福源豆業(yè)-內(nèi)訓(xùn)教材-21員工針對性管理-資料下載頁
2025-01-09 06:06本頁面
【正文】 低意愿 R1 低能力 低意愿 S4 低支持 低指示 授權(quán) S2 高支持 低指示 參與 S3 低支持 高指示 指示 S1 高支持 高指示 教練 如果王平被換走，我們是他的下屬，我們希望新的主管是怎樣的一個(gè)人？ 如果王平被換走，我們是新任的主管，我會(huì)怎樣做來帶好這支團(tuán)隊(duì)？ 如果你是王平你會(huì)怎樣幫助下屬達(dá)成各自的銷售任務(wù)，從而最終實(shí)現(xiàn)部門100萬的工作目標(biāo)？ 馬珊（低能力、低意愿） 陳明（高能力、高意愿） 低指示、低支持 小張（低能力、高意愿） 高指示、低支持 謝飛（高能力、低意愿 ) 低指示、高支持 高指示、高支持 測試一下你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與情境的匹配 好 好 好 好 差 差 差 差 高 高 低 低 高 高 低 低 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 領(lǐng)導(dǎo)與成員關(guān)系 任務(wù)結(jié)構(gòu)高低 職位權(quán)力強(qiáng)弱 工作績效 好 差 任務(wù)導(dǎo)向 關(guān)系導(dǎo)向 增強(qiáng)你的領(lǐng)導(dǎo)力（影響力） 以身作則 具同理心 善于接納不同意見和建議 公正 誠信 針對不同類型員工的特點(diǎn)，真誠的幫助并最大程度的發(fā)揮他們的潛能、實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值 ,你就會(huì)得到他們真正的認(rèn)同 一只獅子帶領(lǐng)一群綿羊能打敗一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子 PK
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