【正文】 公司對法律檔案管理的規(guī)定，管理法律事務部文檔，登記、管理業(yè)務資料，以備今后查閱； ? 按照上級指示，負責法律、法規(guī)的收集整理及相關的復印、打字、傳真等工作，以方便相關工作的進行； ? 根據(jù)本部門制定的工作計劃、業(yè)務學習計劃 ， 不斷學習業(yè)務知識，以提高業(yè)務水平。 直屬上級 高級法律顧問 安全環(huán)保經理 職位代碼 SH003 設崗目的 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂安全、健康、環(huán)保領域的規(guī)定及操作流程并監(jiān)督其具體執(zhí)行，對出現(xiàn)的問題提供技術支持，定期向上級主管匯報相關領域的反饋信息，制訂相關人 太和顧問 保密 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司 31 崗位名稱 基本信息 職責描述 員的培訓，以保證組織安全、健康、環(huán)保工作的正常開展，提出組織競爭力。 職位等級 1115 工作職責 ? 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略，結合組織對安全、健康、環(huán)保及相關領域提出的管理構想，組織制訂上述領域的相關規(guī)定及操作流程，保證組織在安全、健康、環(huán)保等方面的相關法規(guī)完善，滿足組織發(fā)展的需求； ? 根據(jù)已制訂的安全、健康、環(huán)保及相關領域的具體規(guī)章，監(jiān)督組織生產活動中相關規(guī)章的執(zhí)行，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案并監(jiān)督具體實施，保證規(guī)章制度在組織內的順利實施； ? 根據(jù)組織對安全、健康、環(huán)保等方面活動的具體管理，指導員工完成對安、健、環(huán)及相關領域信息的收集、整理工作，定期向直屬上級匯報，保證組織領管層了解組織內部安全、健康、環(huán)保領域的管理現(xiàn)狀； ? 根據(jù)組織對員工素質及工作能力提出的要求，制訂、組織對下屬員工的培訓，完成對相關人員的績效考核管理，保證組織員工的工作能力符合組織的要求，提高組織競爭力。 直 屬上級 總經理 安全環(huán)保主管 職位代碼 SH004 設崗目的 根據(jù)部門制定的組織安全、環(huán)保管理策略，全面負責組織安全、環(huán)保領域的具體事務性工作，定期對各部門進行安全、環(huán)保事務檢查，杜絕一切安全、環(huán)保隱患，協(xié)助直屬上級完成對安全、環(huán)保事故的處理工作，分析原因，確保類似事故的不再發(fā)生，確保組織安全、環(huán)保管理策略的順理開展。 職位等級 811 工作職責 ? 根據(jù)部門制定的組織安全、環(huán)保管理策略，全面負責組織安全、環(huán)保領域的具體事務直屬上級 安全環(huán)保經理 太和顧問 保密 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司 32 崗位名稱 基本信息 職責描述 性工作，避免可能出現(xiàn)的安全、環(huán)保事故，確保組織安全、環(huán)保工作的順利進行，組織 安全、環(huán)保管理策略的正常開展； ? 根據(jù)組織安全、環(huán)保管理政策，定期對組織各部門安全、環(huán)保事務進行檢查，分析檢查中出現(xiàn)的各類問題，及時提出整改方案，并領導監(jiān)督問題的解決，杜絕一切安全、環(huán)保隱患； ? 根據(jù)組織對巨大安全、環(huán)保事故的處理策略，協(xié)助直屬上級完成對安全、環(huán)境事故的善后處理工作，及時分析事故原因，確保類似原故的不再發(fā)生。 安全環(huán)保專員 職位代碼 SH005 設崗目的 根據(jù)組織制定的安全、環(huán)保管理政策，參與對組織各部門安全、環(huán)境事務的檢查，參與組織巨大安全、環(huán)境事故的善后處理 工作，詳細記錄相關信息，并及時呈報直屬上級，確保安全、環(huán)境管理工作的順利進行。 職位等級 58 工作職責 ? 根據(jù)組織安全、環(huán)保管理政策，參與對組織各部門安全、環(huán)保事務進行檢查，詳細記錄檢查中出現(xiàn)的各類問題，及時反饋給相關領導，并全程跟蹤問題的解決，記錄解決方案，確保相關文檔資料的真實、準確； ? 根據(jù)組織對巨大安全、環(huán)境事故的處理策略，參與事故的善后處理工作，記錄事故原因、處理方案，處理結果等信息，整理相關文檔資料，并及時呈報直屬上級，確保直屬上級掌握事故詳細過程。 