職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】★講師簡介?周坤☆??資深企業(yè)管理咨詢顧問、國內(nèi)知名管理培訓(xùn)師。歷任數(shù)家上市公司集團(tuán)總經(jīng)理、原國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心企業(yè)管理顧問及高級培訓(xùn)師等職。在三十余年的工作歷程中親歷了中式、日式與美式三種風(fēng)格各異的管理模式，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、人力資源管理等方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并創(chuàng)立了全息管理系統(tǒng)。為摩托羅拉（中國）公司、諾基亞（中國）公司、IBM

2025-08-01 19:56

職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理(4套)-資料下載頁

【總結(jié)】課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃??！??得分:100窗體頂端學(xué)習(xí)課程：職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理單選題1.在五級經(jīng)理人體系中，富有實(shí)力的經(jīng)理人的特征是()??回答：正確1.A?用自己的智慧、知識(shí)、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)2.B?為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個(gè)人才智，與團(tuán)隊(duì)

2025-01-19 06:26

某集團(tuán)公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理學(xué)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】第1講　職業(yè)生涯與目標(biāo)?【本講重點(diǎn)】人生的目標(biāo)目標(biāo)和人生的關(guān)系目標(biāo)與空想的區(qū)別目標(biāo)設(shè)定的程度失敗者和圣人的故事愿力對人生的影響角色轉(zhuǎn)換之一—從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?人生的目標(biāo)?人生的目標(biāo)盡管是一個(gè)老生常談的話題，但它卻是很現(xiàn)實(shí)的。?每一個(gè)人都有自己人生的目標(biāo)，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個(gè)人的人

2025-08-02 19:54

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與自我管理(ppt110)-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與自我管理免費(fèi)注冊商城，每天三小時(shí)推廣，每月收入高達(dá)3000以上：注冊網(wǎng)站：一、職業(yè)生涯與目標(biāo)免費(fèi)注冊商城，每天三小時(shí)推廣，每月收入高達(dá)3000以上：注冊網(wǎng)站：人生的目標(biāo)?人人都有自己的人生目標(biāo)，但各自的目標(biāo)并不相同；?每個(gè)人選擇的“事件”，決定了生活的質(zhì)量。免費(fèi)注冊

2025-01-06 18:57

員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理-資料下載頁

【總結(jié)】員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理主講人：劉文志生涯現(xiàn)狀職業(yè)生涯収展理論員工個(gè)人生涯管理企業(yè)員工職業(yè)生涯管理中國人的傳統(tǒng)生涯觀“或勞心，或勞力；勞心者治人，勞力者治于人；治于人者食人，治人者食于人；天下之通義也?！薄睹献印る墓稀窞槭顺蔀橹袊腥似毡榈纳哪?/span>

2025-01-03 16:29

a25-職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)生涯與自我管理A25-職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理????第一講職業(yè)生涯與目標(biāo)職業(yè)生涯與目標(biāo)????第二講職業(yè)生涯與條件職業(yè)生涯與條件????第三講職業(yè)生涯與心態(tài)（上）職業(yè)生涯與心態(tài)（上）??

2025-05-13 18:56

職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理課程講義-資料下載頁

【總結(jié)】講義第1講　職業(yè)生涯與目標(biāo)?【本講重點(diǎn)】人生的目標(biāo)目標(biāo)和人生的關(guān)系目標(biāo)與空想的區(qū)別目標(biāo)設(shè)定的程度失敗者和圣人的故事愿力對人生的影響角色轉(zhuǎn)換之一—從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?人生的目標(biāo)?人生的目標(biāo)盡管是一個(gè)老生常談的話題，但它卻是很現(xiàn)實(shí)的。?每一個(gè)人都有自己人生的目標(biāo)，但又不盡相同。因此，幾乎沒

2025-08-01 19:56

[管理學(xué)]專題講座職業(yè)生涯管理-資料下載頁

【總結(jié)】1職業(yè)生涯管理與職業(yè)成功趙顯洲鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院2職業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展職業(yè)評估組織職業(yè)管理個(gè)人職業(yè)管理職業(yè)選擇31、職業(yè)設(shè)計(jì)自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、確立職業(yè)目標(biāo)、確定發(fā)展策略(1)你有多聰明？（智商、情商、逆商）智力測試《韋克斯勒成人智力量表》《瑞文智力量表》

2025-10-07 21:43

企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)生涯與自我管理A25-職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理????第一講職業(yè)生涯與目標(biāo)職業(yè)生涯與目標(biāo)????第二講職業(yè)生涯與條件職業(yè)生涯與條件????第三講職業(yè)生涯與心態(tài)（上）職業(yè)生涯與心態(tài)（上）??

