[應(yīng)用文書]參公待遇問題-資料下載頁
2025-01-08 20:11本頁面
【正文】 重人才、創(chuàng)建和諧 社會的今天，任何政策的制訂出臺都應(yīng)體現(xiàn)社會的進(jìn)步。希望政策的制訂者多考慮考慮這些知識分子，這些同志不是新進(jìn)人員，而是大、中專畢業(yè)生分配到事業(yè)單位，今天他們已經(jīng)干了十幾年甚至幾十年的專業(yè)技術(shù)工作，在自己的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地工作，取得了中、高級職稱，積累了豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如果僅僅因?yàn)橐粋€單位管理模式的改變要退回原點(diǎn)的科員身份，我們認(rèn)為于法、于理、于情都是說不過去的。 殷切希望政府以及領(lǐng)導(dǎo)在貫徹“尊重知識、尊重人才”的方針政策上，要有連貫性的政策和舉措。能夠關(guān)心一下參公單位的中、高級技術(shù)人員的待遇問題， 讓從事技術(shù)工作的同志們更加安心的做好本職工作，更有信心和自信地在行業(yè)技術(shù)發(fā)展上做出術(shù)人員的更多貢獻(xiàn)！政策是人制定的，新頒布公務(wù)員法規(guī)定的職位類別已有了專業(yè)技術(shù)類，懇切希望各 級政府從有利于人才發(fā)展的大局出發(fā)，為廣大的參公單位的專業(yè)技術(shù)人員制定一個合理的政策。 鑒于目前我省各地參公單位中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員工資套改中存在的問題，問題特別突出，涉及人數(shù)很多，懇請各級政府盡快出臺合理的參公單位專業(yè)技術(shù)人員工資套改配套文件，盡快解決中、高級技術(shù)職務(wù)人員的工資薪酬合理待遇問題！恢復(fù)原來相應(yīng)的套改級別。這是一個眾多 知識分子關(guān)心的大問題！ 事業(yè)單位參公管理過渡中部分高中級技術(shù)職務(wù)人員
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