【正文】 一般來說，趨勢是在于應(yīng)用，而不是變態(tài)心理問題的貢獻。有人會懷疑，然而，無論是專業(yè)和非專業(yè)，都會對不加批判的態(tài)度感到不滿。他們建議，對異常心理的概念，很多優(yōu)秀的案例是它們?nèi)狈?jīng)驗的證明，雖然精辟，但是他們很少被提交統(tǒng)計分析，將他們 “ 無私 ” 的拿出來作為適用性的證據(jù)。拿期望的理論去與實證結(jié)果比較，將會不合常規(guī)。 其實這是有可能的，這是有關(guān)于人員在我的明尼蘇達大學(xué)，努力在開展這方面的一個特定的排序查詢，問一個問題：是否任何相應(yīng)的自卑感，都如它是由精神病學(xué)家和心理學(xué)家所描述的那樣，出現(xiàn)在正常人身上，如果是的話，它具有什么樣的突出性征？ 這項研究的總體規(guī)劃 這項研究的總體規(guī)劃情況如下。先從文學(xué)方面接受自卑感概念，特別是阿德勒所描述的。構(gòu)建了一個評定量表，其中包括 137個特征，根據(jù)這一來源，將有問題的狀況的征兆。如此安排，有時如上所述，有時它的對立面的特點將是自卑感的特點。這樣做，一個無論是正面還是負(fù)面的判斷都 可能傾向于導(dǎo)致一個錯誤的結(jié)果。 該評級以 5分制進行，以圖形表示如下： 0+++表中的說明解釋說，在 + +列檢查會顯示出一個顯著特征的存在程度，而在 +列，它的存在，以輕微的程度計算 。在 列，其對面的存在，以在很小的程度計算，以及在 列，其對面的存在是以一個顯著的程度。標(biāo)記中的一個列檢查將意味著該人評分的個性而不是根據(jù)它的特點或者對立面。 對象為在美國明尼蘇達大學(xué)的心理學(xué)入門課程的學(xué)生。該組包括 268個個體，120名男性和 148名婦女。每個個體收到三份問卷，其中的任何一個，他被要求對自己 ，對其他兩人，確保兩個人都不知道對他自己的評級。結(jié)果是基于全方位地評定男性，和 444的女性。 在試圖消除對錯誤的一些更明顯的來源的情況下，采取了以下措施： ，在課堂上用空白文本，沒有自卑感參考，因此沒有無知的爭論點和推測，也沒有特定的偏見。 ，因此幾乎所有的科目都取得了所需的答卷 .集團內(nèi)選擇因素基本上被消除了。坦誠和獨立被作為評分要求 ,包括口語和書面指示。 ，不可能獲得關(guān)于在何種程度上說明足夠的平衡，但有內(nèi)部的證據(jù)，將顯現(xiàn)出來，他們并沒有被完全忽視。 該文件是在對自卑表現(xiàn)復(fù)雜癥狀的基礎(chǔ)上，也就是說，一個人的得分中表示，由文學(xué)接受為診斷特征級的數(shù)量組成。一是給予了評級他們的癥狀特點，二是對重量相同的特征顯著的程度輕微的程度。換句話說，比分是藝術(shù)的嘗試，代表在何種程度上定義一個人的自卑感。 結(jié)果 這項研究結(jié)果可以歸納如下： 一 ， 這一點也許值得首先關(guān)注的，一分給了一男一女兩個人，稱和自己相關(guān) .具有雙重正態(tài)分布意義。 首先，它表明，這成功抵御了規(guī)?；膬A向，常常會遇到。這種趨勢如果夠強大，就可以防止發(fā)生，以消除規(guī)?；哪康?。但事實上，這并不意味著所有都不存在一定程度的損害 。某些考慮后來被提及到，表明它是在幾種情況下執(zhí)行的。但在目前的事實是，它沒有強大到足以掩蓋個體差異，從而使規(guī)模無效。 其次，分布表明，自卑像大多數(shù)其他已受到測量的，在不同程度上是不同的個體存在。任何個人被評估，無論是由本人或由他的同伴，作為所有的性狀計算 。另一方面，沒有人被評估，無論是由他本人或他的同伙，作為擁有數(shù)也沒有。顯然，自卑感不是任何個人證 明有或沒有的，但他擁有一個或大或小的程度。這種情況是完全符合正常和不正常的假設(shè)條件的。 第二點是自卑，按圖表顯示，一般輪廓對應(yīng)在心理學(xué)文獻中自卑感所述。也就是說，由精神科醫(yī)生給出描述這種情況的特點，往往更頻繁地出現(xiàn)在個人（根據(jù)測量工作）的特點是自卑。雖然出現(xiàn)這種趨勢的主體并沒有辦法知道哪些共同特征屬于理論上，甚至有過這樣的有關(guān)問題。這其實是帶出有關(guān)的代表，分別在所研究的劣勢群體，復(fù)雜的最高和最低度的分布上，看看他們是否擁有上層集團為性狀理論上自卑感更大程度顯著下降的特點。