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職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法解讀總局令第-資料下載頁

2024-10-12 14:18本頁面

【導(dǎo)讀】管理暫行辦法》解讀。履行保護(hù)健康義務(wù)。分,是貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針的重要技術(shù)。度重視職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)體系建設(shè),多次作出重要批示,理暫行辦法》,按照高司。長要求和會(huì)議安排,現(xiàn)就如何加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)?!堵殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》解讀一。張德江副總理在今年全國安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上也指出,相當(dāng)。一部分企業(yè)特別是中小企業(yè)職業(yè)危害防治相對薄弱,全國檢測檢。安全評價(jià)、環(huán)境評價(jià)經(jīng)驗(yàn)以及各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)。經(jīng)過深入、廣泛、細(xì)致的調(diào)研,以《職業(yè)病防治法》有關(guān)職業(yè)。經(jīng)驗(yàn),于2020年12月起草形成了管理辦法草案。的意見,反復(fù)修訂十余稿,歷時(shí)一年,正式發(fā)布了《職業(yè)衛(wèi)生。業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施與防。第四十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的工作人員徇私舞。弊、濫用職權(quán)、弄虛作假、玩忽職守,未依法履行職業(yè)。衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可和監(jiān)督管理職責(zé)的,依法給。規(guī)定一直承擔(dān)煤礦職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查

  

【正文】 44 (一)資質(zhì)證書換發(fā)及資質(zhì)延續(xù)工作 工作進(jìn)展 2020年底,國家總局對 48家甲級機(jī)構(gòu) 均進(jìn)行了換證,換發(fā)了 總局統(tǒng)一印制的資質(zhì)證書 ,總局發(fā)布了 2020年第 2號 , 向社會(huì)公布了甲級機(jī)構(gòu)的主要情況。 今年,總局又組織對 20家資質(zhì)到期的甲級機(jī)構(gòu)進(jìn)行了資質(zhì)延續(xù),目前第一階段工作已經(jīng)完成。 45 (一)資質(zhì)證書換發(fā)及資質(zhì)延續(xù)工作 工作進(jìn)展 黑龍江、安徽、湖北、四川、貴州、陜西、甘肅、青海、新疆及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)等 10個(gè)省級安全監(jiān)管部門完成了換證工作,換發(fā)了總局統(tǒng)一印制的資質(zhì)證書。江西、湖南等省正在組織進(jìn)行換證工作。 46 (一)資質(zhì)證書換發(fā)及資質(zhì)延續(xù)工作 有關(guān)要求 換證工作 按照 2020年 187號文 和 2020年 86號文 的有關(guān)要求進(jìn)行換證工作。 47 (一)資質(zhì)證書換發(fā)及資質(zhì)延續(xù)工作 有關(guān)要求 資質(zhì)延續(xù) 對 2020年底前資質(zhì)到期機(jī)構(gòu)的資質(zhì)延續(xù)工作,其程序、條件、標(biāo)準(zhǔn)原則上仍參照原衛(wèi)生部門的相關(guān)規(guī)定,延續(xù)后資質(zhì)有效期為 2年。 48 (一)資質(zhì)證書換發(fā)及資質(zhì)延續(xù)工作 有關(guān)要求 時(shí)間安排 ?已經(jīng)劃轉(zhuǎn)職責(zé)的,必須于 9月 30日前完成。 ?新劃轉(zhuǎn)職責(zé)的,應(yīng)在劃轉(zhuǎn)職責(zé)后 3個(gè)月內(nèi)完成。 49 (一)資質(zhì)證書換發(fā)及資質(zhì)延續(xù)工作 有關(guān)要求 資質(zhì)備案 證書換發(fā)和資質(zhì)延續(xù)的審核工作結(jié)束后,省級安全監(jiān)管部門應(yīng)向國家安全監(jiān)管總局(職業(yè)健康司)備案,申領(lǐng)統(tǒng)一印制的資質(zhì)證書。 50 (二)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃 ?布局不合理、分布不均衡 ?技術(shù)服務(wù)供需矛盾十分突出 ?現(xiàn)有機(jī)構(gòu)積極性不高 ?無序惡性競爭問題顯現(xiàn) 51 圖例: ?沒有甲級省份 ?已有甲級省份 北京市、山東省各有 8家甲級機(jī)構(gòu),占 1/3。 湖北、安徽、江西、貴州、西藏及西北 5省尚沒有甲級機(jī)構(gòu)。 52 按資質(zhì)類型劃分 按單位性質(zhì)劃分 9 。 1 9 %4 。 8 % 3 5 。 7 3 %僅限放射 含放射 不含放射3 1 。 6 5 %1 2 。 2 5 %2 。 4 %1 。 2 %2 。 4 %衛(wèi)生系統(tǒng) 部委事業(yè)單位 國企 大學(xué) 民營機(jī)構(gòu)53 ? 根據(jù)各省級安全監(jiān)管局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),目前全國共有職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價(jià) 乙級資質(zhì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu) 1146家 。乙級資質(zhì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的成分構(gòu)成與甲級機(jī)構(gòu)基本一致,即大部分機(jī)構(gòu)為衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位。 523,46%623。54%評價(jià)(乙級) 檢測54 (二)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃 統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局 總量控制、有序監(jiān)管 55 (二)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展設(shè)想 100家 700家 1200家 甲級 乙級 丙級 56 (二)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃 ?優(yōu)先培育現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生檢測機(jī)構(gòu),鼓勵(lì)其積極申報(bào)乙級、丙級資質(zhì)。 ?積極發(fā)展有一定檢測、評價(jià)工作基礎(chǔ)的機(jī)構(gòu)(安全監(jiān)管部門的職業(yè)危害實(shí)驗(yàn)室、環(huán)評機(jī)構(gòu)、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)等)。 ?適度發(fā)展安評機(jī)構(gòu)等其他類型的機(jī)構(gòu)。 57 (三)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可 做好充分的準(zhǔn)備工作 ?認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī) ?建立完善監(jiān)督管理制度 ?建設(shè)技術(shù)評審專家?guī)? 58 (三)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可 主要原則 ?總量控制 ?規(guī)范程序 ?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) ?分類實(shí)施 ?公開透明 ?廉潔公正 59 (四)專職技術(shù)人員培訓(xùn)工作 背 景 。 。 水平的重要途徑。 60 (四)專職技術(shù)人員培訓(xùn)工作 總體思路 ?統(tǒng)一考試(教材、大綱、形式) ?兩級培訓(xùn) (國家、?。? ?分類實(shí)施(評價(jià)、檢測、放射) ?分步推進(jìn)(新人員、老人員) 61 62 63 (四)其他工作 加強(qiáng)監(jiān)督管理,促進(jìn)機(jī)構(gòu)提高技術(shù)服務(wù)水平 推進(jìn)制度建設(shè),完善技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管體系 積極規(guī)范引導(dǎo),提升質(zhì)量控制的管理能力 強(qiáng)化信息管理 ,提高機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理的效能
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