day1-1高級(jí)環(huán)境健康安全培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-01-08 04:00本頁(yè)面
【正文】 ? Individuals 個(gè)人 – responsibility for ensuring petence or supervision 能力保障或監(jiān)管職責(zé) 169。 WSP Environment amp。 Energy 2022 Issue 1 雇主責(zé)任 ? Corporate responsibility for: 公司責(zé)任 – Policy 方針 – procedures 程序 – Review 評(píng)審 ? Managers’ responsible for: 管理者負(fù)責(zé) – Implementation 實(shí)施 – Supervision 監(jiān)管 – Monitoring 監(jiān)控 169。 WSP Environment amp。 Energy 2022 Issue 1 Staff 員工 能力 符合 協(xié)作 EHS 職責(zé) Line Managers 經(jīng)理 實(shí)施 組織機(jī)構(gòu) 風(fēng)險(xiǎn)管理 培訓(xùn)、監(jiān)督 檢查、審核 文化 Directors 董事 方針 組織機(jī)構(gòu) 資源 風(fēng)險(xiǎn)管理 文化 溝通 溝通 169。 WSP Environment amp。 Energy 2022 Issue 1 ? Effective Leadership is made up of an interaction between Leader and Follower 有效的領(lǐng)導(dǎo)力 是由 領(lǐng)導(dǎo)和跟隨者間的相互影響形成 的 ? Followers Influence by: 跟隨者受以下影響 – Perceived quality of leadership interaction領(lǐng)導(dǎo)力相互作用的感知性 – Consistency between expectations and desired actions期望和所期望行動(dòng)之間的一致性 ? Leaders Influence by: 領(lǐng)導(dǎo) 通過(guò)以下 … 來(lái)實(shí)施 影響 – Being Accountable for Actions為行動(dòng)負(fù)責(zé) – Consistent Consequence Management 一致的結(jié)果管理 – Demonstrating Visible Commitment 證明可見(jiàn)的承諾 Leadership Behaviour 領(lǐng)導(dǎo)層行為 169。 WSP Environment amp。 Energy 2022 Issue 1 EHS Roles and Key Success Factors EHS 的角色和成功的關(guān)鍵因素 169。 WSP Environment amp。 Energy 2022 Issue 1 小組討論 EHS 人員在公司扮演些什么樣的角色？ EHS人員面臨的挑戰(zhàn)有哪些？ EHS人員應(yīng)具備哪些技能？ EHS工作成功的關(guān)鍵因素有哪些？
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1