增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性-資料下載頁(yè)
2024-11-18 22:38本頁(yè)面
【正文】 突出奉獻(xiàn)的師資要在晉升職稱(chēng)、評(píng)模等方面予以?xún)?yōu)先，符合干部選任條件的要大膽予以提拔重用。二要明晰開(kāi)展方向，進(jìn)一步確定干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)。根據(jù)不同層次、不同類(lèi)別的干部實(shí)際需要，大力開(kāi)展“適應(yīng)型、專(zhuān)項(xiàng)型、復(fù)合型、拓展型〞培訓(xùn)，進(jìn)步教育培訓(xùn)質(zhì)量。適應(yīng)型培訓(xùn)，就是對(duì)新任科級(jí)干部，加強(qiáng)對(duì)黨的根本理論知識(shí)和黨性黨風(fēng)等方面的教育培訓(xùn)，進(jìn)步履行崗位職責(zé)才能。專(zhuān)項(xiàng)型培訓(xùn)，就是圍繞黨委、政府年度重點(diǎn)工作，通過(guò)舉辦各類(lèi)周期較短、針對(duì)性強(qiáng)的專(zhuān)題研討班等，深化受訓(xùn)對(duì)象思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)步實(shí)際工作才能。復(fù)合型培訓(xùn)，就是對(duì)黨政指導(dǎo)干部采取“黨校+鼓勵(lì)警示教育〞的形式進(jìn)展教育培訓(xùn)，進(jìn)步黨性修養(yǎng)和理論程度。對(duì)青年干部采取“黨校+理論基地、掛職鍛煉、艱辛復(fù)雜環(huán)境鍛煉等〞形式進(jìn)展教育培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員采取“黨校+興隆企業(yè)〞的形式進(jìn)展教育培訓(xùn)，進(jìn)步經(jīng)營(yíng)管理人員抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的才能。拓展型培訓(xùn)，就是要適時(shí)與國(guó)內(nèi)外高等院校合作，舉辦黨政干部經(jīng)濟(jì)管理出國(guó)〔境〕培訓(xùn)班，進(jìn)一步更新理念，開(kāi)闊學(xué)員視野。三要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，進(jìn)一步改良干部教育培訓(xùn)手段。本著“要什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么〞的原那么，提出不同的學(xué)習(xí)要求，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置，增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性，到達(dá)學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。在每次大型教育培訓(xùn)活動(dòng)之前，通過(guò)組織召開(kāi)座談會(huì)、采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別走訪等形式，開(kāi)展深化細(xì)致地調(diào)查研究，詳細(xì)理解當(dāng)前干部到底最需要知道或理解什么，希望搞哪些培訓(xùn)，再進(jìn)展認(rèn)真分析，確定每次培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)步學(xué)員參與的主動(dòng)性。通過(guò)專(zhuān)題講座、實(shí)地調(diào)研、對(duì)策研究、情景模擬等科學(xué)方法，注重對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的分析和研究，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)熱情。采取長(zhǎng)短結(jié)合、分級(jí)分類(lèi)、集中培訓(xùn)、組織助學(xué)與在崗自學(xué)相結(jié)合的方法，構(gòu)建合理的教育培訓(xùn)體系。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)和政務(wù)網(wǎng)站，加快建立遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，進(jìn)步教育培訓(xùn)效率。四要完善各項(xiàng)機(jī)制，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)干部教育培訓(xùn)工作。建立干部任職資格制度，進(jìn)步干部政治理論素養(yǎng)、文化知識(shí)程度和工作才能。要建立干部培訓(xùn)學(xué)分制，以學(xué)時(shí)學(xué)分為計(jì)量單位，把干部參加組織選派的脫產(chǎn)培訓(xùn)、單位組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，或者組織人事部門(mén)認(rèn)可的在職進(jìn)修等，折算成培訓(xùn)的學(xué)時(shí)或?qū)W分，來(lái)計(jì)算干部完成的培訓(xùn)量，促使干部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須到達(dá)一定的學(xué)分。對(duì)未完成年度學(xué)分要求的干部，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，并不得提拔使用。建立干部教育培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度，在對(duì)擬選拔任用干部進(jìn)展資格審查時(shí)，把干部教育培訓(xùn)參加情況作為重要條件之一，教育培訓(xùn)沒(méi)有到達(dá)一定要求的，一般不予提拔使用。在進(jìn)展干部任前公示時(shí)，把干部受教育培訓(xùn)的情況作為公示的內(nèi)容之一，承受社會(huì)的監(jiān)視。字號(hào): 小 中 大 最新更新 蘭西縣：組工干部...518 肇東市：完善競(jìng)爭(zhēng)...510 肇東市：關(guān)于構(gòu)建...510 望奎縣：增強(qiáng)干部...510 青岡縣：關(guān)于加強(qiáng)...505 望奎縣：完善競(jìng)爭(zhēng)...503 望奎縣：進(jìn)步組織...503 望奎縣：健全完善...503 望奎縣：改良民主...503 綏棱縣：完善競(jìng)爭(zhēng)...503內(nèi)容總結(jié)
（1）2021年國(guó)家安監(jiān)總局下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)2021年平安消費(fèi)培訓(xùn)重點(diǎn)工作安排的通知〞
（2）結(jié)合特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作，討論培訓(xùn)方式如下：
(一)講授式：講授課程設(shè)計(jì)一類(lèi)的內(nèi)容
（3）對(duì)青年干部采取“黨校+理論基地、掛職鍛煉、艱辛復(fù)雜環(huán)境鍛煉等〞形式進(jìn)展教育培訓(xùn)
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