【正文】 頻次：日常 職責三 職責描述 ： 參與 鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫年度大修的各項工作 工作時間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 參與確定落實大修項目，申報材料計劃，編制或?qū)徍巳蝿?wù)書 頻次：每年 1 次 2. 參與審核重大檢修方案 頻次：每年 1 次 3. 協(xié)調(diào)大修期間各項目責任單位的工作 頻次：每年 1 次 4. 參與大修項目的對口驗收，整理和歸檔大修項目的相關(guān)文件資料 頻次：每年 1 次 職責四 職責描述 ：負責 監(jiān)督和檢查 鍋爐、壓力容器、壓力管道 的安全運行 工作時間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)監(jiān)督裝置 存在問題 頻次：日常 2. 現(xiàn)場巡回檢查設(shè)備運行狀況 頻次：每周不低于 2次 3. 參與設(shè)備部組織的設(shè)備檢查工作 頻次：每月 1 次 職責五 職責描述 ： 參與本專業(yè)的工程驗收工作 工作時間百分比 10% 工作任務(wù) 1. 擔任小型工程項目的項目經(jīng)理，組織完成小型工程項目的各項工作 頻次：不定期 2. 參與重大技改項目的工程驗收 頻次：不定期 3. 參與新建項目新建工程的竣工驗收 頻次：不定期 職責六 職責描述 ：負責總結(jié)本專業(yè) 中的生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面的經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文 工作時間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 熟悉并掌握新增改 造的 鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫結(jié)構(gòu)特點、工藝原理 頻次：日常 2. 編制新增改造的 鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫檢修規(guī)程 頻次： 不定期 3. 編寫大修總結(jié) 頻次：和大修次數(shù)同 4. 撰寫專業(yè)學術(shù)論文 頻次：每年不少于一篇 職責七 職責描述 ：負責 指導(dǎo)初級技術(shù)人員和培訓工人，參與內(nèi)部技術(shù)交流 工作時間百分比 ： 5% 工作任務(wù) 1. 培訓車間設(shè)備員在 鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫管理方面的有關(guān)知識 頻次：每年 1 次 2. 指導(dǎo) 工人的技術(shù)培訓工作 頻次：不定期 3. 參與靜設(shè)備組內(nèi)相互間的技術(shù)交流 頻 次：每月不低于一次 職責八 職責描述 ：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比： 5% 相關(guān)權(quán)限： ? 鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫與防腐保溫一般檢修項目技術(shù)方案、任務(wù)書審批權(quán) ? 鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫與防腐保溫檢修過程中一般技術(shù)問題的處理權(quán) ? 鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫與防腐保溫檢修重大技術(shù)方案的編制權(quán) ? 車間設(shè)備管理以及設(shè)備檢修過程中的檢查權(quán) ? 涉及本專業(yè)的合理化建議的建議權(quán)以及初級審核權(quán) ? 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán) ? 學習、研究權(quán)和接受再教育、培訓的權(quán)利 ? 辦公工具和勞動工具的使用 權(quán) ? 相關(guān)事情的知情權(quán) 匯報關(guān)系： ? 以上職責，向設(shè)備部副經(jīng)理匯報 工作協(xié)作關(guān)系： ? 公司內(nèi)部：生產(chǎn)部、物資部、機械、儀表、動力以及生產(chǎn)車間 ? 公司外部：省市技術(shù)監(jiān)督局、有資質(zhì)的鍋爐、壓力容器、壓力管道的檢驗部門、省化建、設(shè)備 供應(yīng)商 等相關(guān)部門與單位 工作環(huán)境： ? 一般工作環(huán)境，并經(jīng)常深入設(shè)備運行 /檢修 /安裝現(xiàn)場 工作時間特征： ? 偶爾加班 任職資格： 最低學歷要求： ? 大專以上 所需相關(guān)專業(yè)背景： ? 化工設(shè)備與機械、金屬材料、非金屬材料、熱力工程 所需工作經(jīng)驗： ? 2 年以上設(shè)備維護檢修工作經(jīng)驗， 所需資格證 書： ? 化機助理工程師以上 所需培訓的科目： ? 設(shè)備管理、 鍋爐、壓力容器、壓力管道與防腐保溫相關(guān)標準規(guī)范 所需熟悉的知識面： ? 設(shè)備管理、 容規(guī)、 GB150、 GB15 ASME 鍋爐、壓力容器、壓力管道篇、 HG2058020585— 199金屬材料、非金屬材料、熱力工程； 施工管理、 設(shè)備維護檢修規(guī)程 所需工作技能： ? 協(xié)調(diào)能力 ? 判斷能力 ? 計劃與執(zhí)行能力 ? 目標設(shè)置能力 ? 流程管理能力 ? 解決問題能力 ? 化解沖突能力 ? 人際溝通技巧 ? 