【正文】 位概要:針對客戶具體狀況，提出管理咨詢方案，提供管理咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容: %對企業(yè)客戶進行調(diào)研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案； %對企業(yè)客戶提供管理咨詢服務(wù),內(nèi)容涉及以下幾個方面：管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式的變革等的策劃、推進、評價，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計；公司績效管理：公司各業(yè)務(wù)部門激勵與評價體系的設(shè)計與項目管理；戰(zhàn)略管理：組織結(jié)構(gòu)、激勵評價等的研究與咨詢制度體系建設(shè)；其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團制度體系規(guī)劃，實施企業(yè)培訓(xùn)和解決方案等； %參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)； %維護和發(fā)展與大客戶的關(guān)系。任職資格:教育背景:◆管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。技能技巧:◆系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式；◆具有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、6Sigma、BPR和CRM的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；◆熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的企業(yè)管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7．人力資源顧問職位名稱人力資源顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準填寫日期核 準 人職位概要:針對客戶人力資源狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供管理咨詢方案，并提供各種人力資源相關(guān)服務(wù)。工作內(nèi)容: %通過與客戶進行的深度洽談與溝通，達成項目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項目業(yè)務(wù)； %領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項目團隊，分配、指導(dǎo)并評估項目團隊成員的階段性工作成果，并對項目整體工作質(zhì)量負全責(zé)； %在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，并通過論證、溝通，與客戶達成一致； %開發(fā)人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫培訓(xùn)文檔，并實施培訓(xùn)； %對人力資源顧問咨詢市場進行研究，提出公司人力資源顧問咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見； %對公司員工進行人力資源管理的專業(yè)性培訓(xùn)，不斷提升整個公司人力資源知識專業(yè)水平。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆5年以上從事企業(yè)人力資源管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效評價、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；◆具備專業(yè)全面的人力資源管理知識，能夠獨立承擔(dān)大型人力資源整合項目；◆熟練使用辦公軟件、項目管理軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8．行業(yè)顧問職位名稱行業(yè)顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準填寫日期核 準 人職位概要:對客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實施解決調(diào)整方案。工作內(nèi)容: %協(xié)助對公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定； %對產(chǎn)品市場需求進行調(diào)研、競爭分析； %協(xié)助編寫產(chǎn)品簡介、白皮書、培訓(xùn)資料等文檔； %協(xié)調(diào)技術(shù)部門與市場部門的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢； %主持編寫產(chǎn)品應(yīng)用解決方案或投標(biāo)方案，協(xié)助進行產(chǎn)品市場推廣和商務(wù)洽談； %主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計； %協(xié)助項目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程；◆熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程；◆具有行業(yè)流程管理經(jīng)驗；◆熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM、ERP、CRM等應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（)； ◆熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； ◆優(yōu)秀的應(yīng)用軟件解決方案制作和演講能力。態(tài) 度:◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力； ◆優(yōu)秀的團隊合作意識，具有獨立解決問題和承擔(dān)壓力的能力；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9．軟件咨詢顧問職位名稱軟件咨詢顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準填寫日期核 準 人職位概要:為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容: %為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù)； %根據(jù)產(chǎn)品方向，深入研究相應(yīng)行業(yè)知識及發(fā)展方向； %完成并維護產(chǎn)品的市場宣傳資料； %建立、維護和強化重點的客戶關(guān)系； %精通主銷產(chǎn)品的同時，學(xué)習(xí)、了解本部門的其他產(chǎn)品。任職資格:教育背景:◆計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆4年以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆具備行業(yè)知識； ◆具備深入的軟件工程理論和實踐經(jīng)驗； ◆具備有競爭力的售前支持能力和強烈的競爭意識，能夠與客戶的高層人員進行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力；◆良好的口頭和書面表達溝通能力以及良好的英語讀寫能力。