如何推進優(yōu)質護理ppt課件-資料下載頁
2025-01-05 09:43本頁面
【正文】 “ 責任制特色 ” 功能制護理 ? 護士成天奔波于治療室、燙療室、病房、藥房等，一天下來累彎了腰、跑痛了腿，但病人仍不滿意，醫(yī)生依舊抱怨。 ? 護士眼中只有“操作”，沒有“病人”，主動服務意識差。 功能制護理 ? 護士扎堆在護士站，喊接藥水的多 ? 職責不明確，護士能偷懶就偷懶 ? 基礎護理無人監(jiān)管 ? 病人滿意度低 責任制護理 ? 責任包干制，落實整體護理。 ? 實行責任護士或護士小組全程負責若干病人的責任制護理，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等全部工作。 責任制護理 ? 提高護士積極性，高年資起帶班、指導、監(jiān)控作用，低年資有成長、發(fā)展空間。 ? 既分工又合作增強了團隊凝聚力。 思考“創(chuàng)優(yōu)” 三、制訂完善的制度、流程、指引， 新的排班方式的崗位職責， 嚴格跟進崗位職責落實情況。 存在的困難和出現(xiàn)的問題 ? 醫(yī)院護理人力資源不足： 護士既干護士的活又干護工的活，尚不能達到護士分級管理，分級使用。 病人爆滿時基礎護理護理難免出現(xiàn)漏洞。 ? 醫(yī)院后勤輔助科室不能起到有效的作用。 存在的困難和出現(xiàn)的問題 ? 便民措施不夠完善，如熱水供應，病房環(huán)境不夠整潔，美化，病人物品無處存等。 ? 管理上尚需進一步嚴格和規(guī)范，有效激勵和監(jiān)督機制不夠健全。
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