【正文】 否□ 是□ 否□ 血壓測量 是□ 否□ 是□ 否□ 空腹血糖檢測 是□ 否□ 是□ 否□ 體檢表完整性 是□ 否□ 是□ 否□ 資料真實(shí)性 是□ 否□ 是□ 否□ 注：體檢表必填項(xiàng) 3 項(xiàng)及以上空項(xiàng)、漏項(xiàng)或錯(cuò)項(xiàng)為不完整，血壓、空腹血糖任一項(xiàng)未填，為不合格 1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)場核查 65 歲以上老年人每年進(jìn)行一次體檢，體檢表填寫 不 完整 不 得分 ， 電話隨訪不真實(shí)不得分 局公衛(wèi)辦 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 59 現(xiàn)場考評(píng)細(xì)則 疾控職能完善 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核 方法 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任 單位 4 . 2 . 3公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)落實(shí)（三） （ 5 ）慢性病管理（建立健康檔案，每年 1 次免費(fèi)體檢，每年至少 4 次面對(duì)面隨訪） ①查門診日志，落實(shí) 35 歲以上首診測血壓：是□否□； ②查閱健康檔案： 管理高血壓患者 人，抽查患者檔案 2 份并電話核查： 患者姓名 電話 年度體檢 是□ 否□ 是□ 否□ 年度隨訪次數(shù) 次 / 年 _ _ __ _ 次 / 年 血壓控制達(dá)標(biāo) 是□ 否□ 是□ 否□ 隨訪表完整性 是□ 否□ 是□ 否□ 隨訪真實(shí)性 是□ 否□ 是□ 否□ 管理糖尿病患者 人，抽查患者檔案 2 份并電話核查： 注：隨訪記錄 3 項(xiàng)及以上空項(xiàng)、漏項(xiàng)或錯(cuò)項(xiàng)，或血壓 ( 血糖值 ) 未填，或病情控制不滿意未及時(shí)調(diào)整用藥或轉(zhuǎn)診，視為不合格 1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)場核查 未落實(shí) 35歲以上首診測血壓扣 分； 高血壓 、糖尿病患者 按規(guī)范隨訪，隨訪表填寫完整；任何一項(xiàng)未落實(shí)扣 分 , 扣完為止。 電話隨訪出現(xiàn)一例不真實(shí)不得分 局公衛(wèi)辦 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 60 現(xiàn)場考評(píng)細(xì)則 疾控職能完善 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核方法 評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任 單位 4 . 2 .3 公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)落實(shí)( 四 ) （ 6 ）重性精神病管理 重性精神病人管理：管理患者 人 重性精神病人管理系統(tǒng)平臺(tái)啟用：是□否□ 系統(tǒng)錄入 人。抽查重性精神病病人檔案 2 份，查看檔案填寫質(zhì)量，并電話或入戶隨訪其真實(shí)情況（建立健康檔案，每年 1 次免費(fèi)體檢，每年至少 4 次面對(duì)面隨訪）。 患者姓名 電話 個(gè)人基本信息完整 是□ 否□ 是□ 否□ 患者監(jiān)護(hù)人姓名 有□ 無□ 有□ 無□ 監(jiān)護(hù)人電話 有□ 無□ 有□ 無□ 初次發(fā) 病時(shí)間 有□ 無□ 有□ 無□ 既往主要癥狀 有□ 無□ 有□ 無□ 治療情況 有□ 無□ 有□ 無□ 最近診斷情況 有□ 無□ 有□ 無□ 最近一次治療效果 有□ 無□ 有□ 無□ 患病對(duì)家庭社會(huì)的影響 有□ 無□ 有□ 無□ 隨訪次數(shù)（次） 次 / 年 次 / 年 年度體檢 是□ 否□ 是□ 否□ 隨訪真實(shí)性 是□ 否□ 是□ 否□ 1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)場核查 要求健康檔案記錄完整，每年進(jìn)行4 次及以上隨訪； 任何一項(xiàng)未落實(shí)不得分。 如電話查訪出現(xiàn)任一例不真實(shí)則不得分。 