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如何推進優(yōu)質(zhì)護理ppt課件-資料下載頁

2025-01-05 09:43本頁面
  

【正文】 “ 責(zé)任制特色 ” 功能制護理 ? 護士成天奔波于治療室、燙療室、病房、藥房等,一天下來累彎了腰、跑痛了腿,但病人仍不滿意,醫(yī)生依舊抱怨。 ? 護士眼中只有“操作”,沒有“病人”,主動服務(wù)意識差。 功能制護理 ? 護士扎堆在護士站,喊接藥水的多 ? 職責(zé)不明確,護士能偷懶就偷懶 ? 基礎(chǔ)護理無人監(jiān)管 ? 病人滿意度低 責(zé)任制護理 ? 責(zé)任包干制,落實整體護理。 ? 實行責(zé)任護士或護士小組全程負責(zé)若干病人的責(zé)任制護理,負責(zé)病人的生活護理、病情觀察、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等全部工作。 責(zé)任制護理 ? 提高護士積極性,高年資起帶班、指導(dǎo)、監(jiān)控作用,低年資有成長、發(fā)展空間。 ? 既分工又合作增強了團隊凝聚力。 思考“創(chuàng)優(yōu)” 三、制訂完善的制度、流程、指引, 新的排班方式的崗位職責(zé), 嚴格跟進崗位職責(zé)落實情況。 存在的困難和出現(xiàn)的問題 ? 醫(yī)院護理人力資源不足: 護士既干護士的活又干護工的活,尚不能達到護士分級管理,分級使用。 病人爆滿時基礎(chǔ)護理護理難免出現(xiàn)漏洞。 ? 醫(yī)院后勤輔助科室不能起到有效的作用。 存在的困難和出現(xiàn)的問題 ? 便民措施不夠完善,如熱水供應(yīng),病房環(huán)境不夠整潔,美化,病人物品無處存等。 ? 管理上尚需進一步嚴格和規(guī)范,有效激勵和監(jiān)督機制不夠健全。
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