直屬上級 安全環(huán)保經理 信息技 術總監(jiān) 職位代碼 IT002 設崗目的 根據(jù)組織整體發(fā)展策略和營業(yè)方向，協(xié)助制定公司發(fā)展策略，指導公司系統(tǒng)規(guī)劃工作，建立適應公司戰(zhàn)略需要的系統(tǒng)，確定并控制部門預算，規(guī)劃部門內部人力資源開發(fā)管理體系，以確保組織的長遠發(fā)展及長期利益。 職位等級 1319 工作職責 ? 根據(jù)組織的整體發(fā)展策略和營業(yè)方向，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，以實現(xiàn)公司價值和提高組織的競爭力，確保組織的長遠發(fā)展及長期收益； ? 根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，指導公司系統(tǒng)規(guī)劃的工作，建立適應公司戰(zhàn)略需要的系統(tǒng)，直屬上級 總經理 太和顧問 保密 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司 33 崗位名稱 基本信息 職責描述 并確保其穩(wěn)定順暢地運行； ? 根據(jù)組織業(yè)務發(fā)展狀 況，確定并控制部門預算，實現(xiàn)資源有效利用，降低維護成本，從而實現(xiàn)對生產成本的有效控制； ? 根據(jù)公司人員配備狀況，合理利用人力資源，優(yōu)化分工合作機制，規(guī)劃人才發(fā)展方向，以滿足各下屬部門的需求； ? 依照部門長期發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃部門內部人力資源開發(fā)管理體系，組織管理層員工進 行培訓，以提高員工的專業(yè)素質和部門內部管理水平，從而提升公司系統(tǒng)管理部門的競爭力； ? 根據(jù)部門的設崗情況，通過加強崗位間的溝通，協(xié)調生產關系，保證公司內部信息的有效交流。 信息技術 經理 職位代碼 IT003 設崗目的 根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門的相關制度和計劃，確保部門各項工作的實施，指導部門工作，規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，制定系統(tǒng)升級計劃，協(xié)調機構內外的關系，確保整個部門的協(xié)調發(fā)展。 職位等級 1115 工作職責 ? 根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定系統(tǒng)管理部門管理制度及相關規(guī)定，領導系統(tǒng)管理部門的工作，制定部門的工作計劃，履行系統(tǒng)管理部門的管理工作，指導、監(jiān)督其執(zhí)行，以確保組織技術的完善； ? 根據(jù)公司的實際情況，洞察市場行情，全面規(guī)劃公司的系統(tǒng)資源，確保它們能夠滿足公司發(fā)展的需要； ? 根據(jù)公司的財政情況，制定系統(tǒng)管理部的預算 方案，確保部門財政支出的合理性，保證公司的經濟利益； 直屬上級 信息技 術總監(jiān) 太和顧問 保密 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司 34 崗位名稱 基本信息 職責描述 ? 規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，處理信息流，保證系統(tǒng)的正常運營； ? 指導對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟件環(huán)境的管理、維護工作，制定相應的升級計劃； ? 根據(jù)部 門人員配備情況，向人事部門提出系統(tǒng)管理方面的人員需求，協(xié)助人事部門制定相應的招聘和培訓方案，并加以實施； ? 根據(jù)組織與其它機構及其它部門發(fā)展關系的需要，對外安排公司系統(tǒng)管理部門與其他機構的關系，以保證公司在發(fā)展過程中與這些機構有良好的業(yè)務往來，對內完成與其他部門的溝通與協(xié)調工作，保證整個組織的協(xié)調性。 信息技術 主管 職位代碼 IT004 設崗目的 根據(jù)部門制定的工作計劃及管理規(guī)定，付諸實施，確保部門各項工作平穩(wěn)有序地進行，并協(xié)助上級的工作，參與一些具體工作的實施，對相關專業(yè)人員的工作進行監(jiān)督指導。 職位等級 811 工作職責 ? 根據(jù)系統(tǒng)管理制度和相關的操作規(guī)范，具體組織系統(tǒng)的運行日常管理工作，確保系統(tǒng)正常運行； ? 