態(tài) 度:◆進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作；◆優(yōu)秀的團隊合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 10．電子商務(wù)高級顧問職位名稱電子商務(wù)高級顧問職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準填寫日期核 準 人職位概要:為公司提供電子商務(wù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容: %分析競爭對手產(chǎn)品，設(shè)計電子商務(wù)平臺產(chǎn)品賣點及產(chǎn)品需求文檔； %設(shè)計產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能模型； %協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品開發(fā)進程； %設(shè)計產(chǎn)品營銷手冊和銷售工具； %設(shè)計產(chǎn)品測試范例和產(chǎn)品用戶手冊。任職資格:教育背景:◆計算機、市場營銷或管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆5年以上從事企業(yè)中高層管理或咨詢培訓(xùn)的工作經(jīng)驗。技能技巧:◆精通電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運作流程，能完成電子交易平臺系統(tǒng)（或交易門戶網(wǎng)站）的功能設(shè)計和需求分析等工作； ◆有ERP系統(tǒng)或者其他大型管理信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗，對企業(yè)業(yè)務(wù)運作中的銷售、庫存、采購等方面有較為深入的了解；◆對計算機技術(shù)有一定的了解。態(tài) 度:◆具有良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神；◆具備獨立解決問題和承擔(dān)壓力的能力；◆學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱體系認證咨詢師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助客戶完成體系認證各項準備工作，確保客戶通過認證審核。工作內(nèi)容: %對客戶管理現(xiàn)狀進行調(diào)研分析； %編寫咨詢方案； %對客戶進行各項培訓(xùn)； %幫助指導(dǎo)客戶編寫管理文件； %幫助客戶進行內(nèi)部審核。任職資格:教育背景:◆質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:◆3年以上質(zhì)量管理或體系認證工作經(jīng)驗。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解；◆熟悉管理體系認證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等）； ◆熟悉管理知識體系；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆勤奮、熱情、誠懇，擁有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力；◆有較強的團隊意識和溝通能力，能承受工作的壓力，善于自我激勵。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱房地產(chǎn)營銷專家職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準填寫日期核 準 人職位概要:提供房地產(chǎn)項目營銷、品牌發(fā)展、客戶開拓建議。工作內(nèi)容: %為公司提供房地產(chǎn)營銷、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶拓展的技術(shù)支持； %從專業(yè)的咨詢顧問角度與客戶溝通，撰寫營銷方案； %根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營銷、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開發(fā)與培訓(xùn)； %執(zhí)行客戶服務(wù)工作。任職資格:教育背景:◆房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟、地理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆有樓盤操作的成功案例。技能技巧:◆有房地產(chǎn)整體營銷經(jīng)驗，直接從事過房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及企管經(jīng)驗或協(xié)助大中型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤整體營銷； ◆較強的文字、口頭表達能力與快速學(xué)習(xí)能力；◆對房地產(chǎn)營銷有自己獨特的見解和認識。態(tài) 度:◆敏銳的市場洞察力與判斷力； ◆良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作；◆工作積極、勤奮、主動、進取。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱房地產(chǎn)經(jīng)紀人職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準填寫日期核 準 人職位概要:從事商品房、住宅的買賣工作，促成買賣雙方成交。工作內(nèi)容: %帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋相關(guān)情況； %協(xié)助辦理房屋上市，過戶等相關(guān)手續(xù)； %協(xié)助辦理住房貸款相關(guān)手續(xù)。任職資格:教育背景:◆房地產(chǎn)、公共關(guān)系、新聞或教育專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過房地產(chǎn)營銷、客戶服務(wù)、金融財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:◆有1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆有較強的房地產(chǎn)市場感知能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的表達能力。態(tài) 度:◆為人正直、務(wù)實、誠信；◆熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干； ◆擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀察力和應(yīng)變能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱健身教練職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準填寫日期核 準 人職位概要:為每一位客戶量身訂做健身計劃，并進行指導(dǎo)以達到健身目標(biāo)。工作內(nèi)容: %組織個性化健身資料； %為每一位客戶制定符合其身體素質(zhì)要求的健身計劃； %實施個性化健身指導(dǎo)服務(wù)； %推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。任職資格:教育背景:◆相關(guān)專業(yè)