2025-08-03 09:00

時(shí)代光華_職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理-資料下載頁

【總結(jié)】學(xué)習(xí)課程：職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理單選題1:在職業(yè)規(guī)劃與管理中，個(gè)人應(yīng)該做的是()??回答：正確1.A?提供及時(shí)考核2.B?提供職業(yè)發(fā)展信息3.C?定期檢討4.D?溝通公司使命戰(zhàn)略2:要取得別人的信任，一定不能()??回答：正確1.

2025-01-19 07:27

員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理教材-資料下載頁

【總結(jié)】員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理主講人：劉文志生涯現(xiàn)狀職業(yè)生涯収展理論員工個(gè)人生涯管理企業(yè)員工職業(yè)生涯管理中國人的傳統(tǒng)生涯觀“或勞心，或勞力；勞心者治人，勞力者治于人；治于人者食人，治人者食于人；天下之通義也。”——《孟子·滕文公上》為仕成為中國男人普遍的生涯目標(biāo)，呈

2025-01-03 16:30

職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】第1講　職業(yè)生涯與目標(biāo)?【本講重點(diǎn)】人生的目標(biāo)目標(biāo)和人生的關(guān)系目標(biāo)與空想的區(qū)別目標(biāo)設(shè)定的程度失敗者和圣人的故事愿力對人生的影響角色轉(zhuǎn)換之一—從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?人生的目標(biāo)?人生的目標(biāo)盡管是一個(gè)老生常談的話題，但它卻是很現(xiàn)實(shí)的。?每一個(gè)人都有自己人生的目標(biāo)，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個(gè)人的人

2025-08-01 19:56

職業(yè)生涯規(guī)劃及自我管理parta-資料下載頁

【總結(jié)】人生的目標(biāo)?人生的目標(biāo)盡管是一個(gè)老生常談的話題，但它卻是很現(xiàn)實(shí)的。?每一個(gè)人都有自己人生的目標(biāo)，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個(gè)人的人生目標(biāo)是一模一樣的。?在我們的有生之年，時(shí)間對我們每一個(gè)人都是絕對公平的，不論性別、職位、貧富，我們度過的每一年都有365天，一天都有24個(gè)小時(shí)。不會(huì)因?yàn)槟愕穆毼桓?、?cái)富多而多分得一點(diǎn)時(shí)間。?每個(gè)人在所擁

2025-08-01 19:58

光華-職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理試題和答案-資料下載頁

【總結(jié)】學(xué)習(xí)課程：職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理單選題1.一個(gè)卓越的企業(yè)的特征是()??回答：正確1.A?比別的企業(yè)能賺錢2.B?比別的企業(yè)的市場占有率高3.C?連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平4.D?連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍2.在五級經(jīng)理人體系中，富有實(shí)力的經(jīng)理人的

2025-08-02 23:52

[管理學(xué)]職業(yè)生涯共贏模式dtmp-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)生涯共贏模式　　引言明智的企業(yè)已經(jīng)開始重新考慮職業(yè)生涯的管理，希望它可以成為一個(gè)工具，幫助明確和制定一個(gè)具吸引力的員工價(jià)值觀──減少員工流失率、增加員工參與度。不過，這并非是企業(yè)應(yīng)當(dāng)把職業(yè)生涯管理當(dāng)做關(guān)鍵工具的唯一理由。尤其是在中國，發(fā)展職業(yè)生涯管理的框架有助于企業(yè)在那些員工最難以招募或保留的職能領(lǐng)域，如營銷、銷售、工程和研發(fā)等，塑造其內(nèi)部的卓越品質(zhì)。　　在中國內(nèi)地，每5個(gè)員工中就

2025-08-17 03:46

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