【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表(二)部門(mén):工程部職別:PIE工程師序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)扣(獎(jiǎng))分尺度1是否按《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書(shū)》要求的時(shí)間,及
2025-09-25 16:39
【總結(jié)】秘書(shū)任職資格標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家秘書(shū)任職資格分五級(jí)秘書(shū)、四級(jí)秘書(shū)、三級(jí)秘書(shū)、二級(jí)秘書(shū)、一級(jí)秘書(shū)的標(biāo)準(zhǔn),能力要求依次遞進(jìn)。1五級(jí)秘書(shū)。職業(yè)功能工作內(nèi)窯能力要求相關(guān)知識(shí)掌握程度(一)商務(wù)禮儀1.能夠展示規(guī)范姿態(tài)和表情2.能夠著裝得體。3.能夠規(guī)范地介紹、握手、接遞名片、問(wèn)候及
2025-07-15 02:32
【總結(jié)】無(wú)線【發(fā)布時(shí)間】:2009-03-3114:27總序號(hào)序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目名稱(chēng)主要內(nèi)容適用范圍2131GB2017-1980中波廣播網(wǎng)覆蓋技術(shù) 適用于國(guó)內(nèi)中波廣播網(wǎng)的規(guī)劃、電臺(tái)服務(wù)區(qū)的估算和電臺(tái)間干擾的估算。2142GB/T4311-2000米波調(diào)頻廣播技術(shù)規(guī)范規(guī)定了單聲、立體聲、多
2025-07-14 21:26
【總結(jié)】薪資核定標(biāo)準(zhǔn)表職稱(chēng)職位等級(jí)本薪職位津貼技術(shù)津貼特支費(fèi)
2025-07-15 03:19
【總結(jié)】3/4資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表資格等級(jí)職能資格的名稱(chēng)職能資格的定義9級(jí)高層經(jīng)營(yíng)管理助理1.具有經(jīng)營(yíng)管理方面高度的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),以及具有廣闊的經(jīng)營(yíng)視野和深邃的見(jiàn)解。并且能在下列各方面發(fā)揮其經(jīng)營(yíng)管理層的輔助作用。參與統(tǒng)轄管理幅度最為寬廣的組織。參與組織對(duì)經(jīng)營(yíng)有重大影響的大型項(xiàng)目或課題。參與組織對(duì)經(jīng)營(yíng)有重大影響的大型項(xiàng)目或課題。協(xié)調(diào)和調(diào)整公司內(nèi)外重要關(guān)系
2025-07-14 17:32
【總結(jié)】生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)表(一)產(chǎn)品名稱(chēng):部門(mén):頁(yè)次生產(chǎn)過(guò)程部門(mén)負(fù)責(zé)工
2025-07-13 19:20
【總結(jié)】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度,職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條
2025-07-15 22:20
2025-06-07 02:44
【總結(jié)】/面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表(檢索編碼:CM010527頁(yè)碼:1-1)編號(hào)姓名出生年月性別報(bào)考崗位實(shí)行部分面試內(nèi)容所占比重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體指標(biāo)優(yōu)秀100%~90%較好90%~800%一般80%~70%較差70%~60%很差60%以下身體外貌20健康程度10
2025-07-15 03:56
【總結(jié)】經(jīng)理目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目摘要具體要求計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)完成比率被考核人得分±總分*安全管理安全管理是部門(mén)的重點(diǎn)工作,是檢驗(yàn)其工作負(fù)不負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)之一,管理到不到位的一種標(biāo)尺。*培訓(xùn)員工消防與治安管理技能;60各部經(jīng)理*制定本部安全
2025-07-15 02:58
2025-07-15 02:24
【總結(jié)】進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件類(lèi)別標(biāo)準(zhǔn)文件文件編號(hào)HP-QWS-001發(fā)行日期文件等級(jí)■管制□非管制□暫行版本A頁(yè)次共10頁(yè)第3頁(yè)所有尺寸嚴(yán)格符合圖紙及封樣要求CTQ尺寸(安裝、配合尺寸,外形尺寸)檢驗(yàn)、位置公差檢驗(yàn):倒角、去毛刺、焊接結(jié)合處等注:圖紙上未注公差均采用“GB1800~1804-79
2025-07-15 04:01
【總結(jié)】文件名促銷(xiāo)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼SCFW-C03-016頁(yè)碼5-1促銷(xiāo)評(píng)估的內(nèi)容主要分為四部分:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、促銷(xiāo)效果評(píng)估、供應(yīng)商配合狀況評(píng)估、連鎖超市自身運(yùn)行狀況評(píng)估?!鯓I(yè)績(jī)?cè)u(píng)估這一項(xiàng)主要包括兩個(gè)方面:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法、查找和分析促銷(xiāo)業(yè)績(jī)好或不好的原因?!魳I(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法●促銷(xiāo)活動(dòng)檢查表,即對(duì)促銷(xiāo)前、促銷(xiāo)中和促銷(xiāo)后的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢
2025-07-14 17:21
【總結(jié)】制造流程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)表編號(hào):商品代號(hào)產(chǎn)品名稱(chēng)產(chǎn)品規(guī)格零件名稱(chēng)加工流程制定日期控制點(diǎn)控制工作項(xiàng)目說(shuō)明作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢查方法抽樣數(shù)合格標(biāo)準(zhǔn)不合格處理方法
2025-07-14 18:25
【總結(jié)】公差與配合(摘自GB1800~1804-79)1.基本偏差系列及配合種類(lèi).2.標(biāo)準(zhǔn)公差值及孔和軸的極限偏差值標(biāo)準(zhǔn)公差值(基本尺寸大于6至500mm)基本尺寸mm公差等級(jí)IT5IT6IT7IT8IT9IT10IT11IT126~1010~1818
2025-07-14 17:48