書面 /口頭表達能力 ? 計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力 ? 熟練使用計算機辦公軟件 個人素質(zhì)要求： ? 誠 實敬業(yè) ? 人際敏感性 ? 吃苦耐勞精神 ? 團隊合作 ? 適應(yīng)能力 ? 充滿自信 ? 創(chuàng)新精神 ? 知識分享 構(gòu)建筑物管理職務(wù)說明書 崗位名稱：構(gòu)建筑物管理 員工姓名： 所屬部門：設(shè)備部 到任本職日期： / / 工資級別范圍 ： 等 級 至 等 級 目前工資級別： 薪酬類型： 崗位分析日期： 2022 年 8 月 崗位編號： 崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)： 1 直接上級： 副經(jīng)理 直接下屬部門 /崗位： 無 崗位設(shè)置目的： 負責 實施構(gòu)建筑物的日常維護 、大修、改造工程項目，以保證其安全使用、滿足生產(chǎn)和生活的需要 職責與工作任務(wù) ： 職責一 職責描述 ： 負責構(gòu)建筑物管理的基礎(chǔ)工作 工作時間百分比 ： 5% 工作任務(wù) 1. 起草和修訂公司構(gòu)建筑物管理制度 頻次：偶爾 2. 建立、健全公司構(gòu)建筑物臺帳，建立主要構(gòu)建筑物檔案 頻次：日常 3. 收集、整理新增構(gòu)建筑物資料 頻次：不定期 4. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬車間構(gòu)建筑物檔案臺帳的完善更新 頻次：日常 職責二 職責描述 ：負責構(gòu)建筑物 修繕或改造工程的計劃、組織、施工、協(xié)調(diào)、控制管理工作 工作時間百分比 ： 40% 工作任務(wù) 1. 檢查構(gòu)建筑 物的安全使用，制定構(gòu)建筑物 修繕、改造、技術(shù)鑒定工程項目的計劃 頻次：每年二次 2. 對已確定的工程項目進行施工組織、協(xié)調(diào)、控制等管理工作 頻次：每年二次 3. 組織工程項目所用材料的檢驗工作，把好原材料質(zhì)量關(guān) 頻次：不定期 4. 進行外協(xié)工程項目的對口管理 頻次：不定期 5. 完成構(gòu)建筑物維修項目月計劃和臨時檢修任務(wù)的技術(shù)對口 頻次：日常 職責三 職責描述 ：負責 監(jiān)督和檢查構(gòu)建筑物 日常 工作 工作時間百分比 ： 30% 工作任務(wù) 1. 監(jiān)督裝置存在問題網(wǎng)上辦公 頻次：日常 2. 現(xiàn)場構(gòu)建筑物巡回檢查 頻次：每周不低于 2次 3. 負責公司現(xiàn)場環(huán)境面貌的對口管理 頻次：日常 4. 負責公司外部土建設(shè)施對口工作 頻次：不定期 5. 參與設(shè)備部組織的檢查工作 頻次：每月 1 次 職責四 職責描述 ： 參與構(gòu)建筑物專業(yè)的設(shè)計審查及工程驗收 工作時間百分比 10% 工作任務(wù) 1. 擔任小型工程項目的項目經(jīng)理，組織完成小型工程項目的各項工作 頻次：不定期 2. 參與重大基建、技改項目的設(shè)計審查 頻次：不定期 3. 參與新建項目的竣工驗收 頻次：不定期 職責五 職責描述 ：負責總結(jié)本專業(yè) 中的生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面的經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文 工作時間百分比 ： 5% 工作任務(wù) 1. 研究和推廣建筑專業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝，做好記錄和技術(shù)總結(jié) 頻次：日常 2. 編寫大修總結(jié) 頻次：和大修次數(shù)同 3. 編寫 專業(yè)學術(shù)論文 頻次：每年不少于一篇 職責六 職責描述 ：負責 指導(dǎo)初級技術(shù)人員和培訓工人，組織技術(shù)交流 工作時間百分比 ： 5% 工作任務(wù) 1. 培訓車間設(shè)備管理員關(guān)于構(gòu)建筑物管理的知識 頻次：每年 1 次 2. 指導(dǎo)工人的培訓工作 頻次：不定期 3. 組織公司內(nèi)部及外部的建筑技術(shù)交流 頻次：每年二次 職責七 職責描述 ： 完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 相關(guān)權(quán)限： ? 構(gòu) 建筑物一般維修項目技術(shù)方案、任務(wù)書審批權(quán) ? 構(gòu)建筑物維修項目施工過程中一般技術(shù)問題的處理權(quán) ? 構(gòu)建筑物維修項目重大技術(shù)方案的編制權(quán) ? 構(gòu)建筑物維修項目工程的施工管理權(quán) ? 涉及本專業(yè)的合理化建議的建議權(quán)以及初級審核權(quán) ? 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán) ? 學習、研究權(quán)和接受再教育、培訓的權(quán)利 ? 辦公工具和勞動工具的使用權(quán) ? 相關(guān)事情的知情權(quán) 匯報關(guān)系： ? 以上職責，向設(shè)備部副經(jīng)理匯報 工作協(xié)作關(guān)系： ? 公司內(nèi)部：機械廠、動力以及生產(chǎn)車間 ? 公司外部：有資質(zhì)的建筑施工單位、材料 供應(yīng)商 工作環(huán)境： ? 一般工作環(huán)境 工作 時間特征： ? 正常工作時間，經(jīng)常加班 任職資格： 最低學歷要求： ? 大專以上 所需相關(guān)專業(yè)背景： ? 土木工程、工程概算 所需資格證書： ? 