[社會(huì)學(xué)]關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的-資料下載頁(yè)
2025-01-04 18:25本頁(yè)面
【正文】 全人才評(píng)價(jià)制度、薪酬保障機(jī)制和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)社會(huì)工作專業(yè)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；針對(duì)當(dāng)前社會(huì)工作政策制度和體制機(jī)制不健全、不完善、不配套等實(shí)際狀況，提出了“以政策制度建設(shè)為保障”的重要部署，力求通過(guò)社會(huì)工作政策制度建設(shè)，為社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展提供有力的法制保障。 ? 第三，在發(fā)展方向上， 第一次確立了堅(jiān)持“黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、社會(huì)參與、突出重點(diǎn)、立足基層、中國(guó)特色”的指導(dǎo)原則?！?意見(jiàn) 》 確立的“ 24字方針”，一方面遵循了社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的一般規(guī)律，體現(xiàn)了世界不同國(guó)家和地區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的共性原則，另一方面遵循了共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律，立足于我國(guó)歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)國(guó)情，是中國(guó)特色社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。 ? 第四，在發(fā)展目標(biāo)上， 第一次系統(tǒng)提出了今后一個(gè)時(shí)期社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍、制度、環(huán)境建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。在隊(duì)伍建設(shè)上， 《 意見(jiàn) 》 提出了建立數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍的戰(zhàn)略目標(biāo)。 《 國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20212020年） 》 對(duì)這一目標(biāo)提出明確要求，即到 2021年，我國(guó)社會(huì)工作專業(yè)人才總量達(dá)到 200萬(wàn)人；到2020年，社會(huì)工作專業(yè)人才總量達(dá)到 300萬(wàn)人。在制度建設(shè)上， 《 意見(jiàn) 》 要求今后一個(gè)時(shí)期，圍繞社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立比較完善的政策法規(guī)體系。在環(huán)境建設(shè)上， 《 意見(jiàn) 》 要求通過(guò)各方共同努力和卓有成效的工作，在全社會(huì)形成認(rèn)知認(rèn)同社會(huì)工作專業(yè)人才、共建共享社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)成果的良好社會(huì)氛圍與發(fā)展環(huán)境。這一戰(zhàn)略目標(biāo)，符合我國(guó)社會(huì)服務(wù)、社會(huì)管理、社會(huì)建設(shè)的當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，符合廣大社會(huì)工作從業(yè)人員和服務(wù)對(duì)象的意愿，符合社會(huì)工作事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，是科學(xué)合理的。 ? 第五 ， 在發(fā)展政策上 ， 第一次圍繞 “ 培養(yǎng) 、 評(píng)價(jià) 、 使用 、 激勵(lì) ” 四個(gè)重要環(huán)節(jié)提出了一系列創(chuàng)新性 、 配套性政策措施 。 為加快健全社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)體系 ， 《 意見(jiàn) 》 從職業(yè)道德建設(shè) 、 開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn) 、 發(fā)展專業(yè)教育三方面提出了若干針對(duì)性較強(qiáng)的培養(yǎng)政策 。 為加快健全社會(huì)工作專業(yè)人才使用體系 ， 《 意見(jiàn) 》 重點(diǎn)就城鄉(xiāng)社區(qū) 、 相關(guān)單位 、 社會(huì)組織 、 社會(huì)服務(wù)部門四類主體提出了若干導(dǎo)向性較強(qiáng)的崗位開(kāi)發(fā)和人才使用政策 。 為加快健全社會(huì)工作專業(yè)人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)保障體系 ， 《 意見(jiàn) 》 提出完善社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度 ， 建立健全以薪酬待遇 、 崗位津貼 、 社會(huì)保險(xiǎn) 、 獎(jiǎng)勵(lì)表彰為主要內(nèi)容的激勵(lì)保障制度 。 為保證各項(xiàng)政策創(chuàng)制工作落到實(shí)處 ， 形成行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制 ， 《 意見(jiàn) 》 明確要求建立以財(cái)政投入為主體 、 社會(huì)投入為補(bǔ)充的完善的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制 ， 制定政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)政策 ， 加快推進(jìn)與社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)的法律制度建設(shè) 。 這些重大政策的提出以及制定與實(shí)施 ， 對(duì)解決當(dāng)前制約社會(huì)工作專業(yè)人才發(fā)展的重大問(wèn)題 ， 推動(dòng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展 ， 具有重要推動(dòng)作用 。 ? ? 第六，在發(fā)展舉措上， 第一次設(shè)計(jì)了一批具有引領(lǐng)性示范性的重大人才工程與計(jì)劃。實(shí)施重大人才工程計(jì)劃是許多國(guó)家打造人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要經(jīng)驗(yàn)。為實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的跨躍式發(fā)展， 《 意見(jiàn) 》 在確定一批急需發(fā)展、任務(wù)明確、工作基礎(chǔ)較好、近期能夠突破的優(yōu)先政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，篩選出社會(huì)工作服務(wù)人才職業(yè)能力建設(shè)工程、社會(huì)工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程、高層次社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)工程、社會(huì)工作教育與研究人才培養(yǎng)引進(jìn)工程、社會(huì)工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程、社會(huì)工作專業(yè)人才服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)計(jì)劃以及社會(huì)工作專業(yè)人才服務(wù)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)計(jì)劃等 7項(xiàng)具有引領(lǐng)性創(chuàng)新性示范性的重大工程與計(jì)劃，作為推動(dòng)工作的重要抓手。這些工程與計(jì)劃與 《 國(guó)家中長(zhǎng)期人才規(guī)劃綱要 》 和即將發(fā)布的 《 社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（ 2021—2020年） 》 相銜接，涵蓋了人才隊(duì)伍建設(shè)的主要方面，其組織實(shí)施對(duì)整體推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。 ? 第七 ， 在發(fā)展力量上 ， 第一次明確了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 、 組織部門牽頭抓總 、 民政部門具體負(fù)責(zé) 、有關(guān)部門密切配合 、 社會(huì)力量廣泛參與的社會(huì)工作專業(yè)人才推進(jìn)格局 。 社會(huì)工作專業(yè)人才是社會(huì)建設(shè)人才的重要組成部分 ， 具有跨部門 、 跨行業(yè) 、 跨所有制 、 高度分散的特點(diǎn) 。 為此 ， 《 意見(jiàn) 》 第一次確立了組織部門牽頭抓總 、 民政部門具體負(fù)責(zé) 、 有關(guān)部門和組織密切配合 、 社會(huì)力量廣泛參與的推進(jìn)格局 ， 為整合分散在各部門 、 各行業(yè) 、 各領(lǐng)域的社會(huì)工作資源 ， 形成推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大合力提供了長(zhǎng)效保障機(jī)制 。
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