健康管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-08 04:24本頁面
【正文】 包括疾病控制及費用降低兩方面； ? 有一套規(guī)范的操作過程，為醫(yī)生與個人交流提供了平臺； ? 能清楚地確定管理的目標人群，因而能有效地利用有限的資源。 國外應(yīng)用情況舉例 DuPont 公司 僅就缺勤而言，費用 /效益 = 1: (2年 )。 45,000工人中因病缺勤下降 14% (41個點 )，而不開展健康促進項目的 19個點在同期下降 %。 Union Pacific鐵路公司 對 28,000員工推行項目，每人每年花費 50美元。結(jié)果每年純節(jié)省 126萬美元。費用 /效益 = 1: (第一年 )。以群體計，患高血壓危險性下降 45%，高血膽固醇下降 34%，體重過高下降 30%， 21%停止吸煙。 Steelcase 鋼鐵公司 高危員工 (2 4個危險因素 — 吸煙、不運動、高體重 ) 通過參加項目后危險因素減少，就診率減半，醫(yī)療保險費用平均每人每年減少 618美元。 Providence 公司 三年中節(jié)省 150萬美元醫(yī)療費，費用 /效應(yīng) = 1: ，就醫(yī)次數(shù)減少 %。 經(jīng)濟效益： 主要體現(xiàn)在醫(yī)療費用的下降以及增加醫(yī)療單位的服務(wù)收入，從而使慢性病防治工作可持續(xù)地發(fā)展。 11 2 3 4 5 6 7 8 9 10每年花費$100億沒有健康管理 實施健康管理后 年 個體化健康管理系統(tǒng)的組成 第一部分： 個人健康信息管理 第二部分： 個人疾病危險性評價 第三部分： 個人健康改善： 行為矯正與危險因素控制 三步曲 健康信息利用 確定重點目標人群 跟蹤與指導 連續(xù)收集管理信息 個體健康風險評估 與人群分類 (2) 個人健康信息收集 與健康檔案的建立 (1) 個體及人群健康改善 效果評價 (4) 個體健康改善處方 及群體健康改善計劃 (3) 健康管理系統(tǒng)組成 健康風險評估的目的 ? 利于制訂個體化健康干預措施 ? 人群分類并篩選高危人群 ? 評價干預措施有效性 ? 使個體對健康風險有一個綜合認識 ? 危險因素多元化 ? 多種危險因素無病癥 ? 激發(fā)個人對改變生活方式以利健康的愿望 健康風險評估的種類和方法 I. 一般健康狀況評估 ? Health Risk Appraisal (HRA) II. 慢性病風險評估 ? Disease Specific Risk Assessment III. 健康產(chǎn)出評價 ? Health Oute Assessment II. 慢性病風險預測 ? 注重根據(jù)客觀臨床 (如測量指標和生化試驗 )指標評估未來特定疾病發(fā)生的危險性 ? 依據(jù)流行病研究成果 ? 使用嚴謹統(tǒng)計學方法 ? 適用于醫(yī)院或體檢中心 ,健康 (人壽 )保險中的核保與精算 ? 典型代表 ? Framingham model ? KYN (Know Your Number)
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