金融公司的文化建設(shè)(已修改)
2025-01-18 02:36 本頁面
【正文】 金融公司的文化建設(shè) 金融企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式，是一種以凝聚人心實現(xiàn)自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量和資本。它是社會文化與組織管理實踐相融合的產(chǎn)物，最初是一個理念，然后通過一定機制，正式變?yōu)閱T工的自覺行為。金融企業(yè)文化一旦與金融企業(yè)的經(jīng)營活動密切融合起來，勢必給金融企業(yè)帶來有形的或無形的、經(jīng)濟的和社會的良好 效益，為金融企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展注入新的活力。 然而，當(dāng)前許多金融企業(yè)對企業(yè)文化的內(nèi)涵缺乏深刻的理解，并存在一些片面的認識，有的認為金融企業(yè)是搞經(jīng)營的，一切力量都要放在經(jīng)營上，而金融企業(yè)文化建設(shè)屬于思想工作范疇，存在著與己無關(guān)的想法；一些人對 “ 企業(yè)文化 ” 建設(shè)概念不夠了解，雖然也做了一些工作，但大多數(shù)是零打碎敲，夠不上真正意義上的金融企業(yè)文化建設(shè)；此外，金融企業(yè)文化建設(shè)活動單一，只簡單地搞一些文體娛樂活動，對弘
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