局公衛(wèi)辦 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院 61 現(xiàn)場考評(píng)細(xì)則 人才隊(duì)伍建設(shè) 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核 方法 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任 單位 5 . 1 . 1基層隊(duì)伍建設(shè) 1 、實(shí)施方案（文號(hào)）： 成立指導(dǎo)專班：有□ 無□ 2 、開展崗位練兵與培訓(xùn) 培訓(xùn)通知： 有□ 無□， 總結(jié)： 有□ 無□ 技能練兵資料 : 有□ 無□ 3 、競賽組織指導(dǎo)資料 組織競賽 場 組織競賽通知：有□ 無□ 總結(jié)： 有□ 無□ 競賽記錄： 有□ 無□ 4 、參加市級(jí)競賽 _ __ _ _ 場，省級(jí) _ __ _ 場； 5 、比武名次： ① _ _ __ __ _ __ __ _ __ _ __ __ _ __ __ _ __ _ __ __ ② _ _ __ __ _ __ __ _ __ _ __ __ _ __ __ _ __ _ __ __ _ ③ _ _ __ __ _ __ __ _ __ _ __ __ _ __ __ _ __ _ __ __ _ 5 查閱資料 制 定 方 案成 立 專 班得 1 分 開 展 練 兵培訓(xùn)得 1 分 開 展 技 能比武、參加競 賽 每 項(xiàng)1 . 5 分 資 料 不 規(guī)范 一 項(xiàng) 扣0 . 2 分。 局公衛(wèi)辦 局疾控股 62 現(xiàn)場考評(píng)細(xì)則 人才隊(duì)伍建設(shè) 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核 方法 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任 單位 5 . 1 .2 高素質(zhì)管理人才培養(yǎng) 1 、查公共衛(wèi)生管理人才到上級(jí)疾控機(jī)構(gòu)或院校進(jìn)修資料： 單位進(jìn)修計(jì)劃：有□ 無□ 進(jìn)修申請(qǐng)： 有□ 無□ 進(jìn)修總結(jié)： 有□ 無□ 進(jìn)修單位鑒定：有□ 無□ 2 、查采取“上掛下傳”的方式的相關(guān)記錄，疾控中心選派負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)疾控機(jī)構(gòu)掛職（文號(hào)名稱）： ， 相關(guān)資料 : 有□ 無□ 總結(jié)： 有□ 無□ 3 、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行“傳、幫、帶”，實(shí)施城市對(duì)口支援農(nóng)村： 文件（文號(hào)名稱）： ， 方案： 有□ 無□ 相關(guān)指導(dǎo)資料：有□ 無□， 總結(jié)： 有□ 無□ 2 查閱資料 組織公共衛(wèi)生管理人才到上級(jí)疾控機(jī)構(gòu)或院校進(jìn)修得 1分； 采取“上掛下傳”的方式，疾控中心選派負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)掛職，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展對(duì)口支援，進(jìn)行“傳、幫、帶”，落實(shí)得 1 分，缺一類扣 0 . 5分。 疾控中心公衛(wèi)辦 63 現(xiàn)場考評(píng)細(xì)則 人才隊(duì)伍建設(shè) 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核 方法 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任 單位 5 . 1 . 3高層次專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn) 1 、查組建縣級(jí)疾病控制專家?guī)煳募ㄎ奶?hào)與名稱）： ； 2 、選送現(xiàn)場流行病學(xué)與實(shí)驗(yàn)室檢測等專業(yè)技術(shù)人才到上一級(jí)疾控機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)資料 : 現(xiàn)場流行病學(xué) 實(shí)驗(yàn)室檢測 進(jìn)修計(jì)劃 有□ 無□ 有□ 無□ 進(jìn)修申請(qǐng) 有□ 無□ 有□ 無□ 進(jìn)修總結(jié) 有□ 無□ 有□ 無□ 進(jìn)修單位鑒定 有□ 無□ 有□ 無□ 3 疾控中心查閱資料 組 建 縣 級(jí)疾 病 控 制專家?guī)斓?1分； 選 送 現(xiàn) 場流 行 病 學(xué)與 實(shí) 驗(yàn) 室檢 測 等 專業(yè) 技 術(shù) 人才 到 上 級(jí)疾 控 機(jī) 構(gòu)進(jìn) 修 學(xué) 習(xí)得 2 分，缺一 類 扣 1分，基礎(chǔ)資料 不 完 全一項(xiàng)扣 分。 