實(shí)驗(yàn)室組織與管理2—化驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)與權(quán)責(zé)-資料下載頁
2025-01-09 04:48本頁面
【正文】 和目標(biāo)。 職權(quán)是指管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的一種權(quán)利。 職位不同，權(quán)限范圍不同。 下頁 退出 上頁 職權(quán)的形式：分為三種： （ 1）直線職權(quán)：即指揮權(quán)、主導(dǎo) （ 2）參謀職權(quán)：輔助性職權(quán)、協(xié)助 （ 3）職能職權(quán)：特定范圍的指揮權(quán)力 下頁 退出 上頁 二、權(quán)力的委派 權(quán)力委派也稱為授權(quán)，即指上一級授給下屬一定的權(quán)力，使下屬在一定的監(jiān)督下和權(quán)限范圍內(nèi)，有其自主權(quán)和行動權(quán)。 權(quán)力委派的目的是為了高水平、高質(zhì)量、高效率地完成企業(yè)質(zhì)量方針和目標(biāo)。 下頁 退出 上頁 授權(quán)過程： （ 1）首先是職、責(zé)分配：明確職責(zé) （ 2）權(quán)力授予：給予相應(yīng)權(quán)力 （ 3）明確責(zé)任，恪盡職守，不可濫用權(quán)力 （ 4）權(quán)力收回：用權(quán)不當(dāng)，權(quán)力收回 下頁 退出 上頁 授權(quán)原則： （ 1）明確目標(biāo)：授權(quán)是為了有助于目標(biāo)實(shí)現(xiàn) —— 基本原則。 （ 2）按政策授權(quán)：不能任人唯親 （ 3）明確任務(wù)、目標(biāo)、權(quán)責(zé)范圍，做到權(quán)責(zé)相當(dāng)，權(quán)責(zé)分明 （ 4）用人得當(dāng)，權(quán)能相符。 下頁 退出 上頁 權(quán)力的委派體現(xiàn)了企業(yè)各人員、各部門之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，正確處理權(quán)責(zé)關(guān)系，有利于組織工作的開展，有利于化驗(yàn)室組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有利于企業(yè)的振興與騰飛。 權(quán)責(zé)相當(dāng)、用人得當(dāng)有利于企業(yè)發(fā)展 下頁 退出 上頁 作 業(yè)： ? 課后思考題（ P20）：三、 10 ? 化驗(yàn)室人員配置需要考慮哪些因素？ 下頁 退出 上頁 謝謝觀看！
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