管理電子數(shù)據(jù)和信息流，對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟件環(huán)境進行管理、維護，保證系統(tǒng)的正常運營； ? 及時了解系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，根據(jù)系統(tǒng)情況提出相應的升級建議； ? 根據(jù)人事部門制定的招聘 及培訓計劃，協(xié)助實施相應的招聘及培訓工作，保證部門專業(yè)人員的充足，并使部門專業(yè)人員具備一定程度的專業(yè)技能。 直屬上級 信息技術 經理 信息技術專員 職位代碼 IT005 設崗目的 根據(jù)上級的要求，實施公司內部的具體信息技術工作。 職位等級 58 工作職責 ? 根據(jù)系統(tǒng)管理制度和相關的操作規(guī)范，進行系統(tǒng)的運行日常操作工作，確保系統(tǒng)正常 太和顧問 保密 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司 35 崗位名稱 基本信息 職責描述 直屬上級 信息技術經理 運行； ? 管理電子數(shù)據(jù)和信息流，對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟件環(huán)境進行維護，保證系統(tǒng)的正常運營； ? 及時了解系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，根據(jù)系統(tǒng)情況 及時向上級反映，并提出合理的建議， 促進信息技術工作有效進行。 系統(tǒng)運營主管 職位代碼 IT014 設崗目的 根據(jù)部門制定的工作計劃及管理規(guī)定，付諸實施，確保部門各項工作平穩(wěn)有序地進行，并協(xié)助上級的工作，參與一些具體工作的實施，對相關專業(yè)人員的工作進行監(jiān)督指導。 職位等級 811 工作職責 ? 根據(jù)系統(tǒng)管理制度和相關的操作規(guī)范，具體組織系統(tǒng)的運行日常管理工作，確保系統(tǒng)正常運行； ? 管理電子數(shù)據(jù)和信息流，對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟件環(huán)境進行管理、維護，保證系統(tǒng)的正常運營； ? 及時了解系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，根據(jù)系統(tǒng)情 況提出相應的升級建議； ? 根據(jù)人事部門制定的招聘及培訓計劃，協(xié)助實施相應的招聘及培訓工作，保證部門專業(yè)人員的充足，并使部門專業(yè)人員具備一定程度的專業(yè)技能。 直屬上級 信息技術經理 系統(tǒng)管理員 職位代碼 IT015 設崗目的 全面維護、操作、監(jiān)控系統(tǒng)運營狀況，保證公司系統(tǒng)的正常運轉。 職位等級 58 工作職責 ? 全面維護、操作、監(jiān)控系統(tǒng)運行狀況； ? 確定系統(tǒng)的技術標準和規(guī)范， 并提交上級審核， 按計劃進度執(zhí)行系統(tǒng)的操作任務； ? 配合系統(tǒng)項目規(guī)劃 ,作相應的應用數(shù)據(jù)處理與備份 工作 。 直屬上級 信息技術經 理 網(wǎng)絡運營主管 職位代碼 IT024 設崗目的 根據(jù)部門制定的工作計劃及管理規(guī)定，付諸實施，確保部門各項工作平穩(wěn)有序地進行，并對相關專業(yè)人員的工作進行監(jiān)督指導。 太和顧問 保密 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司 36 崗位名稱 基本信息 職責描述 職位等級 811 工作職責 ? 根據(jù)網(wǎng)絡管理制度和相關的操作規(guī)范，具體組織網(wǎng)絡的運行日常管理工作，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)正常運行； ? 管理電子數(shù)據(jù)和信息流，對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟件環(huán)境進行管理、維護，保證系統(tǒng)的正常運營； ? 及時了解 網(wǎng)絡 出現(xiàn)的問題，根據(jù) 網(wǎng)絡 系統(tǒng)情況提出相應的升級建議； ? 根據(jù)人事部門制定的招聘及培訓計劃，協(xié)助實施相應的招聘及培訓工 作，保證部門專業(yè)人員的充足，并使部門專業(yè)人員具備一定程度的專業(yè)技能。 