工地夜校-財務(wù)核算部-資料下載頁
2025-01-07 04:42本頁面
【正文】 ? 女職工懷孕不滿 4個月流產(chǎn)時依據(jù)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生部門證明，給予 15天 ~30天產(chǎn)假；滿 4個月不滿 7個月者，給予 60天產(chǎn)假；懷孕 7個月以上流產(chǎn)者，給予 90天產(chǎn)假 ? 女職工生育期間醫(yī)療費用在未參加生育保險前按相關(guān)原則辦理 ? 女職工產(chǎn)假期間崗位工資全額發(fā)放，無獎金 六、哺乳假 ? 女職工有未滿一周歲嬰兒的，其所在單位在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次 30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間多給 30分鐘。 ? 女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，視同出勤。 ? 嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工哺乳時期，但最多不超過六個月。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，視同出勤。 ? 女職工生育后因哺育嬰兒，無法堅持正常工作的，可以休哺乳假，哺乳假最長不得超過六個半月。哺乳假期間崗位工資按照 70%計發(fā)，獎金不予發(fā)放。 七、計劃生育假 ? 男、女員工接受節(jié)育手術(shù)的，憑手術(shù)醫(yī)療單位證明，可分別給予假期，即：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起休息 3天；重體力勞動者在手術(shù)后一周內(nèi)不安排重體力勞動；輸精管結(jié)扎，休息 7天；單純輸卵管結(jié)扎，休息 21天。 ? 女職工因避孕失敗或未達(dá)到計劃生育目的采取人工流產(chǎn)的，只報銷一次人工流產(chǎn)手術(shù)費用，報銷具體規(guī)定參照本規(guī)定第三十三條。 ? 假期內(nèi)待遇崗位工資按照 70%計發(fā)，無獎金 九、事假 ? 職工事假期間，崗位工資、獎金不予發(fā)放 ? 計提計算方法 工資扣減額 =（崗位工資 +獎金） 247。 當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù) 本人事假天數(shù) 探親假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假、傷病假、事假 適用群體為正式職工（與公司簽訂勞動合同的人員） 謝謝觀賞！ 再見！
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