分，完成任務 80%以下的不得分。 （ 20 分） 完成農(nóng)業(yè)貸款余額 1874 萬元，完成農(nóng)業(yè)貸款指標 90%（含）以上的，按實際比例計分，完成指標 90%以下的不得分。 （ 15 分） 農(nóng)戶貸款面達 85%，完成農(nóng)業(yè)貸款面指標 80%（含）以上的，按實際完成比例計分，完成任務 80%以下的不得分。 （ 15 分） 便民利民措施到位，按時發(fā)放小額貸款。 （ 10 分） 職工管理和工作管理制度健全，落實到位，職工不發(fā)生違規(guī)違紀情況。 （ 15 分） 本單位工作痕跡管理規(guī)范，檔案收集齊全。 （ 5 分） 本單位轄管范圍內(nèi)衛(wèi)生整潔，機關(guān)文化建設規(guī)范健康。 （ 5 分） 按時參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的政治學習，單位政治學習任務落實，認真完成黨和政府安排的工作任務，單位主要負責人年終違紀扣分累計超過 10分，扣除本項評分。 （ 15 分） 一票否決設定： 職工發(fā)生違規(guī)違紀情況受縣級及司法機關(guān)查處。 加分設定： 年終考評集體受縣級表彰加 5分。 （六）對中心?？己酥笜朔纸? 加強校園文化建設，開展廉政文化進校園活動。 （ 5 分） 認真解決學