干部黨性修養(yǎng)針對性體會-資料下載頁
2025-09-11 02:25本頁面
【正文】 共產黨員都不得謀求任何私利和特權。 ” 黨章的這個要求，是領導干部黨性修養(yǎng)的基本出發(fā)點。 但黨章也提到了 “ 法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益和工作職權 ” 。隨著改革開放取得偉大成就，隨著人民生活水平的普 第 5 頁 共 5 頁 遍提高，適用于領導干部的那些 “ 法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益 ” ，已經 有了很大的改善。我們黨歷來反對絕對平均主義；給領導干部提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和生活條件是完全應該的。但是，正如鄧小平 1977 年第三次以 73歲高齡復出時說的那樣，共產黨員擔任領導崗位，不是為做官，而是為了做事。共產黨人入黨為公，執(zhí)政為民，不能把優(yōu)厚的甚至超出規(guī)定的工作條件和生活條件作為工作的目的。 應當看到，中國改革與發(fā)展的艱巨任務，要求共產黨員，尤其是黨員領導干部，以超常的工作狀態(tài)，帶領人民群眾艱苦奮斗。領導干部必須有超常的工作激情和工作投入，同時，不應當因此而索要超常的工作報酬，更不能把手伸向非法的 利益，走向違法亂紀的邪路。為此，必須在干部考察任用、業(yè)績獎懲、制度建設和干部教育等各個方面做出努力。從領導干部黨性修養(yǎng)的角度來看，必須牢固樹立公仆意識，始終保持艱苦奮斗精神，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。這是加強領導干部黨性修養(yǎng)的基本要求之一。
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