國家排名的決定對這些群體的選擇 是根據(jù)自己和聯(lián)營公司的評級，它們的比重相同。 下面的統(tǒng)計過程是就業(yè)。首先，原來的 137個項目和兩個分別以每一年中，收視率，計算為規(guī)模的五個步驟（ 0 + + +） 。第二，為上層之間的差異，相應(yīng)的百分比和較低的群體 。第三，對不同方向，指示其金額相對于錯誤的差異決定的。如果方向是在上層集團為受益人，這一數(shù)額明顯低于可能的誤差較大，該項目被認(rèn)為是經(jīng)驗以及理論上的自卑心理的特點。分析的結(jié)果是確認(rèn)一般認(rèn)為，在實證結(jié)果符合理論預(yù)期意義上的自卑復(fù)雜的概念。 137個特征測試，只有兩個是不透露在“預(yù)期”方向的，而 這兩個問題很可能互補。問題中性狀“是偏于柔弱”或“傾向是男性” （男性和女性分別為額定）和“有希望成為一個人”（額定婦女）。在這種情況下的自卑感擁有的特征標(biāo)記表明這些規(guī)定的特點。但這些可能的例外可以追溯到文獻，具有自卑感的特點。 還沒有一個普遍接受量的標(biāo)準(zhǔn)可以決定給定的項目是否充分揭示了一個大的區(qū)別作為明確的診斷標(biāo)準(zhǔn)。一些研究已經(jīng)接受了作為重大項目的主題，如果它是揭示了不同的標(biāo)準(zhǔn)，如錯誤或錯誤的差別可能很大，有些人如果是兩個或三個按照不同時代的標(biāo)準(zhǔn)有可能錯誤。當(dāng)然，從零或標(biāo)準(zhǔn)錯誤的，甚至可能的差異表明 ，在“預(yù)期”的傾向，如果這些分歧很小，在同一個方向，這一事實本身是重要的。在本研究中，占百分之 98的項目揭示了“預(yù)期”方向的差異 。百分之 80和百分之 85顯示差異至少一樣大，因為他們可能錯誤 。百分之 70至百分之 75，至少顯示差異兩次一樣大，因為他們可能的錯誤與百分之六十和百分之 65給予差異及其可能的錯誤的三倍。項目很少帶出差異，八，九，十次及其可能的錯誤，并持續(xù) 4至 7倍的區(qū)別而產(chǎn)生差異。結(jié)果并不總是相同的，男人和婦女，自己和聯(lián)營公司的評級。然而，他們指出理論上的特征構(gòu)成自卑感的形式在某種意義上說，它們中的任何 一個人做的清單作為一個整體在區(qū)別的群體中分布在兩端，事實確實是一組一致的特征，假設(shè)與和諧的特征，加在一起，構(gòu)成一個相當(dāng)明確的一般態(tài)度或傾向的反應(yīng)。在這個意義上，他們可能被視為構(gòu)成了一個復(fù)雜的概念實證自卑的理由。然而，只有在感覺上表示這是一個理由。由于沒有標(biāo)準(zhǔn)，對外面的規(guī)?？梢赃M行檢查，但嚴(yán)格來說，沒有說這種措施的自卑，或者說，比較各組代表該條件對比程度的理由?，F(xiàn)在能說的是，上規(guī)模形成一套一致的特點，揭示它們之間的特性差異分布，并認(rèn)為這些特征加在一起，對應(yīng)于自卑感中給出的描述心理學(xué)文獻。 三 ， 數(shù)據(jù)還給出 了自卑的特殊成分的證據(jù)。根據(jù)阿德勒，該條件的核心是在自尊的態(tài)度的紊亂 —— 恐懼自我沒有達到標(biāo)準(zhǔn)，并強烈渴望應(yīng)該這樣做。這種情況下，或其他相關(guān)情況，具有各種特色，可分類如下： ；表現(xiàn)出臉紅，尷尬，參考妄想，一種傾向，關(guān)心自己的感受，想法，計劃，動機。 ；一種覺得沒有表現(xiàn)良好的傾向，擔(dān)心自己正在做的和已經(jīng)完成的會有有可能存在的錯誤和失誤。 3.“指導(dǎo)原則” ； 一個理想或野心的強烈愿望，代表斷言，區(qū)分自我，表達白日夢，崇高的理想本身，未來的生活的 趨勢。 ；一個夸張的反應(yīng)傾向，對稱贊，責(zé)備，失敗，失望，關(guān)懷的反應(yīng) ； 解不開的復(fù)雜性和對抗性的趨勢，適合的沮喪，抑郁，冷漠。 ； 一個是賞識，不公正待遇的感覺，整個世界不能欣賞和獎勵的優(yōu)點，并承認(rèn)不法行為 ；因?qū)ψ约翰焕慕Y(jié)果而恐懼不愿把自己放到測試中 ；社會穩(wěn)重不足，無法對企業(yè)進行銷售，如行政工作 ；試圖彌補感到夸張的自覺性，嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍 ；氣惱別人的好運氣而幸災(zāi)樂禍別人的壞運氣 “男性 女性化的對立面”誘導(dǎo)態(tài)度 ； 感覺自己的性別與其他相比是處于不利地位，“男性化抗議” ：輕微或嚴(yán)重身體缺陷 ； 缺點由于種族，家庭，經(jīng)濟狀況 ； 社會，專業(yè)，或教育機會缺乏；特別的經(jīng)驗，如沖擊，失望，羞辱，缺陷，真實的或想像的，一般的外觀，品德，社會的吸引力。 這個分類，當(dāng)然只是暫時的。選擇的類別是有點雜亂無章，各層都沒有，在任何精確的意義上說是相互排斥的。盡管如此，它提供了觀測結(jié)果中的特定的一些方便的設(shè)備。如果規(guī)模中的性狀分別納入這些一般性的標(biāo)題，如果診斷值 B平均指數(shù)為每個組確定，根據(jù)實證結(jié)果將有可能看到自卑的各種復(fù)雜的特點。 表一給出了對上述兩個男人和女人，每類的診斷價值的指標(biāo)，并根據(jù)雙方自我和聯(lián)營公司的評級。下表顯示了幾點意見。 ，它將被觀察到的特點是按照最有特色的那些量化措施，根據(jù)阿德勒最直接的自卑心理，自我批判，自我意識，“指導(dǎo)原則” ，并過于敏感。到這個程度，具體的組成以及總的趨勢是確定的概念。 ，事實上在大多數(shù)情況下，集團的特點是診斷時才發(fā)生了顯著的程度。只有很少出現(xiàn) 2個或更多的現(xiàn)象說明了一個給定類的特性，出現(xiàn)輕度列指數(shù)。這是真的，不僅整個類，且是采取分開的特點。顯然他們的存在為輕度的診斷出一些特點是不尋常的做了鋪墊。 人們情不自禁地說，這表明每個人都擁有一定程度的自卑，但該聲明的有效性上的自卑感是由占有率表示的，在很小的程度而定，給出的典型特性中，數(shù)據(jù)顯示這是一個非常普遍的情況。但是，如果這個 詞是指作為性狀的問題在更大程度比一般組中發(fā)現(xiàn)藏有定量分析，可確定它的存在后，才建立了群體規(guī)范和條件，只有當(dāng)它超出集團平均顯著水平的程度才將被視為自卑感。不過，要注意的是，在這個自卑的研究中，這種情況典型特征的所有代表了平均水平；而在一個非常類似的條件下進行的內(nèi)向的研究，并研究于一組非常相似的課題，平均為對有問題的性狀的對立面。這兩項研究都表明了建立在這些方面群體規(guī)范的必要性。 ，根據(jù)實證結(jié)果，往往是不太強烈確認(rèn)的一般概念。它是重要的，但是，他們發(fā)現(xiàn)的差異往往與預(yù)期的方向一 致，即使量的差別不大。此外，這些小組經(jīng)過分析，揭露那些在自卑感特點方面的普遍想法以及關(guān)心給出附加信息的趨勢。完美主義小組發(fā)現(xiàn)一個特別有趣的條件，它的失敗（除了婦女的情況，當(dāng)它發(fā)生了顯著的程度），以顯著的診斷價值指數(shù)與四分之一的分配往往不具有的特點是因為不是一個事實，但較低的四分之一往往也擁有這些。比較群體之間的差異，因此是比較輕微的。 可能是此組的特征構(gòu)成，例如，“是認(rèn)真的，將會太多，而不是太少”，“仔細(xì)注意細(xì)節(jié)”等被認(rèn)為是可取的，而且往往由于這個原因被沒有自卑感困擾的個人挪用。 代表嫉妒和惡意 的小組顯示了相同趨勢的另一面。這些特征是如此明顯不可取的，似乎有一定的阻力歸咎于他們要么一個人的自我或一個人的聯(lián)營公司。其結(jié)果是，性狀并沒有給任何一個適當(dāng)?shù)姆峙渖匣蛳陆M。同樣的趨勢出現(xiàn)在代表類神經(jīng)失敗。從理論上說，在這一組的特點應(yīng)該顯示診斷價值高指標(biāo)，其中一些這樣做是事實。但其他人不能提供的銷售，可能是因為他們似乎不可取的，從而掩蓋個體差異。同樣，在“男性 女性化的對立面”的排名沒有給予恰當(dāng)?shù)姆植?。這里的數(shù)據(jù)是相當(dāng)復(fù)雜的，但一般來說，這個排名代表了常規(guī)的態(tài)度而不是真正的個人反應(yīng)。 以前提到作為唯一的差 別違反了“預(yù)期”的方向的特點在這一組里面，并且隨著有人建議，對這些性狀的比例 “想成為一個男人”（婦女額定）和“傾向于是柔弱的“或”傾向是男性“（男性和女性分別為額定）是可能過度補償實例說明所述的特點，作為對立面代表該小組的自卑感特點的。