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2025-10-04 10:14本頁面
【導(dǎo)讀】山東魯能積成電子股份有限公司人力資源體系員工招聘制度 北大縱橫-魯能積成項目組-26- 薅螂膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀螆螀膂蚆螞蝿芄蒈薈螈莇芁袆螇肆蕆螂螆腿艿蚈袆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃衿袃芅芆螅袂莇薂蟻袁肇莄薇袁腿薀蒃袀節(jié)莃螁罿羈薈蚇羈肄莁薃羇膆薆葿羆莈荿袈羅肈節(jié)螄羅膀蒈蝕羄芃芀薆羃蒆蒂肂肅艿螀肁膇蒄蚆肀艿芇螞聿聿薂薈聿膁蒞袇肈芃薁螃肇莆莄蠆肆肅蕿薅螂膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀螆螀膂蚆螞蝿芄蒈薈螈莇芁袆螇肆蕆螂螆腿艿蚈袆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃衿袃芅芆螅袂莇薂蟻袁肇莄薇袁腿薀蒃袀節(jié)莃螁罿羈薈蚇羈肄莁薃羇膆薆葿羆莈荿袈羅肈節(jié)螄羅膀蒈蝕羄芃芀薆羃蒆蒂肂肅艿螀肁膇蒄蚆肀艿芇螞聿聿薂薈聿膁蒞袇肈芃薁螃肇莆莄蠆肆肅蕿薅螂膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀螆螀膂蚆螞蝿芄蒈薈螈莇芁袆螇肆蕆螂螆腿艿蚈袆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃衿袃芅芆螅袂莇薂蟻袁肇莄薇袁腿薀蒃袀節(jié)莃螁罿羈薈蚇羈肄莁薃羇膆薆葿羆莈荿袈羅肈節(jié)螄羅膀蒈蝕羄芃芀薆羃蒆蒂肂肅艿螀
【正文】 是 同意嗎？ 否 是 公布人事調(diào)動名單 辦理調(diào)動手續(xù) 否 是是 山東魯能積成電子股份有限公司人力資源體系 員工招聘制度 北大縱橫 魯能積成項目組 33 初、中級人員外部招聘流程 發(fā)布招聘信息 接待應(yīng)聘者 合格者 主管領(lǐng)導(dǎo) /經(jīng)理辦審批 審批 面試甄選小組復(fù)試 按崗位要求評估 辦理入公司手續(xù)，確定試用期目標 試用期考察、考核 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 人力資源部初試 合格者 是否接受錄用 勉強合格者 勉強合格者 合格者 不合格者 必要測試 不合格者 不合格者 決定錄用 否 是 否 是 人力資源部進行初步篩選 /背景調(diào)查 體檢是否通過 不錄用 進入人才儲備庫 山東魯能積成電子股份有限公司人力資源體系 員工招聘制度 北大縱橫 魯能積成項目組 34 第四部分 競聘工作公告 競聘工作公告 編號： 公告日期： 結(jié)束日期： 在 部門中有一全日制職位 職級為 可申請。此職位對 /不對外部候選人開放。 薪金支付水平： 最低： 最高 : 職責(zé)： （參見所附職務(wù)說明書。） 所要求的技術(shù)或能力： （候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力，否則不予考慮） 1． 在現(xiàn)在 /過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績，其中包括： —— 有能力完整、準確的完成任務(wù)； —— 能夠及時的完成工作并能堅持到底； —— 有同他人合作共事的良好能力； —— 能進行有效的溝通； —— 有 較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力 (如果該職位是管理崗位 )； —— 掌握解決問題的方法； —— 有積極的工作態(tài)度。 2． 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力： （這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力） 員工申請程序如下： 1．確保在 時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。 2．對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選。 3．面試甄選小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。 4．內(nèi)部招聘結(jié)果將在 時間前公 布。魯能積成項目組
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