局疾控股 疾控中心防疫科 疾控中心實(shí)驗(yàn)室 64 現(xiàn)場考評(píng)細(xì)則 人才隊(duì)伍建設(shè) 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核 方法 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任 單位 5 . 2 . 1學(xué)科建設(shè)與人才選拔 1 、學(xué)科建設(shè)有關(guān)資料： 單位學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、制度 : 有□ 無□ 學(xué)科建設(shè)成效總結(jié) : 有□ 無□ 新技術(shù)、新方法應(yīng)用資料 : 有□ 無□ 具體成果 : 2 、學(xué)科帶頭人與拔尖人才 學(xué)科帶頭人與拔尖人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃： 有□ 無□ 學(xué)科帶頭人與拔尖人才選拔培養(yǎng)總結(jié) : 有□ 無□ 具體成果 : 學(xué)科帶頭人與拔尖人才考核資料 : 有□ 無□ 2 疾控中心查閱資料 開展學(xué)科建設(shè)，總結(jié)及應(yīng)用實(shí)用技術(shù)，有建設(shè)成效得 1 分，無成效呈現(xiàn)扣 0. 5 分。選拔學(xué)科帶頭人與拔尖人才并進(jìn)行培養(yǎng)與考核得 1 分，未進(jìn)行考核扣 0. 5 分。 疾控中心績效辦 65 現(xiàn)場考評(píng)細(xì)則 人才隊(duì)伍建設(shè) 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核 方法 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任 單位 5 . 3 . 1科研立項(xiàng)與成果 1 、科技創(chuàng)新、科技成果、專業(yè)論文鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 有□ 無□ 2 、查科研項(xiàng)目匯總表及立項(xiàng)批件、合同書、獎(jiǎng)勵(lì)通知和證書：有□ 無□ 具體項(xiàng)目 ： 名稱 等級(jí) 排名 得分 3 、專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)≥ 專業(yè)人員數(shù)： 人，發(fā)表論文： 篇 3 疾控中心查閱資料 按疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)績效考核的要求，年度科研項(xiàng)目及成果獲獎(jiǎng)綜合評(píng)分≥ 5 分，得 2 分，專業(yè)人員人均論文發(fā)表≥0 .2 篇，得1 分。其余按比例賦分 疾控中心績效辦 66 現(xiàn)場考評(píng)細(xì)則 創(chuàng)先爭優(yōu) 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 考核 方法 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任 單位 6 . 1.工作榮譽(yù) 1 、單位獲得“文明單位”、“巾幗示范崗”、“文明疾控中心”等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)資料： 國家級(jí)表彰 個(gè)； 省部級(jí)表彰 個(gè)； 市廳級(jí)表彰 個(gè)； 縣級(jí)表彰 個(gè)； 2 、疾控專業(yè)工作獲得上級(jí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)資料： 國家級(jí)表彰 個(gè)； 省部級(jí)表彰 個(gè)； 市廳級(jí)表彰 個(gè)； 縣級(jí)表彰 個(gè)； 10 衛(wèi)生局或疾控中心查閱資料 黨 建 或 主要 業(yè) 務(wù) 工作 獲得國家 級(jí) 表 彰的加 5 分，省 部 級(jí) 表彰 的 加 3分 , 市廳級(jí)表彰的加 2分，縣級(jí)表彰 的 加 1分。（同類表 彰 均 不重復(fù)加分，個(gè) 人 受 到表 彰 不 加分） 局黨辦 疾控中心黨辦 注：（附加分最高 10 分） 謝 謝 ！ 歡迎批評(píng)指正