freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

試車講座10_總承包合同及其中有關試車的條款-資料下載頁

2025-01-05 09:59本頁面
  

【正文】 聯(lián)動試驗 負責組織實施運行操作及維護, 提供提供水、電、動力、 原輔材料 及消耗材料 監(jiān)督試驗, 提供水、電、動力、及消耗材料 發(fā)包人 工程竣工驗收 試車講座 10 SLIDE 41 中國 《 工程總承包合同示范文本 》 的特點 ?起草人有流程工業(yè)的工程項目建設經(jīng)歷 ?培訓另簽合同,作為附件,與中國現(xiàn)行合同法吻合。 ?介于 IChemE和 FIDIC之間 ?雖然“竣工試驗”和“竣工后試驗”沒有明確定義,但明確了竣工試驗以承包商為主,竣工后試驗以發(fā)包方為主;規(guī)定了分界線在“工程接收”, “接收”后操作人員方可進入崗位。 ?在描述“竣工后試驗”在中用了“原材料”一詞,顯然說明“竣工后試驗” 為投料試車,分界點在投入物料,為流程型裝置試車留下了伏筆。 ?合同簽訂后再由承包商編制各試驗方案,發(fā)包方批準;合同簽訂后組建試驗聯(lián)合協(xié)調領導機構;給糾紛留下了空間由此開始馬拉松式的扯皮過程。 試車講座 10 SLIDE 42 工程公司采用合同范本的建議 國內: 推薦 采用住建部的 《 工程總承包合同示范文本 》 +《 化學工業(yè)建設項目試車工作規(guī)范 》 ? 試車工作負責至冷試車結束 RFST(施工分包實施 ) ? 熱試車起提供技術支持服務 ? 如業(yè)主要求額外服務,再另簽 服務 合同,如: 《 試車、運行、維護及裝置現(xiàn)場培訓服務合同 》 國外: 推薦采用 IchemE合同范本 ? 負責試車至冷試車結束 RFST(施工分包方實施 ) ? 熱試車起提供技術支持服務 ? 盡量避免采用 FIDIC合同范本,如不得已采用,則應在合同中參照IchemE合同范本 補充試車條款,列出試車服務的各項詳細分解條款,試車工作負責至 Tests on Completion( 竣工試驗)完成 試車講座 10 SLIDE 43 國內火電廠調試的模式和流程 移交 調試階段:含 168小時 滿負荷 試運行 施工階段 分包施工單位 施工建設 第三方或分包專業(yè)調試單位 調試 驗收 分包施工單位消除缺陷 調試單位資質: 甲級: 300MW以上 乙級: 200MW以上 丙級: 50MW以上 試生產(chǎn) 調試的推薦工期: 300MW機組 在條件最好的一類地區(qū), 從廠用電受電開始起 為 210天 業(yè)主運行單位:運行操作 維護單位: 168 小時 試運后的生產(chǎn)維護工作 設計單位技術支持 業(yè)主運行單位代保管 監(jiān)理單位質量保證 業(yè)主 總包 試車講座 10 SLIDE 44 工程公司工程總承包中的試車服務模式 ?―裸機 ” 模式 機械竣工交接,業(yè)主自己試車 大多是的擴建項目,業(yè)主多為老廠 ?試車技術支持服務模式 (推薦 ) 機械竣工起至性能考核完成 提供 試車專家組技術支持服務 ?試車總承包 模式 (慎用 ) 機械竣工起至性能考核完成 提供 試車 操作 和考核服務 試車講座 10 SLIDE 45 理清合同中的分工界面 ?裝置的物權轉移交接點(中間交接)定在哪里,是“機械竣工”后?“冷試車”后?還是“性能考核”后 ? ?裝置物權轉移的交接點(中間交接)決定了裝置的物權所屬; ?從法律上來講,物權屬于誰,則試車及性能考核就應該由誰(即財產(chǎn)的所有人)為主來組織實施。 ?反之則需要簽訂委托操作或雇用操作合同。 試車講座 10 SLIDE 46 交接的意義 ?―交接 ” 在漢語中是指雙方參與的 “ 交 ” 與 “ 接 ” ,即英語中的 “ hand over‖與 “ take over‖它的實質是物品所有權的轉移; ?“ 交接 ” 前后,隨著物權的轉移,相伴隨的其它民事權利和義務也會隨之轉移,如:對物品的使用權、看管權、處置權等等; ?“ 交接 ” 后,物權轉移會觸發(fā)的一系列衍生的后續(xù)結果,如:物品的保險范圍和保險受益人的改變等等。 ?工程建設中的 “ 交接 ” 明顯屬于不動產(chǎn)物品的交接,并會伴隨其他民事權利、義務及責任的交接和改變。從法律意義上講,在時間進程上,雙方的 “ 交接 ” 活動只能是一個不可逆的活動過程,不可能有多次,如果有多次,那只能雙方都不愿意看到的交接 → 退貨 → 返工 → 再 “ 交接 ” 。 ?對工程項目而言,接收是一個需要一定時間的、分步驟的、階梯式的過程,以便在法律上分清責任,在實踐中易于操作。 試車講座 10 SLIDE 47 ― 工廠 ” 與 “ 工地 ” 工廠是什么時候誕生的? ?