土建、土木助理工程師以上 所需工作經(jīng)驗： ? 2 年以上構(gòu)建筑物管理經(jīng)驗 所需培訓的科目： ? 建筑工程相關(guān)材料、施工、驗收標準規(guī)范、建設(shè)項目管理、工程預(yù)算 所需熟悉的知識面： ? 建筑設(shè)計、建筑施工、建筑材料、項目管理、 工程預(yù)算 所需工作技能： ? 協(xié)調(diào)能力 ? 判斷能力 ? 計劃與執(zhí)行能力 ? 目標設(shè)置能力 ? 流程管理能力 ? 解決問題能力 ? 化解沖突能力 ? 人際溝通技巧 ? 書面 /口頭表達能力 ? 計算機 網(wǎng)絡(luò)運用能力 ? 熟練使用計算機辦公軟件 個人素質(zhì)要求： ? 誠實敬業(yè) ? 人際敏感性 ? 吃苦耐勞精神 ? 團隊合作 ? 適應(yīng)能力 ? 充滿自信 ? 創(chuàng)新精神 ? 知識分享 ? 創(chuàng)業(yè)精神 動設(shè)備管理職務(wù)說明書 崗位名稱：動設(shè)備管理 員工姓名： 所屬部門：設(shè)備部 到任本職日期： / / 工資級別范圍 ： 等 級 至 等 級 目前工資級別： 薪酬類型： 崗位分析日期： 2022 年 8 月 崗位編號： 崗位定員： 7 現(xiàn)有人數(shù)： 7 直接上級： 副經(jīng)理 直 接下屬部門 /崗位： 無 崗位設(shè)置目的： 對轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械的設(shè)計選型、安裝、使用、維護、修理、改造以及報廢的全過程進行技術(shù)管理，確保其安全、穩(wěn)定運行，提高運轉(zhuǎn)效率 職責與工作任務(wù) ： 職責一 職責描述 ： 參與本專業(yè)各工種的技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、設(shè)備檢修維護規(guī)程的編寫 工作時間百分比 ： 5% 工作任務(wù) 1. 參與本專業(yè)各工種的技術(shù)操作規(guī)程的編寫 頻次：不定期 2. 參與本專業(yè)各工種的安全技術(shù)規(guī)程的編寫 頻次：不定期 3. 參與本專業(yè)各工種的設(shè)備檢修維護規(guī)程的編寫 頻次：不定期 職責二 職責描述 ： 負責編制轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械的檢修技術(shù)方案，處理一般技術(shù)問題 工作時間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 編制各轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械的檢修任務(wù)書 頻次：不定期 2. 編制各轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械較大問題處理的技術(shù)方案 頻次：不定期 3. 審核施工單位的施工方案，并處理一般技術(shù)問題 頻次：不定期 職責三 職責描述 ：負責轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械的檢修、檢驗、大修和更新改造管理工作 工作時間百分比 30% 工作任務(wù) 1. 做好轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特 種機械檢修的對口技術(shù)管理工作 頻次：日常 2. 做好更新改造中轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械的選型、檢驗、安裝等各項工作 頻次：日常 3. 做好轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修的外圍對口管理工作 頻次：日常 4. 申報并參與 電梯、起重機、行車等特種機械的 年度檢驗工作 職責四 職責描述 ：負責轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械安全運行 管理的有關(guān)工作 工作時間百分比 ： 20% 工作任務(wù) 1. 巡回檢查設(shè)備的運行狀況 頻次：日常 2. 督促、檢查各車間設(shè)備使用、管理情況 頻次：每月 1 次 3. 匯總 、審查、平衡轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檢修計劃，并監(jiān)督實施 頻次：每月 1 次 4. 整理完善公司主要轉(zhuǎn)動設(shè)備、電梯、起重機、行車等特種機械檔案，并督促車間完善其余設(shè)備檔案 頻次：日常 職責五 職責描述 ：參與新建項目的各項工作和完成上級安排其他工作 工作時間百分比 5% 工作任務(wù) 1. 參與新項目建設(shè)的各項工作：設(shè)備訂貨，檢驗，安裝等 頻次：不定期 2. 擔任一些小型工程項目的項目經(jīng)理，協(xié)調(diào)整個項目的完成 頻次：不定期 職責六 職責描述 ： 參加公司課題攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、新產(chǎn)品試制工作 ， 總結(jié)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗， 推廣應(yīng)用本專 業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料 工作時間百分比 ： 10% 工作任務(wù) 1. 積極推廣應(yīng)用本專業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料 頻次：不定期 2. 貫徹執(zhí)行國家及公司有關(guān)本專業(yè)的標準、規(guī)定、規(guī)程和制度 頻