直屬上級 信息技術經理 網(wǎng)絡管理員 職位代碼 IT025 設崗目的 全面維護、操作、監(jiān)控網(wǎng)絡運營狀況，保證公司內部網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運轉。 職位等級 58 工作職責 ? 根據(jù)組織內部網(wǎng)絡建設實際需求，參于組織內部網(wǎng)絡的搭建工作，協(xié)助完成網(wǎng)絡結構的設計工作，確保組織內部網(wǎng)絡符合組織的整體發(fā)展需要； ? 全面維護、操作、監(jiān)控公司內部網(wǎng)絡運行狀況，完成對服務器等網(wǎng)絡設備的日常維護與更新工作，確保組織內部網(wǎng)絡的使用正常及使用安全； ? 確定組織內 部網(wǎng)絡的技術標準和規(guī)范，根據(jù)部門網(wǎng)絡管理規(guī)范，對內部網(wǎng)絡進行操作、監(jiān)控管理。 直屬上級 IT 經理 數(shù)據(jù)庫運營主管 職位代碼 IT034 設崗目的 制定 數(shù)據(jù)庫的日常管理工作 計劃 ，保證數(shù)據(jù)庫的存在與使用安全， 組織 定期對數(shù)據(jù)庫進行維護與更新，完成數(shù)據(jù)備份，對其它部門的相關工作提供數(shù)據(jù)支持。 職位等級 811 工作職責 ? 根據(jù)公司整體發(fā)展計劃，制定 部門對數(shù)據(jù)庫維護的相關規(guī)范，負責日常數(shù)據(jù)庫管理工作，保證數(shù)據(jù)庫日常使用安全 以及數(shù)據(jù)庫的順利運 行； ? 根據(jù)部門對數(shù)據(jù)庫的實際需求， 組織定期對數(shù)據(jù)庫進行維護與更新 ，管理 數(shù)據(jù)的備份工作，保證數(shù)據(jù)的安全、完整； 直屬上級 信息技術經理 太和顧問 保密 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司 37 崗位名稱 基本信息 職責描述 ? 根據(jù)客戶對于國內快件業(yè)務的要求，設計管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的結構，保證新功能的實現(xiàn)，提高操作流程的效率； ? 根據(jù)組織內各部門提出的實際需求，指導部門內部根據(jù)工作人員 從數(shù)據(jù)庫中提取相關數(shù)據(jù)，對組織其它工作提供數(shù)據(jù)支持，保證所得數(shù)據(jù)的真實、準確。 數(shù)據(jù)庫管理員 職位代碼 IT035 設崗目的 負責數(shù)據(jù)庫的日常管理工作，保證數(shù)據(jù)庫的存在與使用安全，定期對數(shù)據(jù)庫進行維護與更新，完成數(shù)據(jù)備份，對其它部門的相關工作提供數(shù)據(jù)支持。 職位等級 58 工作職責 ? 根據(jù)部門對數(shù)據(jù)庫維護的相關規(guī)范，負責日常數(shù)據(jù)庫管理工作，保證數(shù)據(jù) 庫日常使用安全，避免因意外事故造成的數(shù)據(jù)丟失，保障數(shù)據(jù)庫的順利運 行； ? 根據(jù)部門對數(shù)據(jù)庫的實際需求，定期對數(shù)據(jù)庫進行維護與更新，負責數(shù)據(jù)的備份工作，保證數(shù)據(jù)的安全、完整； ? 根據(jù)組織內各部門提出的實際需求，負責從數(shù)據(jù)庫中提取相關數(shù)據(jù)，對組織其它工作提供數(shù)據(jù)支持，保證所得數(shù)據(jù)的真實、準確。 直屬上級 信息技術經理 網(wǎng)站主管 職位代碼 IT044 設崗目的 根據(jù)公司對內對外宣傳的需要， 制訂相應網(wǎng)站設計、管理工作計劃，促進公司在 網(wǎng)站上提升企業(yè)形象。 職位等級 811 工作職責 ? 根據(jù)部門對組織網(wǎng)站建設提出的具體要求，制定網(wǎng)站建設整體規(guī)劃，全面管理網(wǎng)站服務器，與服務器提供商保持良好的業(yè)務關系，確保網(wǎng)站的正常開通； ? 根據(jù)組織的發(fā)展需要， 組織 確定網(wǎng)站整體 風格及內容呈現(xiàn)，緊密配合組織的整體推廣策略； ? 領導相關技術人員對網(wǎng)頁的更新工作，確保網(wǎng)上信息的真實、準確，提高網(wǎng)站點擊率，擴大組織影響力。 直屬上級 信息技術經理 太和顧問 保密 北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司 38 崗位名稱 基本信息 職責描述 高級網(wǎng)頁開發(fā)員 職位代碼 IT045 設崗目的 根據(jù)公司的宣傳需要以及部門內部制定的王山設計管理工作規(guī)劃，指導