金融公司的文化建設(shè)-資料下載頁
2025-01-06 02:36本頁面
【正文】 工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、學(xué)習(xí)生活化、生活學(xué)習(xí)化 ” ，旨在通過健康向上的氛圍使干部職工產(chǎn)生歸屬感，進(jìn)而激發(fā)干部職工創(chuàng)造力、競爭力。因此，金融企業(yè)在加強文化建設(shè)時，應(yīng)緊緊圍繞金融企業(yè)經(jīng)營活動，進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動。這無疑是打造金融企業(yè)競爭力的一條有效途徑。 我國加入世貿(mào)組織以來，國外金融機構(gòu)的進(jìn)入加快，各 金融機構(gòu)之間的競爭日趨白熱化。這種競爭，是資本實力的競爭，是金融服務(wù)、技術(shù)、管理的競爭，但歸根結(jié)底是人的競爭。所以，金融企業(yè)管理應(yīng)將側(cè)重點從 “ 事 ” 和 “ 物 ” 轉(zhuǎn)到 “ 人 ” 的因素上來，把人視為金融企業(yè)長期發(fā)展的動力之源。而提高人的素質(zhì)重要途徑之一是建設(shè)創(chuàng)造型和學(xué)習(xí)型銀行，銀行的制度、體制、管理、運行機制、發(fā)展目標(biāo)和政策等，都要圍繞有利于充分發(fā)揮和提高每個人的能力來設(shè)計和安排，逐步實現(xiàn)銀行企業(yè)文化創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和金融技術(shù)創(chuàng)新。通過建立科學(xué)的教育培訓(xùn)體系，使員工能得到 “ 終身學(xué)習(xí) ” 和 “ 持續(xù)培訓(xùn) ” 。以員工 的知識、智慧、勞動不斷培育和打造金融企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。
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