人的誕生: 受精卵 → 胎胚 → 早產(chǎn)嬰兒 → 足月嬰兒 → 胎頭露出嬰兒 → 全娩出嬰兒 → 兒童(無民事責任能力)→ 16歲?(限制民事責任能力) → 成人 18歲? 完全民事責任能力) ?工廠誕生的過程:試車 施工建設與生產(chǎn)運行的理論分界線在那里? 真實物料引入系統(tǒng) 試車講座 10 SLIDE 48 中間交接 Provisional Acceptance 合同雙方的暫時物權交接點 裝置現(xiàn)場權利、義務和責任的轉移 ?裝置現(xiàn)場的使用權利和保管看護的責任義務轉移 承包方 → 業(yè)主方 (帶附加條件, 施工過程并未全部結束 !) ?裝置現(xiàn)場的管轄權的轉移 警衛(wèi)、安全及環(huán)境保護等等 裝置現(xiàn)場的主體功能開始改變 ?裝置現(xiàn)場作業(yè)主體的改變 建筑工人 → 操作工人 ?由工地變成工廠 新工廠即將誕生 試車講座 10 SLIDE 49 物權交接點的意義 責任有保留地轉移 ?照看責任 ?維護責任 ?管理責任 ?驗證的責任 ?缺陷完善的責任 ?或許因法律而引起的保險責任的轉移 有保險利益 ——保險 → 無保險利益 ——博彩 權利有條件的轉移 ?使用的權利 ?受益的權利 ?處置的權利 ?管理的權利 試車講座 10 SLIDE 50 保險覆蓋的銜接 CAR/EAR (Builders39。 Risk) Construction All Risk (CAR) Erection All Risk (EAR) Industrial All Risk (IAR) Property All Risks (PAR) 試車講座 10 SLIDE 51 法規(guī)適用及安全責任 ?交接的前后安全管轄所的適用法律會不同 ?交接前后安全事故的責任方不同 ?管理主體的資質要求會也會不同 試車講座 10 SLIDE 52 總承包合同中關于試車的條款 ?總承包合同中應單獨開列與試車服務有關的條款,詳細約定以下各項內容: ?有關試車服務的定義、類型、方式、范圍、時間、標準、費用、價格、雙方的責任、權利、義務及違約責任的條款; ?有關項目各裝置物權交接點及權利、義務和責任分階段逐步移交的詳細定義和規(guī)定; ?有關試車期間各種水、電、蒸汽、燃氣、壓縮空氣、氮氣等公用工程供應及其費用問題的條款; ?有關試車期間各種原材料,化學品、催化劑等供應及其費用問題的條款; ?有關試車期間各種合格及不合格產(chǎn)品、半成品、固體及液體廢物的銷售或處理的條款; 試車講座 10 SLIDE 53 總承包合同與分包合同間 試車義務的轉移和平衡 ?在總承包項目中采用業(yè)主引進及具有使用權的技術專利、工藝包或基礎設計等知識產(chǎn)權的,應建議業(yè)主直接與技術許可商簽訂有關試車責任的合同,工程公司一般只提供試車協(xié)助; ?如業(yè)主堅持在總承包合同中將試車義務歸于工程公司的,應注意總承包合同與分包(工程公司和技術許可商)合同間試車義務的轉移和平衡,應在工程公司和技術許可商的分包合同中單獨開列有關條款,明確以下各項內容: ?有關技術許可商提供運行技術文件的詳細約定; ?有關技術許可商提供業(yè)主員工培訓的詳細約定; ?有關技術許可商提供試車技術服務的詳細約定。 試車講座 10 SLIDE 54 與業(yè)主合同中有關 運行技術文件及試車程序文件的條款 在與業(yè)主簽訂的總承包合同中應單獨開列與試車有關的運行技術文件和試車程序文件的條款,詳細約定以下各項內容: ?運行技術文件及試車程序文件的內容和深度; ?運行技術文件及試車程序文件編制、審核、批準的程序; ?完成運行技術文件及試車程序文件編制、審核、批準程序的大概時間表; ?批準后的運行技術文件及試車程序文件的追加修改程序; ?運行技術文件及試車程序文件的著作權歸屬及其使用的后果責任; 試車講座 10 SLIDE 55 總承包合同中 關于業(yè)主員工試車前培訓關的條款 在與業(yè)主簽訂的總承包合同中應單獨開列與業(yè)主員工試車前培訓關的條款,詳細規(guī)定以下各項內容: ?業(yè)主受訓員工的人數(shù); ?業(yè)主受訓員工的專業(yè)或崗位背景及基礎教育素質; ?培訓活動的 大概時間及課時、地點、課程內容、教學方式、培訓教材、培訓教師、語言翻譯等; ?關于業(yè)主員工受訓期間的食宿安排、交通服務、醫(yī)療救護、課間休閑及旅游活動的約定; ?工程公司所提供的用于現(xiàn)場培訓的類似裝置的地點和在類似裝置現(xiàn)場培訓期間受訓員工個人防護裝備的安排; ?對業(yè)主員工培訓效果的考評要求; ?有關培訓費用的支付及其違約責任。 完
點擊復制文檔內容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1